Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

HR adviseur (fulltime)

Doordat INCO +/- 80 medewerkers in dienst heeft (en daarnaast een flexibele schil van ZZP’ers en inleners) ga je een veelzijdige en afwisselende functie uitoefenen. Jij verzorgt de personeel- en salarisadministratie, maar ook vervul je een strategische rol door een invulling te geven aan een professioneel HR-beleid. Zo ben jij bezig met de introductie van nieuwe collega’s (van het opmaken van contracten tot het uitreiken van kleding), maar ben jij ook onderdeel van het MT. INCO is actief bezig met duurzame inzetbaarheid met ons FIT met INCO programma, een programma wat jij verder gaat uitrollen en vorm geeft. Dit programma ondersteunt de organisatie om medewerkers te boeien en te binden.

Daarnaast ga jij de huidige HR adviseur tijdens haar verlof vervangen, maar ook daarna blijf jij eindverantwoordelijke van de afdeling.
Wat ga je allemaal doen?

• Bepalen van het 1- en meerjarige strategisch HR plan en bepalen en bewaken van de HR-budgetten.
• Je hebt een actieve rol in het MT-, directie- en projectleidersoverleg en bespreekt lopende zaken met jouw leidinggevende, Directeur Algemene Zaken.
• Ontwikkeling van medewerkers is tevens onderdeel van Fit met INCO en staat hoog in het vaandel bij INCO: je zet een opleidingsplan op en houdt contact met de medewerkers en leidinggevenden over de ontwikkeling.
• Administratieve handelingen waardoor de personeels- en salarisadministratie altijd up- to-date is.
• Werven en selecteren van nieuwe collega’s en onderhouden van contacten met uitzend- en detacheringbureaus. Daarnaast verzorg je een goede introductie van de nieuwe medewerkers.
• Bewaken van de gesprekscyclus en aanhaken bij ‘ontwikkel- en motiveergesprekken’ indien nodig.
• Coördineren van het ziekteverzuim en onderhouden van contact met werknemer, leidinggevende en de arbodienst.
• Je bent de vraagbaak voor leidinggevenden en medewerkers inzake alle onderwerpen die het HR vak raken.
• Je hebt een actieve houding ten aanzien van de interne communicatie binnen de gehele organisatie.

Wat verwachten wij van jou?

Voor deze functie is het essentieel dat je minimaal beschikt over:

• HBO werk- en denkniveau met afgeronde HBO opleiding richting Human Resource Management
• 5 jaar ervaring in een strategische HR rol
• Veel ervaring met het werven van medewerkers is een pré
• Inlevingsvermogen en omgang met verschillende lagen in de organisatie

Wat bieden wij

INCO is een informeel bedrijf met een duidelijk missie, de meest vooruitstrevende allround installateur zijn. Dat betekent dat onze medewerkers vitaal moeten zijn, zich trots voelen over het werk dat ze doen, en bovenal dat ze voorbereid zijn op de toekomst. Medewerkers zijn daar voor een groot deel zelf verantwoordelijk voor, maar ook INCO heeft daar een belangrijke rol in. Daarom ondersteunen wij onze medewerkers waar mogelijk. Dit doen we met het programma FIT met INCO.

Daarnaast bieden wij jou een interessante en uitdagende baan, een goede arbeidsovereenkomst en een leuke werksfeer. Zo sluiten we iedere week af met een vrijdagmiddagborrel en hebben we door het jaar heen verschillende borrels en een personeelsuitje.

Ben je geïnteresseerd in deze functie, dan kun je je CV en motivatiebrief t.a.v. HR sturen naar
onder vermelding van: Solicitatie HR adviseur. Wil je meer weten over deze functie of de organisatie? Neem dan contact op met de afdeling HR op
meer...



Meer vacatures van Inco