Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Traineeship Nuclear Technology

Op zoek naar een afwisselende baan, waarbij je jouw bètakennis, analytisch inzicht en oplossend vermogen kunt combineren? Dan is het volgende traineeship misschien wel dé aftrap van een dynamische carrière:

Traineeship Nuclear Technology (start 1 februari 2022)

N2020075/CS

Functie

Als trainee volg je per 1 februari 2022 een intensief programma van 18 maanden. Onder begeleiding van senior en medior consultants werk je mee aan minimaal twee en maximaal vier projecten. Aan wat voor projecten werk jij samen met jouw collega-trainees? Nou, bijvoorbeeld…

• Modificaties aan nucleaire installaties voorbereiden en uitvoeren;
• Gevolgen van blootstelling aan straling voor mens en milieuonderzoeken;
• Veiligheids- en risicoanalyses voor nucleaire installaties uitvoeren;
• Vergunningstrajecten voor de verwerking van radioactief afval begeleiden.

Daarnaast besteed je gemiddeld een dag per week aan opleidingen en trainingen (bijvoorbeeld stralingsbescherming, nucleaire technologie en projectmanagement). Ook krijg je een persoonlijke coach, die samen met jou kijkt naar je ambities en ontwikkeling. Na 18 maanden ben jij klaar voor ‘the next step’: een passende plek binnen de business unit C&S of daarbuiten, zodat jij in hoog tempo kunt doorgroeien naar medior consultant, projectmanager of engineer.

Profiel

• Master werk- en denkniveau in de richting van werktuigbouwkunde, elektrotechniek, technische bedrijfskunde, natuurkunde, wiskunde, lucht- en ruimtevaarttechniek (is je studie niet in deze richting, máár heb je wel interesse in de Nucleaire sector dan is dit traineeship eveneens een optie voor jou;)
• Maximaal twee jaar werkervaring; (we zijn op zoek naar afgestudeerden die de start van hun carrière bij ons willen maken en de ontwikkeling die je meemaakt in het traineeprogramma is hier op afgestemd. Heb je meer ervaring, dan adviseren we je op een andere functie binnen ons bedrijf te reageren);
• Creatief van geest;
• Denken in mogelijkheden;
• Ondernemend;
• Gericht op samenwerken.

Team

Het traineeprogramma van NRG wordt gecoördineerd vanuit de business unit Consultancy & Services (C&S) van NRG. Als trainee kom je onder leiding van consultants van C&S te werken op beide locaties van NRG, zowel in Arnhem als Petten, alsook bij onze klanten. Je werkt binnen verschillende teams en we dagen je uit door mee te werken aan ingewikkelde Cases (breinbrekers).

Arbeidsvoorwaarden

Naast een interessante functie en betekenisvol werk biedt NRG je ook goede arbeidsvoorwaarden.
Modern en marktconform arbeidsvoorwaardenpakket

• Een goed salaris met doorgroeimogelijkheden;
• 27 vakantiedagen en 12 dagen flextijd (bij een fulltime dienstverband;
• 6,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;
• Pensioen bij het ABP; NRG betaalt 74% van de premie;
• Een reiskostenvergoeding en mobiliteitsbudget (indien van toepassing).

Persoonlijke ontwikkeling

• Een 3-daagse onboarding voor iedereen nieuw in dienst bij NRG;
• Een boeiend pakket aan trainingen zowel op het gebied van persoonlijke ontwikkeling als technische vaardigheden.

Flexibiliteit en balans werk-privé

• Mogelijkheid tot overnachting als je ver weg woont;
• Mogelijkheid tot verlof kopen.

Leuke activiteiten

• Beweging tijdens lunchtijd;
• Een actieve personeelsvereniging.

Informatie & Sollicitatie

• Het trainee-programma is onderverdeeld in 6 blokken van elk een kwartaal;
• Elk kwartaal bestaat uit één themacursus/-training en diverse regelmatig terugkerende elementen zoals werken aan cases, intervisie en coaching;
• Elk kwartaal wordt afgesloten met een social event.

Daarnaast stel je met je coach een persoonlijk ontwikkelingsplan op en kunnen trainingen aan bod komen op het gebied van communicatie, adviesvaardigheden, consulting skills, impact en presentatievaardigheden.

Maak nu alvast je interesse en beschikbaarheid kenbaar! We laten je op kort termijn weten of we je op basis van je CV en motivatiebrief geschikt achtten en vandaaruit ga je later in het jaar mee in de sollicitatieronden. Wil je eerst meer weten over deze functie of ons bedrijf, neem dan contact op met onze corporate recruiter Nancy Roggeveen via 06-15590245 of mail naar hr@nrg.eu. Voor meer informatie over ons bedrijf, bekijk onze corporate bedrijfspagina www.nrg.eu.

Een veiligheidsonderzoek (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
meer...



Meer vacatures van Nrg