Arts onderzoeker zorg voor transgender adolescenten

We zoeken twee enthousiaste arts-onderzoekers voor onderzoek en zorg voor transgender adolescenten

Wat

ga
je doen?
We zoeken
twee enthousiaste arts-onderzoekers
die poliklinische taken binnen de afdeling kinder- en jeugdpsychiatrie, polikliniek genderdysforie gaan combineren met deelname aan langlopend wetenschappelijk onderzoek naar het transgender adolescenten cohort binnen het Kennis en Zorgcentrum Genderdysforie.

Een promotietraject kan uit deze functie voortvloeien
.

Concreet zullen je klinische werkzaamheden hierbij bestaan uit:

• Voeren van intakegesprekken, diagnostische en begeleidingsgesprekken en het uitvoeren van een psychiatrisch consultatie onder supervisie van een kinder- en jeugdpsychiater;

Tot je onderzoekswerkzaamheden behoren:

• Plannen en coördineren van vragenlijst en dossieronderzoek;
• Eventueel afnemen van gestructureerde en ongestructureerde interviews;
• Data beheer; SPSS gegevens invoeren, bestanden beheren, analyseren;
• Schrijven van een onderzoeksvoorstel en wetenschappelijk artikel(en).

Wat

neem

je mee?
Wij zoeken twee gedreven en communicatief vaardige Arts-Onderzoekers die zowel zelfstandig als binnen een team kunnen functioneren en affiniteit hebben met de doelgroep.

Daarnaast heb jij:

• Een (bijna) afgeronde geneeskunde master (studenten die in de laatste fase van hun opleiding zitten worden aangemoedigd tot solliciteren);
• Een sterk empathisch vermogen en kan je makkelijk meerdere taken combineren;
• Ervaring in wetenschappelijk onderzoek of in klinisch werk is een pré, maar geen vereiste. Wel ambieer jij een mogelijk promotietraject dat uit deze functie kan voortvloeien.

Je zal betrokken worden bij het
TANDEM project
; Transgender Adolescent Decision Making Empowerment. Dit project streeft naar een betere wetenschappelijke onderbouwing van de effecten van zorg en zal, in samenspraak met jongeren zelf, hun ouders en zorgverleners, een raamwerk bieden voor besluitvorming in de transgenderzorg voor jongeren.

Wat

bieden

we jou?

Per 1 mei 2024 vind er een salarisverhoging plaats van 4% conform CAO afspraken

• Wij bieden een contract voor één jaar, met een mogelijkheid tot uitbreiding naar een volledig promotietraject
• We bieden een dubbel dienstverband waarbij je voor het deel ANIOS wordt ingeschaald in salarisschaal 11A: 4.354,- tot 5.997,- en het deel als arts-onderzoeker in salarisschaal 10: 3.824,- (10.2) tot 5.504,- euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring, is van toepassing bij een afgeronde opleiding tot basis-arts). NB: mocht het dienstverband leiden tot een promotie-traject dan wordt het onderzoeksgedeelte vanaf dat moment beloond in de OIO-schaal: 3.017,- tot 3.824,-
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je

werken

?
Je zult deel uitmaken van een team van collega arts-onderzoekers (kinder)psychiatrie en promovendi binnen de psychologie/psychiatrie van het genderteam. Dit team maakt deel uit van meer dan 80 werknemers tellende multidisciplinaire genderteam, waarvan bijna 30 promovendi bij verschillende disciplines (bv endocrinologie, chirurgie).

In je dagelijks werk wordt je klinisch gesuperviseerd door drie kinderpsychiaters,
Annelou L.C. de Vries
,
Roy H.T. van Vlerken
en
Barbara C. van Els
. Het onderzoek wordt begeleid door oa A.L.C. de Vries, UHD en PI, in samenwerking met andere senioronderzoekers en hoogleraren van het Het Kennis en Zorgcentrum Genderdysforie in Amsterdam (KZcG). Het KZcG is wereldwijd bekend om de Transgenderzorg en het daaraan verbonden wetenschappelijk onderzoek.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op
16 mei
. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe
23 mei
.
Wil je eerst een dag meelopen? Dat kan altijd! Meld je hiervoor aan bij
meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Amsterdamumc