Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Casemanager Verzuim en Preventie

#Voorkomen is beter dan genezen

Vanwege zwangerschapsverlof is onze opdrachtgever vanaf 1 augustus op zoek naar een re-integratie & preventie adviseur (RPA) in Venlo. Jij gaat tijdens deze periode de collega die halverwege september met verlof gaat vervangen. Bevalt de samenwerking wederzijds goed dan gaan ze, na deze periode van zwangerschapsverlof, graag met jou verder. Dat betekent dat je daarna nóg meer voor ze zou kunnen betekenen, als casemanager/procesregisseur (PR) in de regio Venlo en Arnhem. Als re-integratie & preventie adviseur (RPA) ben je de steun en toeverlaat voor mkb-ondernemers die zelf zorgen voor de loonkostendoorbetaling van zieke werknemers. Van het strikte verzuimproces wat daarbij hoort, hebben de meeste mkb’ers echter niet al teveel kaas gegeten. Precies daar zit dan ook jouw toegevoegde waarde. Met jouw kennis en adviezen ontzorg je de klant, beperk je verzuim en weet je herstel te bevorderen. Dagelijks zet je de klant centraal en kijk je waar je actief kunt adviseren en verbeteren.

Tijdens een gemiddelde werkweek houd jij je dan ook bezig met het:

• bouwen aan een sterke samenwerking tussen alle partijen die betrokken zijn bij de re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers.
• bepalen, bewaken en ondersteunen van het re-integratieproces van langdurig zieke werknemers.
• gevraagd en ongevraagd adviseren van klanten over preventie, verzuim, re-integratie en interventies, zowel op individueel als op bedrijfsniveau. Daarbij neem je de adviezen van jouw collega’s, zoals de bedrijfsarts, uiteraard over.
• maken van periodieke analyses om te kijken wat het effect is van onze dienstverlening (o.a. aan de hand van verzuimrapportages). Met de conclusies in de hand adviseer je klanten over mogelijke acties of aanvullende dienstverlening (RIE, PMO, trainingen).
• aankaarten van stagnatie en knelpunten in re-integratieprocessen en het zoeken naar oorzaken en oplossingen daarvoor in overleg met de werkgever en andere professionals.
• terugkoppelen van relevante knelpunten richting je eigen collega’s, zodat we onze dienstverlening kunnen verbeteren.

Uiteraard doe je dit alles niet alleen, maar met een flinke groep collega’s die alle arbodisciplines vertegenwoordigen: de (bedrijfs)arts, arbeidsdeskundige, bedrijfsmaatschappelijk werker, psycholoog, arbeids- en organisatiedeskundige, vitaliteit- en gezondheidsdeskundige, veiligheidskundige en arbeidshygiënist. Rondom iedere klant vormt zich een multidisciplinair klantteam waar je als RPA ‘eigenaar’ van bent en waar je regelmatig mee overleg. Afwisseling is dus gegarandeerd.

Wat is écht leuk aan deze baan

• De vrijheid in werken. Eigenlijk ben je aan het ondernemen in loondienst, met een eigen klantenbestand, regie over je eigen agenda en de keuze in werklocaties.
• De teamspirit en de open, transparante cultuur.
• Het multidisciplinair samenwerken: we hebben alle Arbo disciplines letterlijk onder één dak.
• Je staat er niet alleen voor, maar krijgt een buddy die je inwerkt en voor je klaar staat bij vragen. Deels op kantoor en deels thuis.

Venlo
Fixed-Term
32 uur
Functie-eisen
Jij bent een casemanager mét ervaring zodat je meteen aan de slag kunt, een enthousiasteling die ondernemers graag wil helpen om (langdurig) verzuim te verminderen. Daarbij werk je graag samen met andere arboprofessionals zoals bedrijfsartsen. Je kent de wettelijke stappen in het verzuimproces en weet als geen ander hoe je deze moet bewaken. Daarnaast kijk je echter graag verder en wil je ook een bijdrage leveren aan het voorkomen van verzuim. En je bent niet bang om in de telefoon te klimmen of langs te gaan op locatie om jouw adviezen uit te brengen.

Daarnaast heb je:

• een afgeronde Bachelor opleiding(eis) of hoger;
• minimaal een jaar of 2 ervaring als casemanager;
• kennis of affiniteit met het MKB;
• bij voorkeur de crov-opleiding afgerond en een registratie als casemanager.
• bij voorkeur woonachtig in de kop van Limburg of tussen Venlo en Arnhem in.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij een arbodienstverlener die werkend Nederland gezonder en vitaler maakt. Verzuimbegeleiding, terugvalpreventie en vitaliteitsbevordering zijn de drie pijlers in onze dienstverlening, waarmee deze dienstverlener aantoonbaar maatschappelijk en bedrijfseconomisch een betekenisvolle rol vervult voor werkend Nederland. Dagelijks leveren haar professionals dienstverlening aan 61.500 werkgevers en ruim 600.000 werknemers.

Arbeidsvoorwaarden
De in totaal 1.500 collega’s hebben als gezamenlijk doel een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. De organisatie biedt de faciliteiten, jij hebt de regie op je werkzame leven. Het eam waarin je terecht komt kenmwerkt zich als innovatief en analytisch.

En verder:

• Salaris in overleg, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een tijdelijk contract met kans op verlening voor langere tijd;
• goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (met de mogelijkheid om bij te kopen), een laptop en mobiele telefoon;
• Aandacht voor preventie en vitaliteit in jouw werk richting klanten, maar ook voor jou met het my-way vitaliteits- en ontwikkelprogramma;
• Ondersteuning op het gebied van IT, research & development en datascience. Wij onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven werken.

Sollicitatieprocedure
Wil jij meer betekenen als re-integratie en preventie adviseur voor mkb-Nederland? Herken jij je in bovenstaand profiel?
Moedigh gaat graag met jou in gesprek. Samen bepalen we of de functie, jouw competenties, jouw ambitie en de cultuur van de organisatie op elkaar aansluiten.

Alleen sollicitaties via de button 'direct solliciteren' bij de vacature op onze website www.moedigh.nl worden in behandeling genomen. Als je nog vragen hebt, bel dan Madelon Meijer 06 126 290 39.

meer...



Meer vacatures van Moedigh