Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Senior HR-adviseur

Ben jij die HR-adviseur die een tikkeltje eigenwijs is, die net even verder denkt en van ontwikkelingen houdt? Voor Sherpa zijn wij momenteel op zoek naar een (senior) HR-adviseur om samen met het HR-team te gaan bouwen aan deze mooie zorgorganisatie.

Over de functie

Over de functie

Ben jij die HR-adviseur die een tikkeltje eigenwijs is, die net even verder denkt en van ontwikkelingen houdt? Voor Sherpa zijn wij momenteel op zoek naar een (senior) HR-adviseur om samen met het HR-team te gaan bouwen aan deze mooie zorgorganisatie.

Wat ga je doen?
Wat ga je doen?
In deze veelzijdige rol geef je enerzijds advies aan directie en management bij complexe- en maatwerkvraagstukken en anderzijds denk je actief mee met organisatie brede vraagstukken (organisatieontwikkeling).

Samen met 2 collega's vorm jij het team van HR-advies. Jullie dragen allemaal verantwoordelijk voor een eigen aandachtsgebied waarvoor je organisatiebreed het aanspreekpunt bent. Met elkaar formuleren en dragen jullie het HR-beleid uit. De afdeling bevindt zich momenteel in een transitiefase op het gebied van professionalisering. Je vindt het een mooie uitdaging om ook daarin actief je bijdrage te kunnen leveren. Daarnaast staan er een drietal thema's voor dit jaar op de agenda; ziekteverzuim, zij-instroom en binden en boeien van personeel. Voor één van deze thema's ben jij verantwoordelijk.

In het kort:

• Je bent HR-adviseur van de aan jou toegewezen werkvelden;
• Je gaat projectmatig (mee)werken aan één of meer HR-thema’s;
• Je ontwikkelt beleid en speelt een grote rol bij de implementatie ervan;
• Je hebt een actieve rol bij de ontwikkeling en professionalisering van het HR team.

Share
Copy Link
Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Sherpa ondersteunt mensen met lichamelijke en/of verstandelijke beperking in de Gooi- en Vechtstreek. Zij doen dit op het gebied van wonen, werken, dagbesteding, leren, vrijetijdsbesteding, kortdurende opvang (logeren) en ondersteuning thuis.

Het HR-team van Sherpa bestaat uit 26 medewerkers; HR-advies (3) met een team Recruitment (4), Leren & Ontwikkelen (11), HR-servicedesk (4), Arbo & Verzuim (3) en een HR-directeur. Als HR-adviseur rapporteer je rechtstreeks aan de HR-directeur.

Het motto bij Sherpa is "we werken hard, hebben plezier en bewaken met elkaar onze grenzen".

Over je profiel

Voor deze zelfstandige rol en de transitiefase van de organisatie zijn wij opzoek naar een Senior HR-adviseur. Je bent een goede gesprekspartner en je kunt omgaan met verschillende belangen op zowel organisatie-, management- als teamniveau. Je hebt de daadkracht om de afdeling door de transitie heen te helpen en bent in staat om nieuwe processen te implementeren in de operatie. Verder heb jij een open houding, ben je een onafhankelijke denker en communiceer jij altijd met diplomatie en respect.

Verder heb jij:

• Een voltooide relevante hbo-opleiding (HRM of gelijkwaardig);
• Een beschikbaarheid van minimaal 32 uur;
• Relevante ervaring als HR- adviseur op strategisch/tactisch niveau;

Ervaring in de zorg is niet noodzakelijk.

Over het aanbod

Wij bieden jou een uitdagende functie waarbij je volop de gelegenheid krijgt om het werkveld van HR, in samenspraak met de strategische partners, verder te professionaliseren. Je bent zelfstandig en hebt veel vrijheid bij het uitoefenen van je functie. Sherpa is een maatschappelijk relevante organisatie en is momenteel volop in beweging en gericht op vernieuwing naar een teamgerichte organisatie.

...en veder:

• Je gaat direct in dienst bij de werkgever Sherpa op een contract van 32-36 uur per week;
• Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een jaarcontract geboden.
• Als de samenwerking goed verloopt dan wordt je contract omgezet in een vast dienstverband;
• De functie is ingedeeld in FWG 60 van de cao Gehandicaptenzorg en bedraagt maximaal € 4.905,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Je ontvangt een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantietoeslag;
• De standplaats is Hilversum en Baarn.

Arbeidsextra’s die geboden worden bovenop het in de vacature genoemde salaris:
Sherpa heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen. Ook kan je buiten werktijd, gratis gebruik maken van ondersteunende trainingen die worden aangeboden via 'GoodHabitz'. Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een eigen extra verlof budget (PBL-uren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).

Sherpa maakt ook gebruik van de faciliteiten via FiscFree: fiscale korting bij aanschaf van een smartphone en/of laptop. Kortingsvouchers voor Bol.com en Coolblue; korting op een sportabonnement, een fiscaal aantrekkelijk fietsplan, weekendjes weg etc.

Over de procedure

• Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
• Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
• Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
• Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
• Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

meer...



Meer vacatures van Compagnon