Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

HR-adviseur

Voor Kolf & Molijn zijn wij op zoek naar een HR-adviseur.
Over Kolf & Molijn
Kolf & Molijn heeft sinds de oprichting in 1982 uitgebreide ervaring en veelzijdige kennis van geveltechniek opgebouwd. Kolf & Molijn is specialist in aluminium en stalen kozijnen, ramen en deuren voor de woning- en utiliteitsbouw. Er werken ongeveer 150 medewerkers. Kolf & Molijn maakt sinds 2017 onderdeel uit van de Rollecate Groep. De Rollecate Groep is een toonaangevende groep van bedrijven die zich bezighoudt met gevelbouw voor woning- en utiliteitsbouw in Nederland. De afdeling HR is onderdeel van het Shared Service Center en valt onder de Rollecate Groep.

Wat ga je doen

Als HR adviseur ben jij het aanspreekpunt voor het management en medewerkers van Kolf & Molijn in Emmeloord. Jij bent hun sparringpartner, je adviseert en ondersteunt hen bij de toepassing van het HR-beleid en je bewaakt de uitvoering en voortgang van processen. Je bewaakt de in-, door- en uitstroomcyclus en bent nauw betrokken bij thema’s als verzuimmanagement, onboarding, opleidingen, leiderschapsontwikkeling, beoordelingscyclus en de personeelsplanning. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan het continue efficiënter en effectiever werken, waarbij wij (en onze collega’s) optimaal gebruik maken van de aanwezige systemen. Je ondersteunt leidinggevenden bij het voeren van het goede gesprek waar je, waar nodig, een coachende rol aanneemt. Je komt proactief met verbetervoorstellen ten aanzien van het HR-beleid, regelingen en procedures en neemt deel in toffe HR-projecten. Dit alles betekent dat je een heel gevarieerd takenpakket hebt. Je werkt vanuit het kantoor in Emmeloord, maar voor overleg (en de gezelligheid) bezoek je af en toe ook het Shared Service Center in Staphorst.

Wat zijn jouw kwaliteiten

Jij bent een proactieve en ondernemende HR-professional. Je vindt het leuk om te schakelen tussen de tactische en operationele aspecten van deze functie en denkt graag mee op strategische thema’s. Je beschikt over een stevige hands-on mentaliteit. Anderen vinden jou een zelfstandige en sterke persoonlijkheid die sensitief genoeg is om draagvlak te creëren voor eigen ideeën en die van de afdeling HR. Je bent in staat om diverse belangen te overzien, stelt je hierin verbindend op en je weet plannen om te zetten in concrete acties zodat we gezamenlijk verder professionaliseren.

De afdeling HR

De afdeling HR is onderdeel van het Shared Service Center in Staphorst. Je maakt onderdeel uit van een gezellig HR-team. Het team bestaat uit twee HR-medewerkers, een salarisadministrateur, twee (senior) HR-adviseurs, een corporate recruiter en een HR manager.

Wat breng je mee?

Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HR.

• Je hebt ongeveer 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je hebt bij voorkeur werkervaring in een productieomgeving of bouwbranche.
• Ervaring met AFAS is een pré.
• Je hebt kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en de Wet Verbetering Poortwachter.
• Hands-on mentaliteit, klantgericht, dienstverlenend aan de organisatie en kunnen schakelen op meerdere niveaus.
• Je beschikt over een gezonde dosis humor en bent niet bang voor een uitdaging.

 

Wat wij je bieden:

• Een veelzijdige functie voor 24 uur per week met als standplaats Emmeloord.
• Een salaris tussen € 3.200,- en € 4.350,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek.
• 32 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek. Daarnaast heb je de mogelijkheid om nog eens 10 extra vrije dagen bij te kopen.
• Een contract voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een aantrekkelijke en vooral veelzijdige functie met een grote mate van zelfstandigheid.
• Een fijne informele werksfeer met een hechte groep collega’s die je graag verder willen helpen.

meer...



Meer vacatures van Kolf Molijn