Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
HR-adviseur 32-36 uur)
Als hr-adviseur maak je onderdeel uit van een klein team dat bestaat uit een hr-medewerker en een hr-manager. De hr-manager zit in het managementteam om zorg te dragen voor een integraal hr-beleid binnen de organisatie. De hr-medewerker is verantwoordelijk voor de hr-administratie, het personeelsinformatiesysteem, werving & selectie en onboarding. Als allround hr-adviseur ben je zelfstandig adviseur voor een aantal teamleiders en teams en ondersteun je de hr-manager op beleidsniveau en bij de optimalisatie van de processen en procedures. Je weet wat er speelt in de organisatie zodat je de adviezen kan bieden die nodig zijn en je bent een stevige en kritische gesprekspartner voor hr-manager en teamleiders.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Je adviseert over en coacht en faciliteert (gevraagd en ongevraagd) teamleiders en teams over de volle breedte in het hr-beleid, de hr-instrumenten en de uitvoering ervan;
- Je vertaalt pro-actief interne en externe ontwikkelingen naar passend beleid binnen Tearfund;
- Je bent de trekker van of werkt samen met collega’s aan één of meer hr-projecten/portefeuilles;
- Je bent een professionele sparringpartner voor teamleiders en medewerkers;
- Je voert verschillende hr-gesprekken m.b.t. ziekteverzuim, functioneren en ontwikkeling van medewerkers;
- Je bent zo nodig bereid om voor jouw eigen teamleiders en medewerkers administratieve taken uit te voeren, zoals het opstellen van vacatures, arbeidsovereenkomsten en verslagen.
Wat jij kunt bieden
- Je denkt van nature in mogelijkheden en bent creatief ingesteld;
- Je kunt schakelen tussen operationeel en tactisch niveau;
- Je hebt kennis van wet- en regelgeving op hr-gebied;
- Je hebt ervaring met het (her)schrijven van beleid;
- Je kunt je goed mondeling en schriftelijk uitdrukken in Nederlands en Engels;
- Je werkt goed samen en komt met ideeën over hoe een resultaat gezamenlijk verbeterd kan worden. Je wisselt op eigen initiatief informatie, kennis en ideeën met collega’s uit. Je staat open voor feedback en hebt een open en lerende houding;
- Als je ervaring hebt met het hr-salarissysteem BCS-online en Delta, is dat een pré;
- Je bent organisatiesensitief en houdt rekening met de gevolgen van interne ontwikkelingen;
- Je bent flexibel ingesteld en kan gemakkelijk schakelen;
- Je bent resultaatgericht en goed in plannen en organiseren. Je stelt duidelijke prioriteiten en zet je tijd en energie effectief in om de beste resultaten te bereiken en je doelenstellingen te halen;
- Je hebt HBO+/academisch werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
- Je bent proactief en je hebt een goede antenne voor kansen. Je brengt eigen ideeën in en bent oplossingsgericht.
).
Wat bieden wij
Kom jij ons hr-team versterken met jouw enthousiasme en ervaring? Bij ons aan de slag gaan als hr-adviseur betekent:
- Een uitdagende en afwisselende rol met impact en volop ruimte voor eigen initiatief;
- Samenwerken met een betrokken, energiek en gezellig team in een organisatie die volop in de ontwikkeling zit;
- Een internationale, inspirerende en dynamische werkomgeving en een professionele, samenwerkingsgerichte werksfeer;
- De kans om ons werkveld en de impact van ons werk van dichtbij te zien en een van onze landen te bezoeken;
- Hybride werken en flexibele werktijden;
- Een jaarcontract;
- Een goed salaris conform de salarisschalen van Tearfund, min. € 3.253,88 en max. € 4.829,45 en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Naar vacature
Meer vacatures van Tearfund