Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

P&O adviseur

• Locatie: Apeldoorn - De Grift
• Salarisschaal: 11 (3.708,97 - 5.236,71)
• Opleiding: HBO
• Soort dienstverband: bepaalde tijd met uitzicht op vast
• Werkervaring: 3-5 jaar
• Reageren voor: 03-10-2021

 
Lijkt het jou een uitdaging om bij alle zaken op het gebied van personeel en organisatie te ondersteunen, adviseren en te begeleiden? Wij hebben ruimte voor nieuw talent! Zet jezelf op de kaart als: 

P&O adviseur 

 
Je ondersteunt, faciliteert en adviseert de managers bij HR-vraagstukken. Dit doe je door jouw adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit te combineren met daadkracht. Je hebt een duidelijke HR-visie, je weet wat er van jou wordt verwacht en je schakelt op het juiste moment de juiste collega’s in. Je hebt voldoende kennis om inhoudelijk mee te kunnen praten maar begrijpt ook de taal van de business en het management.

 

Wat ga je doen?

Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen bij de directie Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie (BOI). Je hebt kennis van en ervaring met het opstellen en uitwerken van actieplannen die uit het strategisch personeelsplan voortkomen. In dit strategisch personeelsplan staat de agenda met de speerpunten waarmee je als HR-businesspartner aan de slag gaat. 

 
Ook ondersteun je het management bij veranderprocessen en ontwikkelingen binnen de organisatie. Je bent proactief als het gaat om het signaleren en het verstrekken van informatie over HR-managementinformatie. Je houdt je bezig met in-, door- en uitstroom van personeel, individuele casuïstiek, ziekteverzuimbegeleiding en functioneringstrajecten. Als P&O-adviseur neem je deel aan het MT van de directie BOI om het primaire proces te adviseren en te ondersteunen. 

 
De directie BOI staat voor de uitdaging om bij een groot deel van de doelstellingen continuïteit te zoeken vanuit operational excellence. Van medewerkers zal gevraagd worden dat zij begrijpen wat de behoefte is vanuit de business (integraal). Er wordt meer pro-activiteit gevraagd (actief meedenken over verbeteringen die bijdragen aan de business) en een scherpere procesbewaking. 

 

Het team

Je wordt onderdeel van de afdeling HRM. Samen met 8 collega P&O-adviseurs en manager Wilmy werk je voor de verschillende directies van het Kadaster. De adviseurs zoeken elkaar regelmatig op om te sparren en kennis te delen. Er wordt ook nauw samengewerkt met HR-Services, de adviseurs van de afdeling Organisatie, Beleid en Advies (OBA) en de collega’s van de afdeling Talentontwikkeling. 

We staan daarnaast voor aan aantal uitdagingen die gerelateerd zijn aan een significant aantal medewerkers dat uitstroomt (verlies van kennis) in relatie tot werving en selectie (krapte op de arbeidsmarkt).

 

Jouw profiel

Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau met minimaal vijf jaar ervaring en bij voorkeur een relevante opleiding (HR / bedrijfskunde). Je bent een echte verbinder die denkt in integrale oplossingen. Je bent op de hoogte van de HR-trends en weet deze te vertalen naar mogelijkheden voor het Kadaster.

Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en beschikt over de volgende competenties: omgevingsbewustzijn, initiatief, onafhankelijkheid, probleem-analytisch vermogen en overtuigingskracht. Om deze rol goed uit te voeren is affiniteit met IT een pré.

 

Wij bieden

Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer en stimuleren wij leren en ontwikkelen. Jij maakt de keuzes die passen binnen een flexibele werkweek (36 uur). Je werkt vanuit huis of vanuit ons kantoor in Apeldoorn (de Grift en de Brug). Op dit moment werken wij volledig thuis in verband met de coronamaatregelen.

Het bruto maandsalaris is, afhankelijk van kennis en ervaring maximaal € 5.236,- (op basis van 36 uur). Daarnaast ontvang je ook 25% individueel keuzebudget (IKB). Daarnaast bieden wij:

• Persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.250 per jaar;
• Thuiswerkvergoeding van max. € 25,- per maand;
• Tegemoetkoming zorgkosten, € 125,- per maand.

meer...



Meer vacatures van Kadaster