Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Website werkgever

• Intrinsiek gemotiveerd om vanuit jouw functie te groeien en bij te dragen aan de doelstellingen van Arts en Zorg en GZA en de zorg aan asielzoekers;
• Beschik je over sterke leidinggevende en management vaardigheden op het gebied van HR, financiën en operatie;
• Bij voorkeur al ervaren binnen een zorgorganisatie als leidinggevende;
• Een ervaren professional en bekend met de huisartsenzorg;
• Een betrokken teamplayer die beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht. Je weet op een natuurlijke manier verbinding te maken en weerstanden weg te nemen.

Als regiomanager bij GZA coach je een team van medewerkers. Je ondersteunt dit team bij het ontwikkelen van een oplossend vermogen. Je vertaalt organisatiedoelen naar de regio en neemt de teams daarin mee. Je creëert gezamenlijk een positieve, veilige omgeving en laat collega’s in hun waarde; medische beslissingen liggen bij de huisarts en of medisch directeur. Je kunt goed luisteren en deelt informatie tijdig en juist. De regiomanager is een facilitator die binnen complexe uitdagingen omgevingen beslissingen durft te nemen. Hierin is een goede samenwerking met de contracthouder van de huisartsen van groot belang.

En verder:

• Je beschikt over een Hbo-werk en denk niveau;
• Heb je minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een leidinggevende functie;
• Heb je een rijbewijs.

Over Arts en Zorg groep

Bij Arts en Zorg en GZA werk je mee aan het gezondheidscentrum voor de toekomst.

• Zorginhoudelijke innovaties;
• Digitale innovaties;
• Werken voor verschillende doelgroepen;
• Een goede werk-privé balans;
• Goede begeleiding en scholing;
• Onderdeel van een grote organisatie.er.

Ons aanbod

• De functie van regiomanager is ingeschaald in schaal 8 van de cao Huisartsenzorg;
• Een werkweek van 32 - 40 uur per week; in eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd. GZA investeert in jouw ontwikkeling en heeft de intentie na het contract voor bepaalde tijd een langdurige samenwerking met elkaar aan te gaan;
• Gezelligheid in de vorm van activiteiten en borrels;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken;
• Auto, laptop en een telefoon;
• Eindejaarsuitkering 8,3%, bijdrage in de pensioenkosten;
• Een passende reis en onkostenvergoeding;
• 25 vakantie dagen (bij voltijds werken);
• Maatschappelijk relevant werk om TROTS op te zijn!

Procedure

Wanneer je in dienst komt van GZA worden referenties gecheckt bij voorgaande werkgevers en wordt een recente positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
meer...



Meer vacatures van Arts en Zorg