Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Financieel- en economisch beleidsmedewerker

Functieomschrijving

Ben jij een creatieve, analytische financial die energie krijgt van veranderingsprocessen en die graag een substantiële bijdrage wil leveren aan het continue verbeteren van het academisch klimaat in Nederland? Dan is dit een prachtige kans voor een baan met impact.

 

INHOUD VAN DE FUNCTIE

De financieel- en economisch beleidsmedewerker houdt zich bezig met het:

• Voorbereiden, ontwikkelen en evalueren van het financieel-economisch beleid van de universiteit, in samenhang met andere beleidsterreinen en externe ontwikkelingen;
• Ontwikkelen van kostennormen en verdeelsleutels;
• Voorbereiden en (mede) coördineren van de werkzaamheden tussen FIN en andere diensten bij het opstellen van de universiteitsbegroting;
• Opstellen van de meerjarenbegroting van de universiteit, analyseren van de begrotingen en periodieke rapportages van de, aan jou toegewezen, eenheden binnen zowel het primaire als het secundaire proces en het voorbereiden van de Shaping gesprekken hierover tussen het College van Bestuur en eenheden;
• In- en extern onderhouden van contacten en voeren van overleg op begrotings-/economisch gebied;
• Adviseren van de directeur FIN, het College van Bestuur en de eenheden betreffende begrotings- en financieel economische zaken.

Profiel

Voor het uitvoeren van de functie zijn de volgende functie-eisen van belang:

• Academisch werk- en denkniveau door bijvoorbeeld een afgeronde universitaire opleiding bedrijfseconomie/ bedrijfskunde of bestuurskunde/ overheidsmanagement;
• Ervaring binnen een complexe (semipublieke) organisatie;
• Affiniteit met complexe bedrijfsvoering en gevoel voor de financiële complexiteit van de onderwijs- en onderzoeksorganisatie;
• Veelzijdigheid, wat spreekt uit het voortdurend blijven ontwikkelen door middel van opleidingen, cursussen of nevenfuncties;
• Kennis van geautomatiseerde dataverwerking;
• Engelse taal op (CEFR C1) C1 niveau* of bereid om dit niveau te halen.

COMPETENTIES

Daarnaast beschik je over de volgende aantoonbaar ontwikkelde competenties:

Organisatiesensitiviteit

Je begrijpt hoe de organisatie functioneert, onderkent de invloed en gevolgen van je beslissingen en activiteiten en wat ze doen met de organisatie. Je bent scherp op de inhoud, maar weet in de samenwerking de scherpe kantjes er juist af te vijlen. Je bent er altijd op uit om te onderzoeken op welke manier dingen wel kunnen. Daarnaast bezit je een stevigheid en politieke sensitiviteit om met een bestuurlijke organisatie om te gaan; je begrijpt de hectiek van een complexe organisatie als een universiteit en kunt op een tactische en doortastende manier hiermee omgaan;

Strategische visie

Je hebt kennis van de visie op de toekomst van de Universiteit Twente (Shaping2030) en weet deze te verbinden aan een meerjarig gezonde financiële huishouding. Vanuit een totaalbeeld van de organisatie en de omgeving richt je je, zonder afstand te nemen van de korte-termijn problemen, op de continuïteit van de organisatie;

Overtuigingskracht

Je bent in staat de mening en houding van anderen te beïnvloeden en verkrijgt instemming voor voorstellen en ideeën; daarbij ben je in staat om meerdere beïnvloedingsstijlen te hanteren; je bent zowel intern als extern vaardig in onderhandelen en in staat om, rekening houdend met het tempo van de organisatie, een optimaal resultaat te behalen;

Omgevingsgerichtheid

Je hebt een goed ontwikkeld inlevingsvermogen: je luistert naar de omgeving en bent in staat de signalen op waarde te schatten. Je speelt flexibel in op politieke en maatschappelijke veranderingen die van invloed zijn op de organisatie.

Natuurlijk samenwerker en verbinder

Je bent veranderingsgericht en in staat op alle niveaus relaties met mensen op te bouwen en te onderhouden, bevordert de samenwerking door diplomatiek optreden. Je stimuleert de interactie en samenwerking tussen de faculteiten en de andere diensten; je streeft een nauwere band na tussen Finance en de faculteiten.

Vertrouwenwekkend

Je weet vlot het vertrouwen te krijgen van zowel je faculteiten, diensten als van het CvB. Je pakt een actieve en constructieve rol in het overleg en die komt je op een natuurlijke wijze toe. Collega’s kunnen op je blindvaren; je bent een trusted advisor binnen de organisatie.

Ons aanbod

Wij bieden je een functie in een prettige werkomgeving met een informele sfeer. Het betreft een fulltime functie voor de duur van een jaar met een proeftijd van twee maanden. Bij goed functioneren wordt deze functie omgezet in een vast dienstverband.

Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, max. € 5.826,- (schaal 12) bruto per maand op fulltime basis. Tevens kent de Universiteit Twente 29 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband, een eindejaarsuitkering (8,3 %) en een goede pensioenregeling.

meer...



Meer vacatures van Utwente