Agile coach
Openpeople - 28-09-2022
Naar vacature
Skills die wij zoeken
Coachingsvaardigheden
Communicatieve vaardigheden
Leiderschap kunnen tonen en mee kunnen nemen
Organisatie kunnen analyseren en verbeteren
Agile at scale
Ons aanbod voor jou
32-40 uur
Contract voor onbepaalde tijd
Salaris range: €6.000 - €9.500 per maand
Pensioen over je volledige salaris
Trainingsbudget
Persoonlijke coaching
Gezellige borrels en uitjes
Mogelijkheid tot leaseauto of reiskostenvergoeding (€0,23 per KM)
Werken voor een klant die bij jou past, in overleg
Zorg voor de goede wereld (MVO-initiatieven)
Werkzaamheden
25%
Teamleden begeleiden in zelforganisatie en eigenaarschap pakken.
25%
Leiderschap en afdeling meenemen in werkwijze.
25%
Signaleren knelpunten en advies geven om deze op te lossen.
25%
Manier van werken verbeteren.
Deel:
Wij detacheren denkers en doeners in agile consultancy. We helpen organisaties met het maken van hun agile transitie. In alles wat we doen is steeds ons doel om waarde toe te voegen. Ons doel is om IT naar een hoger plan te tillen voor onze opdrachtgevers.Op dit moment bestaan wij uit zo’n 15 gedreven agile professionals. De bedoeling is dat Valueminds in de komende jaren groeit naar ongeveer 25 medewerkers. We werken in een hecht team met de volgende specialisten:
Scrum masters
Agile coaches
Business analisten
We komen regelmatig bij elkaar om kennis te delen en sparren met elkaar over complexe vraagstukken. Ook volgen we regelmatig trainingen en cursussen om ons op professioneel vlak te blijven ontwikkelen. Om op professioneel vlak te groeien, besteden we net zoveel aandacht aan persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast nemen wij ook zeker de tijd om met elkaar uit eten te gaan, maken we tripjes naar het buitenland en kan je deelnemen aan MVO-initiatieven.
Hoe ziet solliciteren eruit?
Stap 2
Contact met Marieke, Lead Valueminds
Marieke vertelt je alles over Valueminds en over de functie.Stap 3
Gesprek met toekomstige collega's
Je gaat in gesprek met toekomstige collega's, zodat je al jouw vragen kunt stellen.Stap 4
We gaan ervoor, tekenen!
Zijn we allebei happy, dan gaan we tekenen en vieren dat je bij ons komt werken.Samenwerken?
Wil je meer informatie over openpeople of over onze diensten hoor ik graag van je.Marieke Heins
Veelgestelde vragen
Wil je meer weten over hoe werken bij Openpeople eruit ziet? Neem dan een kijkje bij onze veelgestelde vragen.Welke opdrachtgevers hebben wij op dit moment?
Wij hebben opdrachtgevers door heel Nederland in uiteenlopende branches. We werken o.a. voor: Rabobank, NS, LVNL, Belastingdienst, ASR, Equans, Qbuzz, Freo en Eneco. Op onze homepage vind je onderaan de pagina al onze huidige opdrachtgevers. Als organisatie zijn wij continu op zoek naar nieuwe opdrachtgevers. Collega's kunnen natuurlijk ook altijd organisaties voordragen aan onze sales afdeling, dan gaan wij hiermee aan de slag! We hebben ook een aantal
, zodat je kunt lezen welke projecten wij zoal hebben opgepakt.
Hoe werkt ons beloningsmodel?
Kom je bij ons werken, dan ziet je beloningsmodel er anders uit t.o.v. wanneer je in loondienst bent. Je maandelijkse salaris bestaat uit een basissalaris en een bonusberekening. Het basissalaris ontvang jij ongeacht of je in een opdracht zit (we willen natuurlijk allebei dat je in opdracht zit). Zodra jij een opdracht hebt, komt de bonusberekening om de hoek kijken. Jij ontvangt een percentage van elk gewerkt uur, zodat jij ook een financieel voordeel pakt natuurlijk! We hebben hier een
over geschreven Wil je gelijk weten wat je kunt verdienen? Vul dan onze
in!
Hoe vaak heb je contact met je collega's?
Je wordt gedetacheerd en werkt dus bij andere organisaties. Dat betekent niet dat je geen contact meer hebt met ons 😉. Jouw Openpeople collega's zijn namelijk jouw extra achterban. Wanneer je bijvoorbeeld wilt sparren over complexe vraagstukken, heb je collega's die je kunt bellen. We komen ook regelmatig samen om kennis te delen (Gildes) en hebben jaarlijkse uitjes die tot in de puntjes worden verzorgd door onze event manager Sanne. Niets moet, alles mag. Het is helemaal aan jou hoe vaak je contact hebt met collega's en of je bij de events bent. We kennen elkaar echt goed, dus onze ervaring is dat het vrij natuurlijk gaat om regelmatig contact te hebben! Ook omdat het gewoon gezellig is 😀.
Heb je echt invloed op welke opdrachten je gaat doen?
Ja! Jij beslist of je een opdracht wilt aannemen. Wij zoeken naar een opdracht die past bij jou als persoon en je zakelijke ambities. En het liefst zo dicht mogelijk bij huis. Wij hebben fijne samenwerkingsverbanden met opdrachtgevers en staan altijd in contact met de markt om kansen te spotten. Voelt een opdracht niet goed? Was je niet op je gemak tijdens een intake? Dan zoeken wij gewoon verder voor jou! We verwachten hier natuurlijk wel een gezonde dosis ondernemersgeest 😉.
Wat is jullie opleidingsbudget?
We zien vaak dat organisaties een getal hangen aan het opleidingsbudget. Snappen we wel, maar bij ons ligt het nét even iets anders. Wij willen met jou kijken wat je wensen en behoeften zijn. Op professioneel en persoonlijk vlak. Wat heb jij nodig om jouw doelen te kunnen bereiken. En niet: welke trainingen willen wij dat jij gaat volgen. Het is natuurlijk niet zo dat je voor 1 miljoen opleidingen kunt doen 😉. Maar soms is er in een jaar nét even wat extra budget nodig om jou te helpen richting je doel. En dat is helemaal prima. Vandaar dat we geen getallen noemen, maar het gesprek met je aan gaan! Jij plukt uiteindelijk de vruchten (ook financieel) wanneer jij je skills uitbreidt.
Wat maakt Openpeople anders dan andere IT-detacheerders?
Bij Openpeople staat de mens op nummer 1. Wij gaan met jou het gesprek aan (
ook onze medewerkersverhalen) en willen jou écht leren kennen. Wat wil je nu graag doen en hoe zie jij jouw toekomst voor je? Op basis daarvan gaan we met jou samenwerken. Het is bij ons niet “wij willen dat jij”, maar “wat wil jij”. Jij hebt de regie en wij helpen jou je dromen waarmaken. Het ene jaar volg je misschien meer trainingen dan het andere jaar. Omdat je daar misschien meer zin in had, of omdat je privéleven meer toeliet. Wij gaan hier geen targets aan hangen! Jouw bonus beloning wordt niet einde van het jaar uitgekeerd, maar iedere maand. Jij hebt hiervoor gewerkt, dus jij hoeft hier geen maanden op te wachten!
Solliciteer ik nou bij Openpeople of bij Valueminds, Codepeople, Testpeople of Intellify?
Openpeople is de moederonderneming van Valueminds, Codepeople, Testpeople en Intellify. Ook wel de voedingsbodem van de labels. Elk label heeft z'n eigen specialisme en club met experts. Met de bedrijven die onder Openpeople vallen, kan het hele IT-proces worden uitgevoerd: van product owner tot data analist. Wanneer jij bijvoorbeeld data expert bent, teken je bij Intellify en word jij via Intellify gedatecheerd. Het extraatje? Je bent ook gelijk onderdeel van Openpeople! Je hebt dus niet alleen een achterban met experts via Intellify, maar je leert ook 70+ IT-professionals kennen met verschillende expertises.
Salaristool
frm: Hoeveel werkervaring heb je?Werkervaring telt mee in het salaris dat je bij Openpeople kunt verdienen.
Hoe wil je reizen naar je opdrachtgever?
Reis je met eigen vervoer, met het OV of met een auto van ons? Je keuze heeft invloed op je salaris.
Klaar! Jouw salarisrange is:
Dat klinkt al goed toch? Maar er is meer mogelijk. We komen graag met je in contact. Liever niet je gegevens achterlaten? Geen probleem, je kan ook onze whatsapp chat gebruiken.
frm
Dat klinkt al goed toch? Maar er is meer mogelijk. We komen graag met je in contact. Liever niet je gegevens achterlaten? Geen probleem, je kan ook onze whatsapp chat gebruiken.
meer...
Naar vacature
Meer vacatures van Openpeople