Coach personele capaciteitsplanning

Is het denken in mogelijkheden voor jou vanzelfsprekend? Ben jij analytisch, een goede luisteraar en sta jij klaar om jouw collega-planners te begeleiden om tot een goed kloppende - en voor de zorgcollega’s gezonde - planning te komen? Dan komen wij graag met jou in contact!

Plannen en roosteren krijgt bij ENA volop aandacht. Want een kwalitatief goede personele planning met de juiste werk-privébalans, rustmomenten en goede functiemix zorgt voor meer werkplezier bij medewerkers en draagt direct bij aan een betere dienstverlening. Het rond krijgen van de planning en de roosters vraagt steeds meer vindingrijkheid waarbij het de kunst is uit de waan van de dag te blijven. Het komende jaar gaan we capaciteitsmanagement inrichten, zodat we ons niet alleen richten op het rooster voor de komende periode maar ook op de personele inzet op de middellange termijn. Vanuit jouw kennis en ervaring lever je een bijdrage aan deze ontwikkeling.

Jouw rol

Als coach personele capaciteitsplanning zorg je voor een kwalitatief adequate, (kosten-)efficiënte planning van zorgmedewerkers, passend bij de vraag van de cliënt en de financiële kaders. Je bent in staat om een langere termijn capaciteitsplanning te maken. Je zorgt daarmee voor de verbinding tussen de strategische en de operationele planning. Als kritische sparringpartner van de locatieleiders neem je hen mee in de realisatie van de benodigde veranderingen.

Wij vragen van jou
Wij waarderen jou met
Meer informatie

• Minimaal - 5 jaar werkervaring op het gebied van plannen en forecasten, bij voorkeur in de ouderenzorg
• Jij hebt ruime ervaring in het werken met planningsoftware
• Je hebt de kennis en kunde met betrekking tot de actuele wet- en regelgeving, CAO VVT en hebt een signaalfunctie door afwijkingen op regels uit het roosterhandboek en eventuele interne – en beleidsmatige afspraken te bewaken en te beoordelen. Tegelijkertijd weet je binnen de kaders van de wet- en regelgeving te werken en maak je optimaal gebruik van de mogelijkheden om maatwerkafspraken te maken
• Je bent verantwoordelijk voor de tijdige totstandkoming en de kwaliteit en doelmatigheid van de planning en roosters
• Binnen de vakgroep Plannen & Roosteren zorg jij er – in afstemming met de planners – voor dat relevante kennis en kunde voor het uitvoeren van de werkzaamheden up to date is én blijft
• Je neemt het voortouw bij het verbeteren van de personele en planningsprocessen en bent daarmee een stevige gesprekspartner voor de andere stakeholders

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Ena
Meer Coach personele capaciteitsplanning vacatures