HR-adviseur
Reageer voor 16 mei 2024
Wij zijn op zoek naar een energieke HR-professional die weet te verbinden en snel kan schakelen. In onze groeiende organisatie houd je je bezig met een breed scala aan werkzaamheden. Vind je het leuk om daarnaast ook interessante projecten op te pakken? Dan gaan we graag met jou in gesprek!
De functie
Als HR-adviseur bij DHD ben je verantwoordelijk voor alle dagelijkse HR-werkzaamheden, zoals de personeelsadministratie en het verzuimbeheer. Daarnaast werk je aan interessante HR-projecten, zoals het opzetten van een strategisch opleidingsbeleid, een vitaliteitsprogramma en het verder digitaliseren van HR-processen.Bij DHD vinden we maatschappelijke verantwoordelijkheden, zoals diversiteit & inclusie en duurzaamheid belangrijk. Je speelt een belangrijke rol in de uitwerking hiervan en zorgt dat dit binnen onze organisatie verder op de kaart wordt gezet. Ook zie jij erop toe dat de eerste stappen van nieuwe medewerkers bij DHD tot in de puntjes zijn geregeld: van het eerste contactmoment tot het tekenen van de arbeidsovereenkomst en de eerste werkdag. Jij zorgt voor een goede, persoonlijke onboarding en een warm welkom.
Je rapporteert aan de HR-manager. Samen sparren jullie over het HRM-beleid en werken dit uit. Je adviseert het managementteam en onze medewerkers over HR-gerelateerde onderwerpen. Als HR-team zorgen wij voor een fijne en veilige werkomgeving voor alle medewerkers van DHD. Kortom: genoeg uitdaging en afwisseling!
Wij zoeken
Je functioneert zelfstandig en beschikt over een groot inlevingsvermogen. Daarnaast ben je flexibel en heb je een open houding. Je staat stevig in je schoenen, bent assertief en hebt een positieve, enthousiasmerende persoonlijkheid. Met de juiste energie en vastberadenheid weet jij goede relaties op te bouwen. Je communiceert gemakkelijk en hebt een proactieve benadering in het adviseren van management en medewerkers.Verder herken je je in het volgende:
- Je hebt een afgeronde HRM hbo/wo-opleiding of een diploma in een soortgelijke richting.
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in het HR-vak.
- Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving.
Naar vacature
Meer vacatures van Nvz-kennisnet
Meer HR-adviseur vacatures