Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Teammanager Vergunningen

Ruimtelijke ordening/milieu
36

In het kort

Op zoek naar een nieuwe uitdaging? Het cluster Vergunningen zoekt een coachende en inspirerende teammanager
De gemeente Tilburg werkt met 225.000 inwoners, bedrijven, instanties en samenwerkingspartners aan haar toekomst: vitaal, duurzaam en inclusief. Tilburg groeit door. In het cluster Vergunningen van de afdeling Dienstverlening werken ongeveer 55 professionals in twee teams aan deze toekomst. De collega’s van het cluster hebben elke dag te maken met informatieverzoeken, initiatieven en aanvragen van inwoners en ondernemers over de hele reeks van producten en diensten in het gehele fysieke domein. Denk hierbij aan omgevingsvergunningen, evenementenvergunningen, drank- en horecavergunningen en vergunningen op basis van de APV. Steeds vaker wordt hiervoor gebruik gemaakt van onze digitale dienstverlening.

De collega’s van het cluster zijn op zoek naar een teammanager die hen uitdaagt en inspireert, beschikbaar is als sparringpartner, een verbinder is, ruimte geeft en oog heeft voor de persoon.

Wat ga je doen?

• Samen met je collega teammanager geef je leiding aan het cluster Vergunningen;
• Als teammanager coach, stimuleer en inspireer je medewerkers in hun ontwikkeling en om de gewenste resultaten en doelen te behalen;
• Vanuit een natuurlijke en vanzelfsprekende houding geef je op enthousiaste en inspirerende wijze leiding aan het team. Je kent het werkveld van vergunningen en kunt hierop de koers uitzetten en vasthouden. Je bent in staat om verschillende beïnvloedingsstijlen te hanteren en afwisselend te coachen, te coördineren en indien nodig, te sturen;
• Je bevordert zelfstandig en integer handelen en geeft medewerkers ruimte en gelegenheid om verantwoordelijkheid te nemen. Je stimuleert creativiteit en vernieuwing. Je geeft ruimte aan experimenteren in een lerende organisatie. Je zorgt samen met het team voor een omgeving waarin met vertrouwen en plezier gewerkt wordt;
• Je vertegenwoordigt het cluster en de afdeling in het in- en externe netwerk, levert je bijdrage aan de doorontwikkeling naar opgave gestuurd en integraal werken binnen de netwerkorganisatie en bent als lid van het Managementteam van de afdeling een teamspeler;
• Je bent verantwoordelijk voor de capaciteitsplanning met passende prioriteitstelling en bedrijfsvoering van het team. Je weet daarvoor in de organisatie collega’s van ondersteunende afdelingen te vinden en samen met hen op het juiste moment in de cyclus van Planning & Control jouw opgaves te agenderen.

Hoe ziet je dag eruit?

Vandaag heb je zoals gebruikelijk een drukke dag voor de boeg met een volle agenda. Je begint je dag daarom thuis achter je laptop met het bijwerken van je mail en een korte voorbereiding op je afspraken. Daarna ga je naar kantoor voor een overleg met de vier coördinatoren. Samen met je collega teammanager bespreek je met hen het dienstverleningsniveau en de voortgang van het werk in hun gebied. Daarna sluit je aan bij het MT-Dienstverlening, waar o.a. de resultaten van de KlantContactMonitor besproken worden. Voor de lunchpauze heb je nog een overleg met de implementatiemanager Omgevingswet en een projectleider over ontwikkelingen rondom de implementatie van een nieuwe VTH applicatie.

Na de lunchpauze begin je met het digitaal ondertekenen van beschikkingen en brieven. Vervolgens wil de adviseur Vergunningen een half uurtje met je sparren over de implementatie van nieuwe wetgeving. Aansluitend heb je een persoonlijk overleg met een medewerker in het kader van de continue dialoog en persoonlijke ontwikkeling. Aan het eind van de middag heb je nog een gesprek met de kwaliteitsoördinator en een juridisch medewerker over het systeem voor toepasbare regels. Morgen ziet de dag er weer heel anders uit. Opnieuw een dynamische en inspirerende dag.

Wat breng je mee?

• Je bent een ervaren en inspirerende leidinggevende en hebt aantoonbare coachende en leidinggevende kwaliteiten, waarbij je snel kunt schakelen gelet op de diverse inhoudelijk thema's in je team;
• Je bent een sterke energieke persoonlijkheid, die goed kan acteren binnen een dynamische netwerkorganisatie. Je weet op natuurlijke wijze relaties, met zowel medewerkers als in- en externe samenwerkingspartners op te bouwen en te onderhouden;
• Je bent benaderbaar en durft je kwetsbaar op te stellen en hebt oog voor een goede afweging in belasting en belastbaarheid;
• Je hebt ervaring met politiek/bestuurlijke advisering en maatschappelijke ontwikkelingen, een lange termijnperspectief en helicopterview waarbij je het totaaloverzicht weet te houden;
• Je kunt denken en werken op academisch niveau en hebt relevante kennis van en ervaring met vergunningprocessen en het werkveld van het cluster;
• Je ziet het belang van domein overstijgende samenwerking en hebt daar ook plezier in.

Wat krijg je ervoor terug?

• We streven naar een werkomgeving waarin iedereen zich thuis voelt en zichzelf kan zijn. Een diversiteit aan ervaringen, achtergronden en talenten in teams voegt waarde toe aan onze organisatie en de stad Tilburg;
• De functie is ingeschaald in salarisschaal 13 met aanloopschaal 12. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 4.447,- en maximaal € 6.616,-. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• Een functie binnen één van de beste overheidsorganisaties van Nederland;
• Het betreft een structurele functie;
• Een team met professionele, hardwerkende en betrokken collega’s die zich graag inzetten voor een daadkrachtige en vernieuwende stad in een maatschappelijk relevant werkveld;
• Keuze uit verschillende trainingen in het Tilburgs Leerhuis waarmee je elke dag beter kan worden;
• Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft direct gevolg voor inwoners, medewerkers en partners van de gemeente Tilburg;
• Een goede werk-privébalans; een fulltime dienstverband is maximaal 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken hoort daarbij;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 % wat je maandelijks opbouwt. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt.
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Marjon van der Maat, afdelingshoofd Dienstverlening via telefoonnummer 013-5429310. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar personeel@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer

DVL22-21
.

Gemeente Tilburg

Goede balans tussen werk en privé
Vooroplopen met de nieuwste ontwikkelingen
Modern personeelsbeleid en sterk scholingsbeleid

Vacature informatie

Open sinds 15-08-2022
Sluitingsdatum 05-09-2022

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Meld je aan voor een Job Alert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!

meer...



Meer vacatures van Gemeente Tilburg