Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Enterprise architect

Enterprise architect
Het Nederlands Forensisch Instituut
Functieomschrijving
Op zoek naar een sleutelrol in het vernieuwen, digitaliseren en innoveren van onze informatievoorziening? Is een veilige IT voor jou een vanzelfsprekendheid? Zie jij kansen voor de forensische innovatie door het benutten van cloudoplossingen en het kunnen ontsluiten en verrijken van data? Kan jij goed luisteren en is ketensamenwerking jouw ding? Dan zijn we op zoek naar jou.

Als enterprise architect draag jij bij aan het opstellen en de uitvoering van de transitie van de informatievoorzieningen binnen het NFI en in het bijzonder het werken onder architectuur. Je werkt onze visie en strategie uit in architecturen voor de verdere ontwikkeling van een toekomstbestendige NFI met innovatiekracht om de forensische vraag van morgen te kunnen beantwoorden. Je adviseert over de inrichting en implementatie van de architectuur. Je ziet toe op het vertalen van requirements en businessprocessen (BPMN) naar een stabiele geïntegreerde oplossing aan de hand van de gestelde kaders. Je stuurt bij indien nodig vanuit een assurancerol.

Je vervult een brugfunctie tussen de bestuurlijke ambities van het NFI, de keten en de uitvoering daarvan volgens de enterprisearchitectuur. Je brengt het gesprek hierover op gang en laat de samenwerking binnen en buiten het NFI optimaal verlopen. Je neemt deel aan verschillende (keten)overleggen.

Je volgt ontwikkelingen en innovaties, die je vertaalt naar een migratiestrategie/-roadmap voor ons IT-portfolio. Je bent lid van de portfolioboard. Je zit ons architectuurboard voor op een verbindende wijze voor. Als lid van de architectuurboard adviseer je de agile/scrumproductteams, businessteams en management met betrekking tot architectuur dan wel implementatie vraagstukken.

Je komt terecht in een kennisinstituut, waarin continu geïnvesteerd wordt in innovatie. Voor het NFI is haar innoverend vermogen een kerncompetentie, rand voorwaardelijk voor slagvaardig kunnen omgaan met de dynamiek van het werkveld en daarmee voor de toegevoegde waarde van het forensisch onderzoek.

Functie-eisen

• Wo-werk en -denkniveau en beschikt over aantoonbare vakopleidingen met betrekking tot architectuur zoals TOGAF en enterprisearchitectcertificering.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als enterprise architect in een agile (bijvoorbeeld Scaled Agile of SAFe) organisatie.
• Aantoonbare kennis en werkervaring met het toepassen van methodieken zoals TOGAF, EAR en NORA.
• Kennis en ervaring met het inzetten van maatregelen conform vigerende wet- en regelgeving in het kader van beveiliging (BIO) en privacy (AVG).
• Je hebt kennis en ervaring met het vormgeven en inrichten van kwaliteitsmanagement met betrekking tot ICT-aspecten aan de hand van architectuurkaders en -richtlijnen.

Competenties

• organisatiesensitiviteit
• analyseren
• overtuigingskracht
• netwerken
• omgevingsbewustzijn
• plannen-en-organiseren
• creativiteit

Wat vinden wij nog meer belangrijk
Je kunt nieuwe ideeën en concepten ontwikkelen, uitdragen en verdedigen, waarbij je met de communicatieve vaardigheid via overleggen tot overeenstemming komt.

Je koppelt kennis van de laatste stand van zaken in de techniek en innovaties aan ervaring met het schakelen met stakeholders en het vertalen en uitdragen van concepten. Je werkt veel samen met agile/scrum productteams. Je hebt ervaring met het overbrengen van architectuurkennis aan anderen.

Je bent iemand die goed kan luisteren, de verbinding aangaat met anderen, vasthoudend kan zijn waar nodig en realistisch kijkt naar uitdagingen waarvoor we staan. Je koppelt visie aan lef, neemt initiatief en weet mensen te overtuigen. Je houdt rekening met geldende kwaliteitskaders zoals ethisch, juridisch, privacy, beveiliging en bruikbaarheid. Ervaring en/of affiniteit met het forensisch domein is een pre.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 12
Salarisomschrijving: Op deze functie is het Functiegebouw Rijk van toepassing. Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding en ervaring. De mogelijkheid bestaat dat je in beginsel via een aanvangsschaal wordt aangesteld. Deze kan één schaal lager zijn dan de betreffende functieschaal.

Maandsalaris: Min €4.214 – Max. €6.227 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: 12 maanden, om de geschiktheid te beoordelen
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

meer...