Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

HR Officer Staf, Algemeen

Vacature omschrijving

Dat ons succes begint bij het talent van onze medewerkers zien we bij Visser & Visser niet als een loze term, integendeel. Aandacht voor hun werk, werkomstandigheden en ontwikkeling vinden we zeer belangrijk. En dat geldt ook voor jou! Ben jij het organisatietalent dat ons HR-team komt ondersteunen? Met een interessant takenpakket kun je een betekenisvolle rol spelen in de ontwikkeling van het team.

Wat ga je doen?

Je krijgt een veelzijdig takenpakket waarin je je teamleden ondersteunt. Binnen onze organisatie staat het aantrekken van talent hoog in vaandel. Jij werkt in de eerste plaats samen met het team arbeidsmarktcommunicatie binnen HR.

Je werkzaamheden hebben vooral een organiserend en planmatig karakter. Je bent verantwoordelijk voor het maken van afspraken met externe samenwerkingspartijen. Om potentiële kandidaten op het spoor te komen, onderhoud je contacten met studieverenigingen. Visser & Visser is een actieve organisatie. We laten regelmatig ons gezicht zien op scholen en beurzen waar we presentaties geven. Met jouw voorbereiding en instructie komen de collega’s die scholen bezoeken en gastlessen geven beslagen ten ijs.

Ook zetten we wervingsadvertenties en online campagnes in om onze doelgroep te bereiken. Jij zorgt ervoor dat de content die hiervoor gemaakt is op tijd en compleet wordt aangeleverd. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het up-to-date houden van onze werkenbij website. Je biedt ondersteuning in allerlei projecten op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, bewaakt de agenda en neemt actief deel aan de overleggen van het team.

Veel schakelen tussen mensen en onderwerpen dus, maar daar houd jij van! Uiteraard kun je rekenen op een goede begeleiding door je teamleden. Weet ook dat er ruimte is om te groeien en ontwikkelen in je rol als HR Officer en je werkzaamheden uit te breiden.

Wie ben je?

Dankzij jouw communicatieve vaardigheden schakel jij gemakkelijk met diverse collega’s om zo het beoogde resultaat te behalen. Je bent gedreven en weet met je positieve instelling de dingen gedaan te krijgen op jouw manier. Bellen, mailen en contact met collega’s is geen probleem voor jou. Organisatorisch ben je een kei, jij laat geen steekjes vallen in je werk.

Je bent op dit moment mogelijk werkzaam als directiesecretaresse met ruime ervaring en zoekt mogelijkheden om in een andere tak van sport te werken. Of je bent startend in het HR-vak.

Waar kun je op rekenen?

Naast werken in een enthousiast en jong team, kom je ook te werken in een organisatie die steeds in beweging is. Dit betekent dat er veel uitdagingen en kansen liggen! Je krijgt de ruimte om proactief mee te denken in de ontwikkeling van onze interne organisatie en de kans nog beter te worden in datgene waar je al goed in bent.

We zijn de laatste drie jaar tweemaal uitgeroepen tot de beste werkgever in de categorie financiële dienstverlening. Dáár wil je toch werken?!

Visser & Visser: full service met aandacht

We zijn trots op onze plaats 23 in de Top 30 van accountantskantoren door Accountancy Vanmorgen. Dat lukt alleen maar met tevreden klanten en enthousiaste medewerkers. Overigens zorgt werken bij een groeiend bedrijf voor mooie carrièrekansen.

Onze 400 medewerkers zijn meer dan de som der delen. We geloven met hart en ziel dat we samen verder komen. Samen met elkaar en samen met onze klanten: organisaties met vijf, vijftig of vijfhonderd medewerkers en minstens zo gedreven als wij. We ondersteunen hen in alle aspecten van hun ondernemerschap, met inzet van onze professionaliteit en ons innovatief vermogen, maar vooral met bewuste en oprechte aandacht. Met dezelfde aandacht kijken we naar onze medewerkers. Want ons succes begint bij jouw talent.

Van medewerkers en stagiairs krijgen we de feedback dat er bij Visser & Visser een fijne werksfeer heerst, je bij ons geen nummer bent, er altijd ruimte is voor persoonlijke aandacht en oog voor de menselijke maat. Met een gemiddelde van 34 jaar zijn we een relatief jong bedrijf binnen de accountancy, en dat merk je. Het zit in onze aard om respectvol met elkaar, onze opdrachtgevers en ethische dilemma’s om te gaan. Zo houden we bijvoorbeeld ook in drukke tijden rekening met de mens achter de medewerker.

Vragen? Mail, app of bel met

Marjolein den Hartog
Senior Adviseur HRM

Wat je van ons kunt verwachten:

Salary
€ 1.740 - € 2.995 op basis van een fulltime dienstverband
Time
24-32 uur
Vacation
28 dagen op basis van fulltime dienstverband
Lunch
Volledig verzorgde lunch op kantoor
Devices
Laptop
Thuiswerkvergoeding
Budget thuiswerkplek

Wat wij van jou verwachten:

Skills
HBO werk- en denkniveau
Skills
Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden

Starten en werken in coronatijd, hoe gaat dat bij Visser & Visser?

We vinden het belangrijk dat je op een passende manier je weg vindt in onze organisatie. Daarom verwelkomen we je de eerste werkdag op ons kantoor en maak je kennis met je team. Ook de eerste weken kun je rekenen op een werkplek op kantoor en begeleiding van je mentor of collega uit het team. We maken gebruik van een reserveringssysteem gezien momenteel beperkingen gelden voor het benutten van onze werkplekken. Als nieuwe collega krijg jij voorrang bij het reserveren van een werkplek op kantoor. Samen bespreken we wat voor jou de fijnste situatie is. Dit evalueren we uiteraard regelmatig! Onze digitale onboardingstool maakt jou wegwijs inzake alle relevante zaken binnen onze organisatie. Zo ben je snel en makkelijk op de hoogte van wat er speelt en wat je nodig hebt om van start te gaan bij Visser & Visser. Uiteraard staan je collega’s ook graag voor je klaar tijdens jouw onboarding.

Sinds dit jaar werkt Visser & Visser met een waar-je-werktregeling. Een regeling waarmee we onze medewerkers tegemoetkomen in het thuiswerken met een flexibele mobiliteitsregeling, een thuiswerkvergoeding en een thuiswerkbudget. Met dit laatstgenoemde budget kunnen collega’s hun thuiswerkplek optimaliseren.

Onze mensen

Onze collega’s zijn geen nummertje, maar mensen met unieke talenten.

De sfeer is hier informeel met veel ruimte om ‘jezelf’ te zijn in een sociaal veilige werkomgeving.

• Gerlien van der Wilt, Secretaresse

Bij ons kun je flexibel werken en is je werk afwisselend, daarnaast merk je dat we een vooruitstrevend kantoor zijn. Dit maakt mijn werk uitdagend!

• John van der Sluijs, Medewerker Finance & Control

Onze organisatie is zeer attent. Er staat regelmatig een leuke of lekkere verrassing klaar. Een kaartje of schouderklopje; het is onderdeel van onze cultuur.

• Sander van Zalingen, Medewerker Finance & Control

Groei is een onderdeel van onze cultuur. We groeien als kantoor in aantallen, maar we trekken ook medewerkers aan die zelf willen groeien.

• Marjolein den Hartog, Senior Adviseur HRM

meer...



Meer vacatures van Visser & Visser