Trainee recruitment bij Xentys
Werken bij Xentys geeft je de kans om impact te hebben door je ideeën en bijdragen.
Het geeft je een gevoel van eigenaarschap, de kans om een erfenis achter te laten en de mogelijkheid om mee te groeien met de organisatie.Wat breng jij mee?
- Bachelor diploma
- Tot 5 jaar werkervaring, bij voorkeur in (of met klanten in) de industrie of bouw/infra sector
- Procurement of supply chain ervaring is een pré
- Interesse in anderen, teamplayer, communicatief sterk, spontaan en humor
- Nieuwsgierig, creatief, ‘streetwise’, ambitieus en ondernemend
- Prima beheersing van het Nederlands en Engels (in woord en geschrift)
YOung professional
Power your progress!
Wat kun je van ons verwachten?
- Informele en commerciële werkomgeving met een serieuze en zakelijke uitstraling
- Volop ruimte voor ondernemerschap en persoonlijke groei
- Stimulerende werkomgeving – successen worden gevierd
- Salaris van max. € 3.300 (afhankelijk van ervaring en kennis) plus bonus
- Uitstekende pensioenregeling
- 24 vakantiedagen
Je zoekt en vindt hen voor stevige functies (vooral vanaf € 60K salaris), het zijn dus over het algemeen professionals. Vervolgens benader je hen (telefonisch, social media, email) om interesse te kweken voor de vacature waar je mee bezig bent, zodat ze een sollicitatie aan je willen sturen. Dit betekent dat je inhoudelijk goed moet weten wat jouw klant (het bedrijf) doet en wat de vacature inhoudt.
Je neemt interviews af met de door jou geselecteerde kandidaten o.b.v. een strak protocol zodat je professioneel overkomt. We gaan je daarin opleiden/trainen, o.m. door training on-the-spot door jouw collega’s, maar ook in wekelijkse master class sessies, gericht op bedrijven, sectoren, inkoop en supply chain. Hierdoor word je als recruiter een steeds waardevollere gesprekspartner voor kandidaten, maar ook voor klanten. En dat is nodig voor succesvolle plaatsingen. Na de plaatsing hou je contact met klanten en met jouw geplaatste kandidaten.
Van belang is dat je jouw administratie tip top op orde hebt, zodat je exact weet wie je benadert hebt, met welke verhaal en wat je afgesproken hebt.
Ook zoek je naar nieuwe en slimmere manieren om kandidaten te werven, samen met onze IT-experts.
Als je wat verder bent in jouw ontwikkeling zet je een business plan op voor een nieuwe activiteit (de ideeën daarvoor hebben wij op de plank liggen) en ga je dus jouw eigen BV-tje bouwen en runnen binnen xentys. Of je gaat meer de sales kant op om nieuwe klanten en opdrachten te winnen.
Er wordt ook van je verwacht dat je jouw creativiteit de ruimte geeft door marketing activiteiten te ontplooien: SEO, organisatie van een webinar of een online challenge, een blog bijhouden, nieuwsbrieven, etc.
Je bent leergierig; daarom zullen we bij jouw start samen met jou een tailor-made ontwikkelplan voor je maken.
meer...
Naar vacature
Meer vacatures van Xentys