Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Afdelingsmanager Planning & Bedrijfsvoering Langdurige Zorg

Hoe ook jij het verschil maakt

Als Afdelingsmanager Bedrijfsvoering Langdurige zorg speel jij een onmisbare rol in alle beheersmatige processen binnen het zorgkantoor. Jij bent verantwoordelijk voor een afdeling bestaande uit de disciplines Planning & Control, Fraudebeleid coördinatie, Interne beheersing, WLZ-uitvoerderschap, Toezichthouder management rapportages, Contractmanagement en, op afstand, Juridische zaken en Bijzonder beheer.

Jij zorgt voor een tijdige en beheerste zorgkosten- en beheerskostenprognose zodat de beheerskosten binnen het geplande budget blijven en de zorg voor nu- en in de toekomst beschikbaar blijft. Daarnaast houd jij je bezig met het verbeteren van processen rondom de contractering van zorgaanbieders. Hiervoor spar jij met Zorginkoop om vervolgens beleid om te zetten in inkooptactiek. Je bent verantwoordelijk voor screening en fraude en de primaire gesprekspartner namens de 1e lijn op het gebied van control, juridische zaken, risk en compliance en audit. Het continue borgen en verder verbeteren van de interne beheersing van alle processen binnen Langdurige Zorg loopt als een rode draad door jouw werk heen.

Je krijgt energie van het motiveren, inspireren en coachen van professionals om zo de dienstverlening naar een hoger niveau te tillen en hoogstaande kwaliteit te leveren. Tot slot onderhoudt je externe contacten met stakeholders en toezichthouders, met name: koepelorganisaties, VWS, NZa, Zorginstituut en zorgaanbieders.

Samen transformeren we de zorg. Wat betekent dat voor jou?

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen en jouw persoonlijke groei. Bij VGZ werken wij plaats -en tijd onafhankelijk en zijn ervan overtuigd dat door de juiste werk/privé balans je het langst gezond blijft. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw unieke talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan. 

Daarnaast bieden we jou: 

• Een salaris tussen de €5523,- en € 7890- B/M op basis van 38 uur (Salarisschaal M van de CAO van VGZ); 
• Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en de verbreding van je inzetbaarheid;
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar;
• Vakantiegeld (8%) en dertiende maand (8,33%);
• Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;
• Zorgverzekering via de VGZ-personeelscollectiviteit;
• Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 57,- bruto per maand;
• Het gezondste kantoor van Nederland ;
• Gedurende je dienstverband bij VGZ krijg je een volledig verzorgde thuiswerkplek ter beschikking gesteld.

Dit is wat je meebrengt

Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Je bent betrokken bij de maatschappelijke rol voor de clienten van VGZ en het maken van de vertaalslag naar bedrijfs- en afdelingsprocessen. Uiteraard ben je pro-actief, neem jij eigenaarschap en weet jij jouw collega’s te motiveren en enthousiasmeren.

Dankzij jouw expertise op het gebied van financiële processen en interne beheersing weet jij vanuit de inhoud besluiten te nemen. Als gesprekspartner ben jij strategisch, sensitief, slagvaardig en daadkrachtig. Je kent de spelers binnen het zorgveld en hebt ervaring met complexe besluitvormingsprocessen met tegengestelde belangen op zowel tactisch als strategisch niveau. Tot slot volg je relevante trends en ontwikkelingen en ben je op de hoogte van de geldende wet- en regelgeving.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde academische opleiding op bedrijfskundig of (bedrijfs-)economisch gebied, aangevuld met een registercontrollers- of registeraccountantsopleiding.
• Minimaal 8 jaar relevante werkervaring – leidinggevende ervaring, bij voorkeur een achtergrond als RA
• Kennis van Wet Langdurige Zorg, het zorgverzekeringsstelsel en het bekostigingssysteem in de zorg

Goede Zorg voor iedereen maak je mogelijk mét iedereen. Dat betekent samenwerken met elkaar aan producten die zinnig zijn voor de maatschappij. Ongeacht wie je bent. Het gaat bij VGZ juist om wie JIJ bent en om JOUW talent. Zo dragen we met diverse teams bij aan onze samenleving en geven we samen zin aan werk.

Hart voor Zinnige Zorg

De zorg in Nederland is goed, en dat willen we graag zo houden, want goede zorg is voor iedereen onmisbaar. Maar hoe moet dat, als er te weinig personeel is en de kosten blijven stijgen? Als één van de grootste zorgverzekeraars/zorgkantoren van Nederland - met ruim 4,2 miljoen verzekerden en ruim 2.500 medewerkers – zijn wij in de positie om te zoeken naar de oplossing.

Onze aanpak: we zetten ons al een aantal jaar samen met zorgverleners in voor betere zorg voor de patiënt tegen lagere kosten. Zinnige zorg noemen we dat. We stimuleren zorginstellingen om slimme initiatieven van zorgverleners over te nemen. Dit leidt vaak tot meer tijd voor de patiënt, betere adviezen en digitale oplossingen om meer patiënten in de passende zorg te kunnen voorzien.

Klaar om de langdurige zorg vooruit te brengen?

Weet jij van aanpakken en ben je daarnaast de expert op het gebied van interne beheersing en financiële processen? Solliciteer dan vóór 10 augustus via onderstaande button. De eerste gesprekken vinden plaats op 18 en 23 augustus. De tweede gesprekken op 9 en 10 september. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Heb je een vraag over deze vacature of over het proces? Mail dan naar hrrecruitment@vgz.nl.

Bij VGZ zijn wij op zoek naar uniek talent. Wat dit betekent voor onze sollicitatieprocedure? Dat we deze waar nodig aanpassen, zodat elk individu met hart voor zinnige zorg, zich uitgenodigd voelt om bij ons te komen solliciteren.

Werken bij VGZ betekent werken in een organisatie waar integriteit centraal staat. Pas dan kunnen onze verzekerden en samenwerkingspartners er namelijk écht op vertrouwen dat de informatie die zij met ons delen, in goede handen is. Ook financiële integriteit waarbij we op een transparante en bewuste manier omgaan met financiële middelen, hoort daarbij. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.

Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het werk.

meer...



Meer vacatures van Vgz