HR-adviseur parttime

Ben jij op zoek naar een parttime HR functie met veel eigen verantwoordelijkheden en heb jij affiniteit met de geestelijke gezondheidszorg? Als HR-adviseur bij de Nederlandse ggz in Amersfoort heb jij een zelfstandige en afwisselende functie op operationeel, tactisch en strategisch niveau. De functie biedt veel mogelijkheden waarbij jouw HR-expertise erg wordt gewaardeerd. Het betreft een parttime functie voor 24-28 uur in de week. Ga jij graag deze uitdaging met hen aan? Ze kijken uit naar je komst!

Gezondheids- en welzijnszorg
Amersfoort
24-28 uur
null-4785
HBO
Interesse in deze vacature?
Neem contact op
of

De functie

Als HR-adviseur binnen de Nederlandse ggz heb je een allround en zeer afwisselende functie met verschillende verantwoordelijkheden binnen een dynamische omgeving. Je bent het aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen van medewerkers en je bent sparringpartner voor het MT. Je adviseert op operationeel en tactisch niveau in de breedte van het HR-vakgebied. Denk hierbij aan: werving en selectie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, talent management en re-integratie. Voor het binden, boeien en behouden van medewerkers, draag je daarnaast verantwoordelijkheid voor (strategische) HR-projecten. Je overziet de HR-processen en de onderliggende verbanden en denkt na over eventuele verbeteringen. Je bent tot slot betrokken bij de operationele werkzaamheden zoals het on- en offboardingproces van de medewerkers. 

Een overzicht van jouw taken en verantwoordelijkheden:
Adviseren en ondersteunen van het managementteam bij de strategie en uitvoering van het HRM beleid.
Werving & selectie.
Casemanagement, verzuimbegeleiding en -preventie.
Opleiding & ontwikkeling.
Deelname aan diverse HR-projecten, zoals onboarding, opleidingsplan, mobiliteit en internal branding.
Je hebt een solistische en zelfstandige HR functie en Je komt te werken in het team Bedrijfsondersteuning. Op administratief gebied krijg je goede ondersteuning van je collega op het secretariaat en je rapporteert aan de Manager Bedrijfsondersteuning.

De organisatie

De Nederlandse ggz is de brancheorganisatie voor zorgaanbieders in de geestelijke gezondheidszorg en verslavingszorg. Als belangenbehartiger van bijna 100 ggz-aanbieders met ruim 89 duizend professionals vertegenwoordigen we meer dan 90 procent van de sector. Dat maakt ons dé partij om landelijk de belangen van de ggz te behartigen en afspraken te maken waardoor ggz‑professionals hun werk goed kunnen doen. Onze missie is het samen werken aan een mentaal veerkrachtige, inclusieve en veilige samenleving. Als netwerkorganisatie maakt de Nederlandse ggz de verbinding met partners binnen en buiten onze sector. Want een goede geestelijke gezondheid is van ons allemaal. Iedereen kan bijdragen: cliënten en ervaringsdeskundigen, familie en geliefden, buren en vrienden, behandelaren en andere zorgverleners, bestuurders en leidinggevenden, beleidsmakers en politici. Samen zijn we de Nederlandse ggz.

Het aanbod
De Nederlandse ggz biedt een boeiende en inspirerende werkomgeving, met volop aandacht voor persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. De arbeidsvoorwaarden zijn conform cao ggz en in overeenstemming met de zwaarte van de functie. Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren. Je kunt rekenen op;

Een salaris tot max € 4.785,- (FWG 55) bij een fulltime dienstverband;
Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
Een jaarlijks vrij te besteden vitaliteitsbudget van €350,- (2024);
Een balansbudget van € 500 euro bruto per jaar;
Opleidingsfaciliteiten, een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en een goede reiskostenregeling;
Een pensioen bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
Tijd- en plaatsonafhankelijk werken.
Een centraal gelegen kantoor, direct naast het Centraal Station Amersfoort.
Je profiel
Wat neem je mee?
Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met kennis van HRM.
Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van arbeidswetgeving.
Je bent een prettige gesprekspartner voor leidinggevenden. Je ondersteunt hen op een laagdrempelige wijze.
Je bent sociaal vaardig, je hebt een heldere communicatiestijl en beschikt over overtuigingskracht.
Je komt je afspraken na en bewaakt hiervan de voortgang.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Compagnon