Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
Corporate Recruiter
Met het oog op de groei van onze organisatie zijn wij op zoek naar een Corporate Recruiter. Wil jij samen met een andere Corporate Recruiter verantwoordelijk zijn voor het gehele recruitment proces van onze internationale organisatie?
Wat ga je doen?
EDCO zet in op flinke groei en professionalisering en wil daarom ook in de komende jaren op een structurele manier onder de aandacht blijven van potentiële medewerkers. We willen enkel het juiste talent aan ons binden. En dat is dan ook jouw missie als
Corporate
Recruiter; het verbinden van
het juiste talent aan EDCO!
De verantwoordelijkheden als Recruiter zijn enorm veelzijdig. Geen dag is hetzelfde. Je bent verantwoordelijk voor het gehele (internationale) recruitmentproces. Daarnaast verwachten we dat je jouw creatieve bijdrage gaat leveren aan het Project Employer Branding.
Je bent in staat om sprankelende vacatureteksten te schrijven en zorgt voor een vernieuwende ‘werken bij site’ voorzien van pakkend beeldmateriaal;
Je promoot EDCO via de diverse social media kanalen (LinkedIn, Facebook en Instagram) en denkt mee hoe EDCO zich nog beter online en offline kan profileren;
Je bent verantwoordelijk voor de aanleg van een onuitputtelijke kandidatenpool en onderhoudt op maandelijkse basis contact met deze kandidaten;
In het kader van strategische personeelsplanning is
campus recruitment
een van jouw belangrijke taken. Je onderhoudt contacten met universiteiten, hogescholen en met mbo’s. Je zorgt voor een goede aanwas van stagiaires en BBL-ers;
Je draait je hand niet om voor het organiseren van wervingscampagnes en banenmarkten en je voelt je als een vis in het water wanneer je EDCO vertegenwoordigt op deze recruitment events;
Je bent verantwoordelijk voor het gehele nationale en internationale recruitmentproces, van het opstellen van vacatureteksten, het beoordelen van sollicitaties en het voeren van sollicitatiegesprekken tot het doen van een aanbod in de eindfase, in samenwerking met betreffende manager. Je maakt duidelijke afspraken met de business en de kandidaten;
Jij bent als geen ander in staat om het huidige recruitment proces te optimaliseren;
Meten is weten! Op basis van recruitment data en rapportages maak je analyses en zet je deze conclusies om in passende acties.
De arbeidsmarkt is volop in ontwikkeling. Jij volgt deze ontwikkelingen op de voet en bent vanzelfsprekend ook goed op de hoogte van alle actualiteiten op het gebied van sociale media in relatie tot het recruitment vak. Deze kennis deel je ook actief met je collega’s.
Wie ben jij?
Jij benthét
gezicht van EDCO richting de arbeidsmarkt, het eerste aanspreekpunt en dus
hét
visitekaartje van onze organisatie. Je hebt een scherp oog voor een optimale
candidate experience
en je bent een échte netwerker. Competenties als ownership en creativiteit zijn jou op het lijf geschreven. Je staat stevig in je schoenen, je bent overtuigend in je communicatie en een gedreven en enthousiaste persoonlijkheid.
Daarnaast beschik je over
Een afgeronde HBO opleiding;Minstens 1 jaar ervaring in de rol van
Recruiter;
Gedegen ervaring met het verzorgen van het wervingstraject van a tot z’;
Liefde voor Employer Branding;
Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wat mag je van ons verwachten?
We bieden je een werkomgeving met een open, collegiale en informele sfeer waar je je zeker niet hoeft te vervelen!Je wordt omgeven door trotse en betrokken collega’s die zich iedere dag inzetten om de groei van EDCO te realiseren. Hiernaast bieden we je natuurlijk ook het volgende:
Prima salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring;
Max. 29 vakantiedagen;
Premievrije pensioenregeling (meer netto salaris dus!);
Mogelijkheden tot doorgroeien en het volgen van opleidingen.
Over EDCO Eindhoven B.V.
EDCO is van origine een familiebedrijf en sinds 1978 uitgegroeid tot een internationaal opererende handelsonderneming. Met ons non-food assortiment bestaande uit meer dan 20.000 producten in uiteenlopende categorieën streven wij met al onze medewerkers naar optimale klantgerichtheid. Door de hele organisatie heerst de handelsgeest, een no-nonsense cultuur waarin de mouwen worden opgestroopt. We selecteren onze collega’s zorgvuldig, zodat ze goed ze optimaal kunnen presteren in onze dynamische organisatie met een Brabants karakter.Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Solliciteren met je CV via de sollicitatiebuttonWe nemen snel contact met je op om de sollicitatie te bespreken
1
e
gesprek op locatie of via Microsoft Teams
meer...
Meer vacatures van Edco