Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Aspirant management trainee

Heb jij de ambitie om leidinggevende te worden in de ouderenzorg en zou je dat graag op de werkvloer willen leren, maar wil je eerst wat ervaring opdoen voor je aan zo’n traject begint? Dan is de tijdelijke functie Aspirant management trainee (formele functienaam: ‘projectmedewerker’) iets voor jou!

Na de zomer van 2023 beginnen we weer met onze management traineeships. Als Aspirant management trainee kun jij dit traineeship alvast ontdekken en een mooie overstap maken na de zomer, wanneer ze weer beginnen. 

Je gaat in deze functie werken op locatie De Raak. Op deze locatie bieden wij intensieve zorg aan bewoners met een cognitieve beperking (dementie). De Raak is een kleinschalige woonvoorziening met 6 huisjes voor 50 mensen met dementie, waarvan één woongroep voor islamitische mannen. Bewoners vormen in groepjes, onder begeleiding, een gezamenlijk huishouden. Ze delen een huiskamer met open keuken. Iedere bewoner beschikt over een eigen zit-/slaapkamer en badkamer. Onze medewerkers zijn de schakel in het bieden van professionele, persoonlijke, praktische en liefdevolle zorg. Dat zijn dan ook kernwaarden van Amsta!

Bij de functie van aspirant management trainee kun je denken aan de volgende werkzaamheden:

• Samen met het team, de bewoners, hun naasten en de betrokken behandelaren zorgen dat de zorgprocessen goed lopen en dat de kwaliteitsontwikkeling doorzet.
• Het bieden van kaders en het geven van richting aan de medewerkers, maar ze ook faciliteren en een verbindende factor voor hen zijn.
• Oog hebben voor de talenten van de medewerkers, zodat zij het beste uit zichzelf kunnen halen.
• Budget bewaken, etc.

Een zeer ervaren clustermanager die De Raak goed kent, zal je coachen en begeleiden tijdens deze periode.

Wie ben jij?

Minimaal HBO werk- en denkniveau
Je werkt gestructureerd en bent communicatief vaardig
Je bent initiatiefrijk en nieuwsgierig
Je hebt het vermogen tot zelfreflectie
Je bent leergierig
Je hebt affiniteit met ouderen

Wat bieden wij?

Salaris volgens FWG 50, CAO VVT (€
2.798,67 -
€
4.061,27
 op basis van een 36-urige werkweek)
Het gaat om een tijdelijke functie tot eind 2023
Vakantiegeld van (8% van jouw bruto jaarinkomen)
Eindejaarsuitkering om knallend het jaar uit te gaan (8,33% van het bruto jaarinkomen)
Reiskostenvergoeding om op je werkplek te komen
Een pensioenregeling voor jouw eigen oude dag (PFZW)

Wie zijn wij?

Amsta biedt zorg en ondersteuning aan Amsterdammers die om welke reden dan ook niet in staat zijn hun leven op eigen kracht vorm te geven. Bij alle keuzes die we maken zijn welzijn en geluk van onze cliënten het uitgangspunt. Onze medewerkers zijn de schakel in het bieden van professionele, persoonlijke, praktische en liefdevolle zorg. Amsta wil dan ook een toonaangevend, sociaal en aantrekkelijk werkgever zijn en stimuleert mensen vanuit hun talent en persoonlijke kracht om resultaatgericht te werken, flexibel te zijn en zich duurzaam te ontwikkelen. Klik 

 voor meer informatie over onze locaties.

Enthousiast?

Solliciteer direct via onderstaande sollicitatiebutton uiterlijk voor 4 april 2023. Een assessment en presentatie maken deel uit van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Monique Spreitzer, m.spreitzer@amsta.nl.

Wil je voordat je solliciteert meer informatie over de procedure? Onze recruiter Dorien Groeneweg staat voor je klaar en is bereikbaar via: d.groeneweg@amsta.nl.

• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), een assessment en het opvragen van een referentie zijn onderdeel van de selectieprocedure

meer...



Meer vacatures van Amsta