Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
Recruiter foodindustrie (32 uur) MBO,HBO
Dutch Bakery heeft de afgelopen jaren een enorme groei doorgemaakt door diverse overnames, technische ontwikkelingen en groei van klanten. Zo zijn we vanaf 2015 gegroeid van één locatie met 100 medewerkers naar een grote organisatie met zes locaties (voornamelijk in Noord Brabant) en inmiddels al 400 collega’s. En we zijn nog niet klaar dus een verdere groei sluiten wij niet uit! We zijn continue op zoek naar nieuwe collega’s die samen met ons het verschil willen maken binnen de food branche. Om ervoor te zorgen dat we echt de juiste collega’s aannemen, zijn wij voor het HR team op zoek naar een recruiter.
Je werklocatie is ons hoofdkantoor in Tilburg, maar uiteraard kun je naar eigen inzicht ook op de andere locaties werken. De focus ligt op de vacatures van onze vestigingen in Tilburg, Eindhoven en Waalwijk.
Dit ga je doen als recruiter
De functie is nieuw en we zoeken daarom iemand met voldoende ervaring om de functie zelfstandig vorm te geven. Het betreft niet alleen werving, maar ook werken aan de binding van huidige en nieuwe collega’s met Dutch Bakery. Dit doe je in nauwe samenwerking met de andere 5 HR collega’s. Je werkt vanuit het hoofdkantoor in Tilburg, maar zoekt zeker de aansluiting met de andere locaties om te weten wat er speelt en wat er op personeelsvlak nodig is. Je bent hierin proactief, creatief, vernieuwend en enthousiast.
Je gaat je volledig richten op de werving en selectie van kandidaten voor alle openstaande en nieuwe vacatures binnen Dutch Bakery op verschillende niveaus en vakgebieden. Je schakelt nauw met de hiring managers en je HR collega’s zodat je goed weet wat de behoefte is. Met jouw kennis en ervaring weet je precies hoe je kandidaten kunt benaderen. Je bent enthousiast en kunt onze passie voor brood snel overbrengen op anderen. Want hoewel wij ervan overtuigd zijn dat iedereen onze producten kent, weten we dat dit nog niet voor onze bedrijfsnaam geldt. Jij helpt ons, om als private label producent stappen te maken qua employer brand. Als professional weet jij op het gebied van recruitment en employer branding wat er mogelijk is en bent in staat om dit zelfstandig op te pakken, uit te breiden en te professionaliseren. Je hebt een passie voor een productiebedrijf en je wordt er blij van als je over een paar maanden tijdens jouw ronde over de werkvloer steeds meer mensen ziet rondlopen die jij zelf hebt geïntroduceerd binnen Dutch Bakery.
- Het opstellen van functieprofielen en vacatureteksten in samenspraak met de hiring managers;
- Het opzetten en inzetten van wervingscampagnes, via onze werken-bij site en diverse social media kanalen;
- Het proactief zoeken naar en benaderen van juiste kandidaten;
Meer vacatures van Dutch Bakery