Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
International Human Resources Business Partner Gld
Bij De Heus zitten we nooit stil. We verleggen continu onze grenzen en willen steeds verder vooruit. Gedreven door die ambitie dragen we al meer dan 100 jaar lang actief bij aan de vooruitgang binnen de agrarische sector. Met de vierde generatie aan het roer - de broers Co en Koen de Heus zijn beide CEO - is de afgelopen jaren een indrukwekkende groei gerealiseerd door zowel autonome groei als door overnames in Europa, Azië, Afrika en Zuid-Amerika. Het doel is om deze ambitieuze internationale groeistrategie verder te continueren. In de functie van Human Resources Business Partner heb jij een belangrijke rol in het aantrekken, behouden en ontwikkelen van managers en professionals en het creëren van aantrekkelijk werkgeverschap om zo bij te dragen aan deze groeistrategie.
Wat wordt jouw rol?
Als HR Business Partner is geen dag hetzelfde bij De Heus. Het ene moment adviseer je één van onze buitenlandse Business Units in jouw regio bij de implementatie en uitvoering van het HR beleid, vervolgens bespreek je met een manager de wervingsstrategie voor een vacature onder het motto ‘hire for attitude’ en aan het einde van de dag heb je een bespreking met een medewerker over zijn of haar ontwikkeling. Je krijgt bij ons de vrijheid en het vertrouwen om zelfstandig assessment- en arbeidsvoorwaardelijke gesprekken met kandidaten te voeren. Voor het mogen voeren van de assessmentgesprekken zorgen we er uiteraard voor dat je extern wordt getraind en na afloop van deze training bent gecertificeerd.Je levert een substantiële bijdrage aan een zorgvuldige uitvoering van het people review en succession management proces. In nauwe samenwerking met managers faciliteer je kalibratie sessies binnen de diverse management teams en grijp je tevens de rol van challenger als de discussie daarom vraagt. De uitkomsten van de kalibratie sessies zet je, samen met de business, om in succession management planning en ontwikkeling van mensen. We gebruiken HR software (Afas en Cornerstone) om deze processen digitaal te ondersteunen. Tevens ben je in deze rol verantwoordelijk voor het leiden en implementeren van internationale HR projecten. Deze projecten zijn zeer uitlopend van aard en kunnen in overleg worden bepaald, afhankelijk van jouw voorkeur en expertise.
Je blinkt uit in stakeholder management: in je contacten met Business Unit Managers en Regio Directeuren in het buitenland en tijdens de intensieve samenwerking met HR collega’s verbonden aan de buitenlandse Business Units van De Heus. Werken met buitenlandse collega’s geeft een extra dimensie aan jouw werkzaamheden. Je hebt oog en gevoel voor de verschillen in cultuur en benaderingswijze en weet je makkelijk aan te passen om zodoende tot een goede samenwerking te komen.
Samen met de andere HR Business Partners, een Global Learning & Development Manager en een Global HR Officer maak je deel uit van het Global Human Resources team en rapporteer je aan de Group Director Human Resources. Tevens maak je deel uit van het Global HR leadership team, bestaande uit 5 internationale Regional HR managers, onder leiding van de Group Director Human Resources. Daarnaast wordt nauw samengewerkt met de HR afdeling van de Business Unit Nederland (inclusief salarisadministratie). Tot slot maak je deel uit van minimaal twee managementteams; de divisie Premixen & Specials en de export divisie Koudijs, verantwoordelijk voor de wereldwijde export van concentraten en premixen aan meer dan 75 landen.
Wat vragen wij van jou?
- HBO of WO opleiding, op het gebied van Human Resources, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Minimaal 10 jaar ervaring als HR Manager of HR Business partner in een internationale context
- Een hoge mate van ‘Business acumen’ en kennis van de uitdagingen van een commercieel bedrijf
- Het kunnen schakelen tussen operationele, tactische en strategische HR-initiatieven
- Can-do attitude met een proactieve en ondernemende mentaliteit
- Goed ontwikkelde analytische vaardigheden, pragmatisch, resultaatgericht en hands on aanpak
- Gedegen projectmanagement en ervaring met verandermanagement
- Sterke communicatievaardigheden inclusief stakeholdermanagement, teamspeler
- Organisatorische sensitiviteit en een grote stijlflexibiliteit
- Ervaring met internationale uitzendingen is een pré
- Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
Wat bieden wij jou?
Wij bieden je een dienstverband voor 32-40 uur per week met flexibele werktijden in een no-nonsense bedrijfscultuur met korte lijnen en snelle besluitvorming. Een omgeving waar volop ruimte is voor ondernemerschap en eigen initiatief. Je ontvangt een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket waaronder een uitstekend verzekeringspakket, 25 vakantiedagen op jaarbasis en een leaseauto of mobiliteitsbudget. Er is binnen onze organisatie ruime aandacht voor persoonlijke en vakmatige ontwikkeling.meer...
Meer vacatures van De Heus