Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Flexmanager Lerend Netwerk

Meerdere doelgroepen
Het Lerend Netwerk is een samenwerkingsverband tussen 3 grote zorgorganisaties Mijzo, Thebe en De Wever. Samen vertegenwoordigen zij in totaal 12.000 gepassioneerde zorgprofessionals.

Deze organisaties zijn continu in beweging. Eén van de ambities van het Lerend Netwerk is om meer van elkaar te leren door een gezamenlijke pool van 3 Flexmanagers in te richten.

Als Flexmanager word je ingezet op afwisselende opdrachten bij de drie organisaties zoals vervanging bij langdurige ziekte of zwangerschapsverlof en/of projectmatige opdrachten, bijvoorbeeld een veranderingstraject. Afhankelijk van de opdracht en je ervaring worden er matches gemaakt. Doordat je ingezet wordt over verschillende organisaties doe je veel ervaring op in 3 grote zorgorganisaties in West-Brabant. Om continu leren en ontwikkelen te stimuleren, breng je als Flexmanager bij afronding van de opdracht een verbeteradvies uit.

1 april 2021 is de eerste flexmanager gestart met veel enthousiasme:
MN: ‘Een veelzijdige en afwisselende job voor als je van uitdaging houdt, kan schakelen, je thuis voelt in verschillende bedrijfsculturen en snel resultaat kunt wegzetten’.

Wie ben jij?

Je bent een verbinder, hebt een positieve kijk op het leven waarin zorg soms onoverkomelijk is, hebt relativeringsvermogen en bent in staat om het beste uit je mensen te halen om zelfstandig en in teamverband goed samen te werken. Je bent makkelijk benaderbaar, hebt een groot inlevingsvermogen en interesse in de verschillende doelgroepen, je bent doortastend hebt lef en je bent betrokken. Daarnaast heb je je focus op het verbeteren van processen waarbij de cliënt centraal staat.

Jouw functie samengevat

:
Per opdracht wordt bepaald wat je rol is. De ene keer vervang je een bestaande manager van een locatie van Thebe of De Wever die met zwangerschapsverlof is en vervul je de rol van interimmanager totdat zij terugkomt van verlof. De andere keer word je ingezet op een groot project van Mijzo. Dit maakt je baan zo uitdagend en afwisselend. Niet alleen de opdrachten zijn verschillend van aard, ook de omgeving/organisatie wisselt. We vragen hiervoor extra kwaliteiten van je om zowel een managers positie als een projectmanagers positie succesvol in te vullen.

• Je faciliteert als leidinggevende de medewerkers van je (locatie)teams om zo zelfstandig mogelijk kwalitatieve zorg te verlenen met oprechte aandacht voor de wens van de cliënt en zijn of haar netwerk;
• Je bent als leidinggevende verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en kwalitatieve en kwantitatieve resultaten van de locatie;
• Je draagt zorg voor een aantrekkelijke werkomgeving en je stimuleert je medewerkers het beste uit zichzelf te halen;

of

• Je bent als projectmanager verantwoordelijk voor de toegewezen projectopdracht en onderhoudt externe contacten (stakeholdermanagement) en voert (samenwerkingsgerichte) projecten uit.

Wat vragen wij:

• Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en hebt in elk geval een succesvol afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau
• Je hebt kennis en ervaring in diverse management- en veranderrollen, coaching en bij voorkeur proces- en projectmanagement skills;
• Je hebt een analytisch vermogen. Je doorziet snel wat er nodig is, kan prioriteren en hoofd- en bijzaken scheiden;
• Je hebt financieel inzicht waarmee je invulling kunt geven aan een goede bedrijfsvoering.
• Je hebt aanpassingsvermogen en om kunnen gaan met tegengestelde belangen. Je kunt schakelen tussen visie, strategisch beleid en operatie;
• Je hebt het vermogen de balans in je lijnmanagement- en projectmanagementtaken te bewaken;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar en bent bereid om op verschillende locaties te werken.
• Flexibiliteit, zelfstandigheid en organisatietalent bij het oppakken van projecten.

Wat kun je van ons verwachten:

• Een uitdagende baan met volop mogelijkheden je verder te ontwikkelen. Elke opdracht vraagt iets anders en je kan jezelf volop ontwikkelen;
• Een unieke kans om een kijkje te nemen in de keuken van 3 grote zorgorganisaties en een verschil te kunnen maken voor cliënten;
• Een salaris in FWG 65 van minimaal € 3818,87 en maximaal € 5752,21 per maand conform CAO VVT bij een fulltime werkweek van 36 uur;
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 36 uur per week voor de duur van 1 jaar.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden die je ook zelf kan inzetten, meerkeuze arbeidsvoorwaardensysteem;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Waar werk je:

Als Flexmanager val je hiërarchisch onder de Raad van Bestuur van een van de organisaties. Je krijgt binnen de kaders van de organisatie van het Lerend Netwerk, de vrijheid om werkzaamheden op jouw manier te regelen. Je krijgt de voordelen van grootschalige organisaties en ervaart tegelijkertijd de eigenheid van een “eigen” locatie.

Meer weten?

Bel met Ivo Schreuder, recruiter bij Mijzo. Hij is te bereiken op 06-30240468.
Het uitgebreide profiel van flexmanager Lerend Netwerk is op te vragen via Ivo Schreuder. Zijn mailadres is

Interesse?

Spreekt jou deze functie aan? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren voor 8 augustus 2021.
De eerste gesprekken vinden plaats op of dinsdag 17 augustus of op dinsdag 24 augustus.
De tweede gesprekken vinden plaats op dinsdag 31 augustus tussen 13:30 en 17:00.
meer...



Meer vacatures van Mijzo