Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Senior Adviseur Duurzame Energie

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Functieomschrijving

Wil jij jezelf als senior adviseur duurzame energie inzetten binnen een dynamische fase van de energietransitie? En wil je werken aan een duurzame, betrouwbare energievoorziening in Nederland? Reageer dan snel op deze vacature!

In hoog tempo wordt er meer duurzame energie opgewekt, zo is Nederland inmiddels wereldwijd koploper in zonne-energie. Tegelijkertijd is de verduurzaming en het elektrificeren van bedrijven in een stroomversnelling beland door de energiecrisis. Dit maakt de flexibilisering van productie van belang. Veranderingen in de energiemarkt en markt van energiediensten beïnvloeden de kansen voor de diverse partijen in de markt en de kansen op realisatie van duurzame energieprojecten.

Je gaat werken in een groter team met collega’s aan beleidsadvisering en -ondersteuning, informatievoorziening, kennisontwikkeling, implementatie van oplossingen voor knelpunten en monitoring van de volgende thema’s: Duurzame opwek van zonne-energie en windenergie op land; Flexibiliteit, Opslag en Congestie; Advisering bij projecten Opwek Energie op Rijksgronden (OER); Expertpool Regionale Energie Strategieën (RES) in nauwe samenwerking met het Nationaal Programma RES; Experimenten Elektriciteitswet; de Expertpools Meerjarenprogramma Infrastructuur Energie & Klimaat (MIEK) en Programma Energiehoofdstructuur (PEH) zijn net gestart en in oprichting binnen het team.

Meer over energieopslag:
.

Meer over het Landelijk Actieprogramma Netcongestie (LAN):

Meer over RVO en flexibiliteit, opslag en congestie:
Flexibiliteitsoplossingen: slim omgaan met energie en opslag (
)

In goed overleg en rekening houdende met een goede werk-privé balans kunnen de volgende werkzaamheden onderdeel worden van jouw eigen werkpakket:

• Programmatisch werken aan doelen uit de routekaart energieopslag en het landelijk actieprogramma netcongestie.
• Projecten voor deze programmadoelen identificeren, initiëren, afstemmen en begeleiden. En de resultaten uit deze projecten maximaal benutten voor het programmaresultaat en voor RVO het behalen van meer maatschappelijke impact.
• (Pro)actief adviseren van beleidsmakers bij het Ministerie van EZK over toepassingsmogelijkheden, oplossingen en effecten van (veranderende) wet- en regelgeving.
• Verzamelen van informatie uit de programmaomgeving. Het opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk.
• De realisatiekans van projecten van vernieuwende koplopers vergroten door initiatiefnemers en stakeholders bij elkaar te brengen en op basis van jouw kennis en vaardigheden te werken aan oplossingsmogelijkheden rekening houdend met o.a. netproblematiek. Kennisdeling verzorgen van koplopers naar de grotere groep en deze kennis hierop aan te passen.
• Bijhouden van ontwikkelingen in relevante regelingen en wetgeving en vertalen van beleid en regelgeving naar richtlijnen en instrumenten om implementatie van beleidswijzigingen mogelijk te maken.
• Binnen het team zal van jou als senior verwacht worden dat je de kar trekt, samen met de programmacoördinator die jij ondersteunt door verantwoordelijkheid over te nemen en zelfstandig tot uitvoering te brengen.
• Het uitvoeren van de acties uit de actie agenda uit de Routekaart Energieopslag en bijdragen aan acties uit het Landelijk Actieprogramma Netcongestie (LAN) gaan de kern vormen van je werkzaamheden.

Functie-eisen

Om deze rol goed te vervullen, zijn de volgende competenties van belang:

• Omgevingsbewustzijn: het is belangrijk dat je een compleet beeld en netwerk hebt van alle belangrijke stakeholders die we nodig gaan hebben om de energietransitie verder te brengen zoals projectontwikkelaars, netbeheer, gemeente en rijk.
• Eigenaarschap: Je verricht het werk vanuit betrokkenheid bij het bereiken van de gewenste resultaten. Je verdiept je in de vraag en de achtergronden daarvan. Geeft duidelijk aan wat er wel en niet mogelijk is. Vraagt je af hoe onze opdrachtgever het best geholpen kan worden. Neemt verantwoordelijkheid voor de uitvoering van het werk. Bent je bewust van het belang van het eigen aandeel in het grotere geheel. En laat andere mogelijkheden zien als dat nodig is.
• Samenwerken. Je werkt zowel in- als extern samen met anderen aan een gezamenlijk doel vanuit soms gedeelde, soms verschillende belangen. Je zoekt de samenwerking op en stemt je eigen werk af op anderen. Je deelt kennis, informatie en ideeën en toont belangstelling voor de ideeën van anderen. Je draagt bij aan een goede onderlinge werkrelatie. Zoekt creatieve manieren waarop samengewerkt kan worden. Geeft constructieve feedback aan anderen en staat open voor het ontvangen daarvan. Helpt anderen, waar nodig. Stelt het gemeenschappelijke resultaat boven het individuele belang
• Visie: het is belangrijk dat je een visie hebt over hoe wij ons energiesysteem op land moeten ontwikkelen, je hebt goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden nodig om dit uit te dragen en om te zetten in de juiste acties om onze maatschappelijke impact te vergroten.
• Analyseren: als senior adviseur wordt geacht dat je relevante kennis en ervaring weet om te zetten in informatie gericht op voortgang van de energietransitie. Heldere en duidelijke adviezen kunt formuleren en de inhoudelijke koers binnen het team mede kunt bepalen. Je hebt plezier in het bijhouden van relevante ontwikkelingen en koppelen daarvan aan de programmadoelen.

Het team is de laatste tijd sterk gegroeid, om een goede mix tussen nieuw talent en ervaren adviseurs te behouden, zijn we nu op zoek naar een ervaren collega. Een daadkrachtige adviseur, die zijn of haar strepen heeft verdiend binnen de energietransitie. De klappen van de zweep kent: bijvoorbeeld in de interactie tussen opdrachtgever (EZK) en uitvoeringsorganisatie (RVO), met netbeheerders of commerciële marktpartijen. Iemand die kennis en ervaring heeft binnen bovengenoemde thema’s van het energiesysteem op land en in het bijzonder voor energieopslag, flexibiliteit van energiegebruik en /of -productie en omgaan met congestie.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau:

schaal 12

Maandsalaris:

Min €4.278 – Max. €6.320 (bruto)

Dienstverband:

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Contractduur:

1 jaar

Minimaal aantal uren per week:

24

Maximaal aantal uren per week:

36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

RVO ondersteunt het ‘hybride werken’. Ons uitgangspunt is, dat je vanaf iedere locatie je werk kunt doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Utrecht zal in nader te omschrijven situaties echter gewenst kunnen zijn. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld 2 dagen per week. Daarnaast is het ook mogelijk dat je met enige regelmaat naar Den Haag moet voor afstemming met EZK.

Het betreft een:

• arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar met uitzicht op vast

Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen.

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.
meer...

Naar vacature