Download informatienotitie

Terra Management Search, Stichting Waardeburgh, manager restauratieve dienst 2023 1/9
Manager restauratieve dienst
Stichting Waardeburgh
Informatie voor belangstellenden
“Waardeburgh is een organisatie die, geïnspireerd door het evangelie
van Jezus Christus, zorg en ondersteuning biedt aan ouder-wordende-
mensen die een beroep op ons doen. Waardeburgh staat bekend als een
organisatie die oudere mensen ondersteunt in een zo actief en
zelfstandig mogelijk leven. Waardeburgh garandeert kwalitatief
hoogwaardige en goed afgestemde zorg. Thuis of in een passende
woonomgeving verleent Waardeburgh haar diensten.”
Terra Management Search, Stichting Waardeburgh, manager restauratieve dienst 2023 2/9
Voorwoord
Deze notitie is bedoeld om degenen die belangstelling hebben voor de vacature
van manager restauratieve dienst bij Stichting Waardeburgh
(www.waardeburgh.nl) inzicht te geven in de organisatie, de functie en het
gewenste profiel. De laatste paragraaf geeft praktische informatie en inzicht in de
procedure.
Om een goed beeld te krijgen van de cultuur, strategie en ontwikkeling van de
organisatie, zijn gesprekken gevoerd met direct betrokken medewerkers en de
leidinggevende (divisiemanager facilitaire dienst) en er zijn interne en openbare
documenten geraadpleegd.
Op onze website www.terrasearch.nl vind je de meest actuele informatie. Wij zijn
graag bereid je telefonisch te woord te staan om je vragen te beantwoorden en
nader te informeren.
Terra Management Search,
Bert Hokken, consultant
Frits Woonijk, search consultant
Terra Management Search, Stichting Waardeburgh, manager restauratieve dienst 2023 3/9
Stichting Waardeburgh
Stichting Waardeburg (hierna te noemen: Waardeburgh) biedt met ± 900 medewerkers
(± 500 fte) en ± 500 vrijwilligers zorg aan oudere mensen in de regio Alblasserwaard, dit vanuit de Wet langdurige zorg (intra- & extramuraal), de Zorgverzekeringswet (thuiszorg en eerstelijnszorg) en de Wet maatschappelijke ondersteuning (huishouding en dagbesteding). Stichting Waardeburgh vindt zijn verankering in de protestants-christelijke identiteit. De intramurale capaciteit, voor ongeveer 260 cliënten, wordt geleverd vanuit de vier moderne woonlocaties:

• Alblasserdam, Zorgcentrum de Waard;
• Hardinxveld Giessendam, Zorgcentrum Pedaja;
• Sliedrecht, Verpleeghuis Overslydrecht;
• Sliedrecht, Zorgcentrum Parkzicht.

De thuiszorg van Waardeburgh geeft zorg aan ± 1.300 cliënten in de gemeenten Alblasserdam, Hardinxveld-Giessendam, Sliedrecht en Papendrecht. Bij de besturing van Waardeburgh wordt de interim-bestuurder ondersteund door een managementteam. Zij zijn verantwoordelijk voor de beleidsvorming en de dagelijkse gang van zaken van Waardeburgh. Missie “Waardeburgh is een organisatie die, geïnspireerd door het evangelie van Jezus Christus, zorg en ondersteuning biedt aan ouder-wordende-mensen die een beroep op ons doen. Waardeburgh staat bekend als een organisatie die oudere mensen ondersteunt in een zo actief en zelfstandig mogelijk leven. Waardeburgh garandeert een kwalitatief hoogwaardige en goed afgestemde zorg. Thuis of in een passende woonomgeving verleent Waardeburgh haar diensten.” Visie “Onder zorg verstaat Waardeburgh het aanbieden van alle diensten en middelen, binnen de reikwijdte van onze organisatie, die bijdragen aan het welbevinden van de cliënt. Kwaliteit, innovatie en dienstbaarheid zijn vanzelfsprekende zaken voor onze organisatie. Wij willen een vooruitstrevende en daadkrachtige zorgaanbieder zijn. Interne en externe groei, zowel kwantitatief als kwalitatief, worden nagestreefd in de vorm van geleidelijkheid en een verantwoorde bedrijfsvoering. De cliënt wordt benaderd en gezien als een mens met een te respecteren eigenwaarde en als medeverantwoordelijke partner binnen het zorgproces. De kwaliteit van leven wordt niet alleen door Waardeburgh gerealiseerd en gewaarborgd, met name de cliënt heeft hierin een centrale rol. De inbreng van de familie en omgeving van de cliënt, met betrekking tot mogelijke mantelzorgactiviteiten, vormen een wezenlijk onderdeel in het totale zorgproces. Het behoud van onze christelijke identiteit is van fundamenteel belang voor ons bestaansrecht. Van iedere medewerker wordt verwacht vanuit onze identiteit de zorg aan te bieden en onze kernwaarden wederzijds respect, wederzijds vertrouwen en gelijkwaardigheid uit te dragen en voor te leven.

Terra Management Search, Stichting Waardeburgh, manager restauratieve dienst 2023 4/9
Binnen alle geledingen van de organisatie dienen wij op creatieve en innovatieve wijze mogelijkheden en kansen optimaal te benutten om zo effectief en efficiënt mogelijk te werken.” Cultuur De werkcultuur binnen Waardeburgh wordt doorgaans als plezierig ervaren. Er wordt collegiaal samengewerkt om de zorg voor de cliënten te optimaliseren, iets wat resulteert in een hoge cliënttevredenheid (8,3). Medewerkers werken veelal met een grote mate van eigenaarschap. Het ziekteverzuim is momenteel binnen de meeste vestigingen marktconform. Dit geldt ook ten aanzien van het verloop. Relatief veel medewerkers kennen een lang dienstverband bij Waardeburgh. De positieve elementen van een warme familiecultuur zijn mede hierdoor voelbaar aanwezig. Gelijktijdig moet het eigenaarschap en het elkaar aanspreken om te komen tot verbeteringen verder vorm krijgen. Financieel Waardeburgh is een financieel gezonde organisatie met een stevige solvabiliteit. De

jaarlijkse opbrengsten bedragen ongeveer € 35 miljoen. Jaarlijks wordt met een positief resultaat afgesloten. Externe omgeving en uitdagingen Binnen nu en circa tien jaar vinden grote veranderingen plaats in de ouderenzorg. Vanuit de demografie zal de vraag naar wonen, welzijn en zorg voor ouderen enorm toenemen, tot een verdubbeling in 2040. De vraag neemt nu al fors toe, maar vanaf 2030 gaat dit in een versnelling. De arbeidsmarkt zal niet meegroeien en ook het aantal mantelzorgers neemt af. Daarnaast (en als gevolg van deze trend) zal het macro economisch kader knellen en zal de financiering meer en meer onder druk komen te staan. In de verwachtingen van de cliënten moet veel gaan veranderen; de zestiger van nu is de tachtiger van 2040. De ouderen wonen langer thuis, bij voorkeur zo zelfstandig mogelijk en maken meer gebruik van technologische voorzieningen. Deze ontwikkeling leidt tot de volgende uitdagingen:

• Het arbeidsmarktvraagstuk en de veranderende vraag naar woonkwaliteit en zorg vragen andere manieren van organiseren (sociale innovatie), digitaliseren en de toepassingen van technologie, passend bij de visie.
• Veel van de groei zal opgevangen moeten worden in extramurale setting, de verdere omvorming van verzorgingshuis-capaciteit naar verpleeghuis-capaciteit, het creëren van kleinschalige tussenvoorzieningen, samenwerking met maatschappelijke initiatieven en maatschappelijke partners, zoals gemeenten, woningcorporaties en ook kerken. Dit vraagt lokale verankering en stevig ondernemerschap en op alle onderdelen een gezonde bedrijfsvoering.
• Samenwerking in de zorgketen zal steeds belangrijker worden. Hierbij gaat het om meer inzetten in de keten op preventie tot het uiteindelijke leveren van wonen, welzijn en zorg.
• Samenwerking met de eerste lijn, ziekenhuizen (ziekenhuis verplaatste zorg), welzijnsorganisaties et cetera, zullen verder door ontwikkelen. Dit vraagt van de organisaties schaalgrootte en regiekracht.
• Het krachtenveld in de regio moet effectief zijn, zowel in samenwerking binnen de sector als met financiers. Dit vraagt een duidelijke en effectieve positionering.

Terra Management Search, Stichting Waardeburgh, manager restauratieve dienst 2023 5/9
Fusie Mede om aan de genoemde uitdagingen het hoofd te kunnen bieden, kiest Waardeburgh voor schaalvergroting. De organisatie staat aan de vooravond van een fusie met Stichting Present (hierna te noemen: Present). Dit is eveneens een protestants-christelijke ouderenzorgorganisatie.

Present biedt met ± 600 medewerkers (± 300 fte) en ± 600 vrijwilligers zorg aan oudere mensen in de regio Alblasserwaard en Vijfheerenlanden. De intramurale capaciteit, voor ongeveer 270 cliënten, wordt geleverd vanuit de vijf moderne woonlocaties:

• Emma en Meesplein in de wijk Leerdam-West;
• Graafzicht in Bleskensgraaf;
• Hof van Ammers in Groot Ammers;
• Open Vensters in Ameide. De thuiszorg van Present geeft zorg aan ongeveer 200 cliënten in de regio Alblasserwaard en de plaatsen Ameide en Lexmond in de gemeente Vijfheerenlanden. Door de fusie ontstaat een krachtige middelgrote ouderenzorgorganisatie die werkzaam is in de Alblasserwaard en de Vijfheerenlanden. Beide organisaties verwachten dat samenwerking leidt tot betere randvoorwaarden en uitgangspunten om ook in de toekomst wonen, welzijn en zorg te leveren die past bij de identiteit van de ouder wordende mensen in de regio en van de organisaties. Samen slimmer organiseren geeft meer garantie op continuïteit en levert een stevig (inhoudelijk en financieel) fundament voor het primair proces. De protestants-christelijke identiteit blijft de grondslag voor de nieuwe organisatie. De juridische fusie zal naar verwachting per 1 januari 2024 plaatsvinden, de realisatie van de bestuurlijke fusie zal op 1 juni van dit jaar geeffectueerd worden. Een verdere uitwerking om de organisaties te integreren moet nog plaatsvinden.

Terra Management Search, Stichting Waardeburgh, manager restauratieve dienst 2023 6/9
De functie
Als manager restauratieve dienst geef je indirect leiding aan ± 70 medewerkers (± 35 fte) die werkzaam zijn in de keukens en restaurants op de verschillende locaties teneinde de maaltijdvoorziening optimaal te laten verlopen. Daarnaast is er een integrale verantwoordelijkheid voor het aanbod van voeding binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van de medewerkers restauratieve dienst en betrokken vrijwilligers, de

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Tangram