Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Zorgmanager Wooninitiatieven

Voor wooninitiatieven in de regio Zuid Holland, binnen de verantwoordelijkheid van het team, zijn wij op zoek naar een zorgmanager!

Wie zijn wij

Ipse de Bruggen biedt zorg aan ruim 5.700 mensen met een verstandelijk beperking. Dat doen we met bijna 8.000 beroeps- en vrijwillige medewerkers op 370 locaties. Ipse de Bruggen is daarmee de grootste zorgorganisatie in Zuid-Holland als het gaat om zorg in relatie tot de Wet Langdurige Zorg, de Jeugdwet en de Wet maatschappelijke ondersteuning. Het is de missie van Ipse de Bruggen om te faciliteren dat haar cliënten een goed leven hebben en zich kunnen blijven ontwikkelen. Dat doen we vanuit de overtuiging dat er altijd meer mogelijk is; hoe klein de volgende stap ook is.

Meer hierover en over de andere zaken in het Manifest van Ipse de Bruggen leer je tijdens je introductieprogramma, direct nadat je bij ons in dienst treedt.

Het Team Wooninitiatieven levert organisaties, opgezet door ouders van mensen met een beperking, kwalitatief hoogwaardige (gehandicapten-) zorg voor haar bewoners. Zo neemt het team de zorg uit handen van ouders, terwijl die zelf optimale regie kunnen houden op het leven van hun kind.

Met het Manifest van Ipse de Bruggen als handvat, leveren zorgprofessionals van het Team Wooninitiatieven zorg op basis van zorgplannen die zijn opgesteld in samenspraak met bewoners, ouders en wettelijk vertegenwoordigers. Daar waar de zorg invloed heeft op meerdere of alle bewoners binnen de organisatie van een wooninitiatief, wordt deze afgestemd met het bestuur van het wooninitiatief.

Zo draagt het Team Wooninitiatieven bij aan een goed leven voor bewoners, in de nabijheid van de mensen die voor hen belangrijk zijn.

Jouw baan

Als zorgmanager Wooninitiatieven werk je nauw samen met je collega-zorgmanagers, lever je een bijdrage aan het realiseren van beleid en bewaak je de samenhang tussen de zelforganisatie in de teams vanuit de uitgangspunten in ons Manifest. Je geeft coachend leiding aan de zorgteams die acteren binnen wooninitiatieven.

Je:

• geeft helderheid en richting ten aanzien van de uitvoering van werk met het Manifest van Ipse de Bruggen als uitgangspunt, rekening houdend met de visie en missie van (het bestuur van) het wooninitiatief;
• werkt aan een attitude van werken vanuit vertrouwen, verantwoordelijkheid, helderheid en goed leven, waarbij de zorg erop is gericht de behoeften van de cliënt te verstaan en te ondersteunen;
• faciliteert de ontwikkeling van zorgteams in het werken vanuit de driehoek cliënt, ouder en/of wettelijk vertegenwoordiger en professional;
• draagt zorg voor de uitvoering van (personeels-) planning en overige zaken met betrekking tot personeel en zorg.

Daarnaast ben je gesprekspartner voor de (stichtings-) besturen van de zorginitiatieven waar jouw teams zorg aan leveren. Je adviseert het bestuur ten aanzien van zorg en daaraan gerelateerde thema’s, waarbij je helder maakt welke zaken binnen de taken en verantwoordelijkheden van het bestuur vallen en welke binnen die van Ipse de Bruggen. Je legt direct verantwoording af aan de directeur Volwassenenzorg. Je rapporteert over ten aanzien van de kwaliteit van zorg, zorgpersoneel dat direct onder jouw leiding opereert en over de samenwerking met de de (stichtings-) besturen.

Jouw profiel

Je:

• hebt een afgeronde zorgopleiding op hbo-niveau, aangevuld met een managementopleiding;
• hebt ruime ervaring als leidinggevende, met kennis van en ervaring in bedrijfsvoering;
• bent warm op de relatie, zakelijk op de dienstverlening;
• brengt kwaliteit van zorg naar een hoger plan in samenwerking met collega-zorgmanagers, begeleidingsteams, vertegenwoordigers en ondersteunende diensten;
• vertaalt ontwikkelingen op het vakgebied en binnen de gezondheidszorg naar je plannen en de praktijk;
• omarmt de missie en de waarden van Ipse de Bruggen, de gedachte van zelforganisatie, toont voorbeeldgedrag en bent reflectief op eigen handelen.

Specifiek voor Team Wooninitiatieven:

Je:

• bouwt (werk-)relaties op basis van vertrouwen, extreme helderheid, duidelijkheid en samenwerking; je komt gemaakte afspraken na en spreekt anderen daarop aan;
• bent in staat te bewegen tussen de belangen van bewoners en hun ouders, die van teamleden, die van het bestuur en het organisatiebelang;
• waar samenwerking schuurt heb je een proactieve, oplossingsgerichte houding;
• bent onderhandelingsvaardig;
• opereert vanuit feiten en basiskennis van het vakgebied en afspraken;
• gaat conflicten aan door tegenstellingen te overbruggen en veranderingen te begeleiden.

Wat bieden wij?

• Een arbeidscontract voor één jaar voor 32 tot 36 uur per week, met de intentie om dat bij gebleken geschiktheid om te zetten in een dienstverband voor onbepaalde tijd
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.374 - € 4.905 op basis van 36 uur, conform CAO gehandicaptenzorg FWG 60
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding en gratis parkeren voor de deur
• Een introductieprogramma om je goed voorbereid te laten starten
• Zo goed als onbeperkt leren middels e-learning van GoodHabitz
• Diverse overige trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
• Jaarlijks € 750 fiscaal voordeel bij o.a.de aanschaf van een telefoon, laptop, tablet, fiets of het abonnement van jouw sportvereniging
• De mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en te verkopen

Informatie

Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.

meer...



Meer vacatures van Ipse de bruggen