Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Teamleider P&O / Beleidsadviseur

• Een energieke, gedreven en resultaatgerichte P&O professional met ambitie en daadkracht
• Salaris: max. € 70.000,- (de functie wordt opnieuw gewaardeerd)
• Aantal uren: 32 – 36 uur (flexibel in te delen)
• Standplaats: Den Haag

Omschrijving organisatie

Avalex is een maatschappelijke onderneming in afval- en grondstoffenmanagement. Een ambitieuze, relatief jonge en groeiende organisatie, waar rond de 220 enthousiaste medewerkers samen zorgen voor in totaal zo’n 160.000 huisaansluitingen in zes aangesloten gemeenten. Zij werkt met haar gemeenten toe naar een gemeenschappelijk afvalbeleid om “Van Afval naar Grondstof” te gaan. Avalex draagt op deze manier bij aan een schone en duurzame samenleving.

Avalex richt zich hierbij intern op verduurzaming van haar bedrijfsvoering en het realiseren van een efficiëntere inzameling en kostenbesparing. In de afgelopen jaren zijn hiervoor al een aantal acties ondernomen zoals het uitrollen van Het Nieuwe Inzamelen, het bepalen van een nieuwe organisatiestructuur met bijbehorende personele ontwikkelingen en het opstellen van een moderniseringsplan.

Daarnaast legt zij de focus op professionalisering waarbij samenwerking, verantwoordelijkheid, beweging en vertrouwen de kernwaarden zijn. Zowel intern als met leveranciers, (onder) aannemers, inwoners en gemeenten.

Om hier binnen de organisatie verder invulling aan te geven zijn wij binnen de directie Bedrijfsvoering op zoek naar een Teamleider Personeel & Organisatie/ Beleidsadviseur die ons ondersteunt bij het opzetten en doorontwikkelen van ons P&O team en beleid. Dit team bestaat uit 2 medewerkers; een Adviseur P&O en een Adviseur Arbo/ opleidingscoördinator.

Profiel Teamleider P&O / Beleidsadviseur

Als energieke, frisse en ondernemende teamleider richt je je op het efficiënter inrichten van de P&O processen, diverse veranderkundige opgaven die je organisatiebreed coördineert en het verbeteren van de dienstverlening vanuit P&O. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opzetten, implementeren en uitvoeren van ons P&O beleid. Je doet dit door je te richten op de ontwikkeling en het enthousiasmeren van medewerkers. Je durft out of the box te denken, ideeën in te brengen, kansen te zien en initiatief te nemen. Je kijkt over je eigen vakgebied heen en zoekt daarmee aansluiting bij de andere disciplines binnen de organisatie en levert een actieve bijdrage aan het ontwikkeltraject Bedrijfsvoering.

Je hebt natuurlijk overwicht en bent een stevige persoonlijkheid met ruime leidinggevende ervaring met leiden van een P&O team en (complexe) personeelsvraagstukken. Met je energie, enthousiasme en aanstekelijkheid weet je mensen te motiveren en te coachen tot initiatief en groei en durf je ze kansen te geven. Je werkt met het team aan verantwoordelijkheidsgevoel waarbij plezierige samenwerking en verbinding centraal staat, zowel binnen het team als naar de gehele organisatie. Een team waar werkplezier te zien en te voelen is wat bijdraagt aan de medewerkerstevredenheid en dienstverlening.

Je weet het Team P&O neer te zetten als een sterke en betrouwbare partner van het management en je weet directie en management te voorzien van correcte en actuele personeelsinformatie en draagt zorg voor het toegroeien van P&O naar betrouwbare en sterke adviespositie. Je bent bekend met geautomatiseerde personeelssystemen (AFAS), je hebt een organisatiekundige en veranderkundige visie op bedrijfsvoering en zoekt hierin graag naar mogelijkheden tot verbetering en vernieuwing. Optimalisatie, structuur, efficiency, professionalisering, positionering van mensen (adviesvaardigheid), systemen en processen zijn zaken waar je energie van krijgt, evenals het ketenbreed denken en handelen.

Taken en resultaatgebieden

• Geeft op coachende en inspirerende manier leiding aan de 2 medewerkers en stimuleert ze tot persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling.
• Eindverantwoordelijk voor P&O advies, P&O Beleid, Organisatiekundige en veranderkundige dienstverlening en de uitvoering van organisatiebrede personeelsvraagstukken
• Projectleider en implementatiemanager voor P&O projecten zoals Strategische Personeelsplanning.
• Levert tijdig en volledige P&O rapportages, stuurinformatie en jaarcijfers en komt gevraagd en ongevraagd met advies richting het management en de directie.
• Aanspreekpunt voor de directie.
• Coördineert en werkt waar nodig mee aan de uitvoering.
• kwantitatief en kwalitatief door in team- en werkprocessen waarbij efficiency, structuur, samenwerking en bouwen aan de toekomst speerpunten zijn.
• Volgt ontwikkelingen in de markt binnen de afvalsector en vertaalt dit naar mogelijke aanpassingen en/of kansen voor de organisatie.
• Weet een veilige en prettige werksfeer te creëren en een team neer te zetten waar plezier vanaf straalt.
• Zoekt samenwerking, afstemming en co creatie bij verschillende afdelingen binnen Avalex.

Als Teamleider P&O / Beleidsadviseur herken je jezelf in onderstaande

• Afgeronde hbo/wo-opleiding richting Personeelsmanagement.
• Meerjaren aantoonbare ervaring met doorontwikkelen van P&O teams op inhoud en positionering.
• Aantoonbare ervaring met organisatiekundige en veranderkundige vraagstukken binnen een uitvoerende omgeving.
• Ervaring met de aansturing, verbetering en structurering van personeelsprocessen.
• Bekend met P&O data-analyse en het werken met AFAS en rapportagetools
• Hands-on, doener, creatief en proactief.
• Doel- en resultaatgericht, vooruitstrevend en oplossingsgericht.
• Analytisch, kritisch en gericht op kwaliteit en optimalisatie.
• Klantgericht, dienstverlenend, verbindend en samenwerkingsgericht.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto jaarsalaris van maximaal € 70.000,-
• Dit salaris is inclusief een individueel keuzebudget (vrij besteedbaar en bepaalbaar qua uitkeren).
• Een 32 of 36-urige werkweek is flexibel in te delen.
• Pensioenregeling bij het ABP.
• Jaarcontract met uitzicht op vast dienverband

Interesse?

Pas je volledig in het gevraagde profiel en ben je snel beschikbaar? Aarzel dan niet en solliciteer zo snel mogelijk (uiterlijk voor 1 september 2022) via onderstaande button. Liever eerst meer informatie? Bel dan met Natasja van der Kroon (Directielid Bedrijfsvoering), 06-52005835.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een referentiecheck zijn een vast onderdeel van het selectieproces. Ook kunnen we gebruik maken van een assessment.

Voor deze functie wordt de interne en externe werving tegelijkertijd opgestart. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.

meer...



Meer vacatures van Avalex