Ervaren Recruiter Kinderopvang

Wij zijn Staffforkids, hèt bemiddelingsbureau in Nederland voor de kinderopvang. Wij vinden dat elk kind recht heeft op excellente kinderopvang. Excellente zorg en begeleiding die volgens ons alleen geleverd kan worden door kinderopvangprofessionals die met passie en plezier werken. Daarom hebben wij ons gespecialiseerd in het vinden van de juiste kandidaten en het vervolgens verzorgen van de Werving & Selectie en het bemiddelen van flex-medewerkers en ZZP’ers voor diverse kinderopvangorganisaties door heel Nederland.

Functie

• Vul je de behoefte van onze opdrachtgevers en kandidaten in door vraag en aanbod bij elkaar te brengen.
• Ben je verantwoordelijk voor de op- en uitbouw van relaties met zowel kandidaten als bedrijven binnen jouw geografische werkgebied. Je werkt dagelijks aan het creëren van prettige samenwerkingsbanden met opdrachtgevers.
• Ben je voor jouw geografische gebied vanuit ons 360-graden-recruitment het gezicht en de verantwoordelijke van Staffforkids. Intern draag de je verantwoordelijkheid voor alle (commerciële) acties en resultaten in jouw gebied.
• Vertaal je de wensen van opdrachtgevers en kandidaten naar vacature- en werkgeversprofielen.
• Ga je, vanuit de geformuleerde ideaal profielen, in de markt opzoek naar de juiste kandidaten voor onze opdrachtgevers en de juiste bedrijven voor onze kandidaten. Daartoe zorg je o.a. dat vacatures worden geplaatst op diverse vacaturesites en social media. Ook denk je na over nieuwe wervingscampagnes;
• Bepaal je door middel van een telefonische screening welke kandidaten je uitnodigt voor een kennismakingsgesprek;
• Voer je regelmatig gesprekken met potentiële kandidaten, dat kan zijn op ons kantoor of via een video-call. Je beoordeelt of de kandidaten passen binnen het kandidatenbestand van Staffforkids. Soms zijn dit kandidaten die direct matchen met een openstaande vacature en soms spreek je kandidaten die je bij potentiële opdrachtgevers voor kunt stellen. Op dat moment komen je commerciële vaardigheden ècht aan bod;
• Bemiddel je tussen kandidaten, flexmedewerkers en ZZP’ers en de opdrachtgevers. Dit betekent ook de ‘wat moeilijkere telefoontjes’ plegen als er iets niet naar wens verloopt. Je taak is om deze situaties tot een goed einde te brengen waardoor je weer op goede voet met alle partijen verder kunt bouwen.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau; Je bent 32, 36 of 40 uur per week beschikbaar;
• Woonachtig in de regio ’s-Hertogenbosch;
• Minimaal 3 jaar werkervaring als recruiter/intercedent (aangevuld) met commerciële werkzaamheden;
• Pré: je hebt relevante ervaring met Pedagogisch Medewerkers binnen de Kinderopvang;
• Commercieel inzicht is een must, je hebt dan ook een winnaarsmentaliteit en geniet ervan als je een dag boven jezelf bent uitgestegen qua resultaten;
• Je schakelt snel tussen verschillende werkzaamheden, je bent zelfstartend en we kunnen op je bouwen.

Aanbod

• Wij bieden je veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap. Met jouw ideeën wordt echt iets gedaan;
• Op het kantoor in ’s-Hertogenbosch werken we nog met een klein team. Hierdoor heb je alle kans jezelf breder te ontwikkelen. Je bent geen nummer voor ons, maar je wordt onderdeel van een fijn team;
• We bieden je een marktconform salaris met prima secundaire arbeidsvoorwaarden, gebaseerd op leeftijd en relevante werkervaring.

Sollicitatie

Denk jij nu: “Wanneer kan ik beginnen?” Dan zien wij heel graag jouw CV snel in onze mailbox verschijnen! Zou je er ook een korte toelichting bij willen doen, zodat we begrijpen waarom juist jij onze nieuwe collega zou kunnen zijn? Je kunt je mail versturen naar: sollicitatie@staffforkids.nl, met als onderwerp ‘Ervaren Recruiter Kinderopvang’. Voor meer informatie over deze vacature mag je altijd bellen met Berry Vissers: naar 073-6409340.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Staffforkids