Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Universitair docent Bestuurs- en Organisatiewetenschap, in het bijzonder Strateg

Faculteit of dienst:
Faculteit Recht, Economie, Bestuur en Organisatie

Afdeling:
Departement Bestuurs- en Organisatiewetenschap

Uiterlijk reageren op:
27 oktober 2023

Functie

Het
van de Universiteit Utrecht (UU) zoekt een universitair docent (UD) Bestuurs- en Organisatiewetenschap, in het bijzonder Strategisch Human Resource Management (SHRM). We hebben ruimte voor een (bijna) gepromoveerde universitair docent, die onderwijs, (toegepast) onderzoek en maatschappelijke impact combineert.

Binnen USBO levert de UD specifiek een bijdrage aan het onderzoek en het onderwijs vanuit de leerstoelgroep SHRM, welke gespecialiseerd is in vraagstukken rond SHRM &

public service performance
en HRM van publieke vraagstukken. Denk daarbij aan de vraag hoe HRM en leiderschap bijdragen aan het welzijn van medewerkers en het creëren van publieke waarde en hoe werkgevers kwetsbare werknemers duurzaam aan het werk kunnen krijgen en houden. De leerstoelgroep SHRM is betrokken bij het

.
Het departement Bestuurs- en Organisatiewetenschap richt zich in onderwijs, onderzoek en maatschappelijke impact op de studie van besturen en organiseren, gericht op publieke vraagstukken en in wisselwerking met politieke en maatschappelijke ontwikkelingen. Samenwerking met maatschappelijke partners, onder andere vanuit USBO advies, zit in het DNA van het departement.

De beoogde UD is (bijna) gepromoveerd op een maatschappelijk relevante thematiek, in relatie tot Bestuurs- en Organisatiewetenschap (B&O). Naast de brede domeinkennis, en thematische affiniteit met SHRM, beschikt de UD over expertise in en ervaring met het verzorgen en coördineren van (kleinschalig en intensief) onderwijs en het meewerken in en leiding geven aan toegepast academisch advies en onderzoeksopdrachten in opdracht van (externe) opdrachtgevers.

Aansluitend bij de visie van de Universiteit Utrecht op Erkennen & Waarderen zoeken wij een collega die inzetbaar is in het onderwijs (ongeveer 50%) en daarnaast een bijdrage levert aan het verwerven en uitvoeren van toegepaste onderzoeksprojecten (ongeveer 50%). In die laatste rol levert deze collega een bijdrage aan USBO advies door toe te werken naar hoogwaardig organisatieadvies en het uitvoeren van toegepast academisch onderzoek. In het advieswerk zijn het komen tot een passende vraagarticulatie en het uitwerken van die vraag in nauwe afstemming met opdrachtgevers en partners belangrijke vaardigheden. Die organisaties en partners zijn veelal organisaties in het publieke domein zoals ministeries, provincies, gemeenten, semi-overheidsorganisaties, geprivatiseerde instellingen en andere profit en non-profit organisaties. Indien gewenst bestaat de mogelijkheid om in de taakstelling ook wat ruimte op te nemen voor om fundamenteel onderzoek uit te voeren.

USBO verwelkomt wetenschappers met verschillende disciplinaire achtergronden, theoretische perspectieven en onderzoeksbenaderingen. In alle activiteiten vindt USBO het actief betrekken van maatschappelijke partners belangrijk. In het onderzoek heeft de nieuwe UD een achtergrond in en/of aantoonbare affiniteit met het thema SHRM en ziet mogelijkheden om het eigen onderzoek te verbinden aan de strategische ambities van het departement USBO waarin digitalisering, duurzaamheid en inclusie centrale thema’s zijn. In het onderwijs is de nieuwe UD breed inzetbaar, in zowel de bachelor- als de masteropleiding Bestuurs- en Organisatiewetenschap en zo mogelijk ook in het uitvoerende onderwijs (onderwijs voor professionals).

Profiel

Wij zijn op zoek naar een UD die onderwijs verzorgt in de bachelor, master (en executive master), die projectmatig kan werken, graag samenwerkt in onderzoeksprojecten en die belang hecht aan maatschappelijke impact. Meer specifiek zijn we op zoek naar een collega met:

• een achtergrond (inclusief promotie of uitzicht op promotiedatum) in de bestuurs- en organisatiewetenschap of een verwante discipline met affiniteit voor Strategisch Human Resource Management;
• aantoonbare en brede onderwijservaring in zowel bachelor- als masteronderwijs, ervaring met onderwijscoördinatie geldt als een pre;
• affiniteit met de toepassing van een activerende en intensieve didactiek die aansluit bij de ontwikkelingsfase en behoeften van de student;
• een basiskwalificatie onderwijs (BKO) of de bereidheid deze op korte termijn te behalen;
• aantoonbare ervaring met het doen van toegepast wetenschappelijk onderzoek;
• aantoonbare ervaring met projectmatig werken;
• bij voorkeur ervaring heeft met het vervullen van de rol als projectleider;
• ervaring heeft met het werken in multidisciplinaire teams;
• een maatschappelijke gerichtheid en motivatie om via onderwijs en onderzoek impact te creëren;
• aantoonbare ervaring in het betrekken van maatschappelijke partners in onderzoek en onderwijs;
• een sterke inzet als teamplayer en die een bijdrage wil leveren aan de ontmoeting binnen de academische community van studenten, docenten, onderzoekers en praktijkprofessionals;
• een zeer goede beheersing van het Nederlands en het Engels.

Aanbod

Wij bieden:

• een positie (1.0 fte) voor 18 maanden met - bij goed functioneren - uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een salaris van minimaal €4.332,- en maximaal €5.929,- (schaal 11 van de cao Nederlandse Universiteiten) bruto per maand, bij een fulltime dienstverband;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over

, verlofregelingen, regelingen op het gebied van
en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien. Kijk voor meer informatie op

.

Over de organisatie

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de
werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk
. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability.
.
De faculteit 
van de Universiteit Utrecht is een unieke combinatie van 3 departementen: Rechtsgeleerdheid, Economie en Bestuurs- en Organisatiewetenschap. Deze 3 vakgebieden verzorgen afzonderlijk én gezamenlijk onderwijs en onderzoek. Door dit multidisciplinaire aanbod is de faculteit een onderscheidende partner voor kennisoverdracht op hoog niveau.

Het
richt zich op de studie van besturen en organiseren, gericht op publieke vraagstukken en in wisselwerking met politieke en maatschappelijke ontwikkelingen. Het is nauw verbonden met het strategisch thema Institutions for Open Societies en met Pathways to Sustainability. USBO medewerkers leveren zowel een bijdrage aan de opleiding Bestuurs- en Organisatiewetenschap (bachelor, master, Onderwijs voor Professionals (OvP), als aan het gemeenschappelijk onderzoeksterrein en aan de ambities van het departement op het terrein van maatschappelijke impact. Binnen het departement bestaat grote aandacht voor onderwijskwaliteit en de opleidingen worden ook door studenten hoog gewaardeerd. Aan de bacheloropleiding is het NVAO bijzonder kenmerk kleinschalig en intensief toegekend. Van de UD verwachten wij ook een bijdrage aan de verdere ontwikkeling hiervan.

meer...