Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
Hoofd hospitality
Het Ommelander Ziekenhuis Groningen is op zoek naar een
Hoofd Hospitality
32 - 36 uur per weekWat ga je doen?
Als hoofd Hospitality ben je verantwoordelijk voor het vormgeven en door ontwikkelen van het hospitality beleid binnen het ziekenhuis. Als hoofd ben je verantwoordelijk voor de afdelingen voeding en Klant Contact Centrum (KCC). Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van hospitality beleid, het realiseren van een gezonde bedrijfsvoering en het creëren van de voorwaarden voor kwalitatief hoogwaardige, veilige en verantwoorde dienstverlening.Wie zoeken wij?
Van nature wil jij continue verbeteren en heb je een positief kritische blik op zowel je eigen functioneren als dat van het team en de organisatie. Je daagt jezelf en je omgeving uit te blijven ontwikkelen.Je bent analytisch en communicatief sterk. Je combineert conceptueel denkvermogen met implementatiekracht. Verder ben je in staat ziekenhuisbeleid te vertalen naar je eigen afdeling en naar het hospitality beleid. Je bent transparant in je werkzaamheden en in staat om in hoge mate verantwoordelijkheid te dragen. Je bent een prettige, toegankelijke en heldere gesprekspartner. Als leidinggevende heb je een coachende stijl en weet je samen met je team de juiste prioriteiten te stellen en de gestelde doelen te behalen.
Wat vragen wij van jou?
Je beschikt over een functie relevante HBO opleiding aangevuld met een management opleiding. Verder heb je bij voorkeur werkervaring en kennis in de gezondheidszorg op het gebied van gezonde voeding en gastvrijheid en concrete leidinggevende ervaring. Je hebt ruime kennis van organisatie- en bedrijfsprocessen. Daarnaast is het belangrijk dat je ook brede ervaring hebt met het ontwikkelen en implementeren van hospitality beleid, alsmede met het vaststellen en toepassen van richtlijnen en indicatoren. Tot slot ben je aantoonbaar op de hoogte van actuele trends en ontwikkelingen in de gezondheidszorg. Je weet deze ontwikkelingen te vertalen naar het beleid van onze organisatie.De afdeling
De afdeling Hospitality bestaat uit de restauratieve voorzieningen & catering, patiëntenvoeding, facilitaire service medewerkers, patiëntenvervoer, het Klant Contact Centrum, en vrijwilligers (gastheer/gastvrouw).De organisatie
Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis. Voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1300 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten, de inwoners van Noord en Oost-Groningen. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda en vanuit diverse servicepunten in de regio. Wij werken daarbij nauw samen met het UMCG en de verwijzers. De komende jaren is daarnaast van belang de vraag: Hoe kunnen we van het ziekenhuis een plek maken waar alles draait om de keuzes die mensen maken in hun leven en over hun gezondheid? Zodat we aandoeningen kunnen voorkomen, in plaats van dat we ze moeten genezen. En hoe kunnen we verder nog inzetten op preventie, digitalisering en het anders organiseren van zorg? Kan dit kleinschaliger en dichter bij (t)huis, zodat mensen langer in hun eigen omgeving gezond ouder kunnen worden?Ons ziekenhuis is een prachtige plek om te werken, vol uitdagingen, dynamiek, leuke mensen en heeft een onmisbare rol in de regio.
Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.
Wat bieden wij jou?
Wij bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.Daarnaast:
- Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met de intentie dit contract om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
- Standplaats is Scheemda.
- Salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen. Functie is ingeschaald in schaal 65 en bedraagt minimaal € 3.774,- en maximaal € 5.620,- per maand bij een fulltime dienstverband. Daarbij ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
- Er is ruimte voor werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.
Meer vacatures van Ommelander Ziekenhuis