Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

HR-consulent (interim)

Voor de Gemeente Cranendonck zijn we op zoek naar een interim HR-consulent voor 36 uur per week gedurende een periode van 7 maanden. De startdatum voor deze opdracht is 20 mei.

 
Overheid
Budel
36 uur
HBO

• 2 jaar

Interesse in deze vacature?
Neem contact op
of

De functie

Vind je het een uitdaging om samen met collega’s te bouwen aan een efficiënte en klantgerichte organisatie? Kan en wil je je vak uitoefenen in een omgeving waarin nog veel te ontwikkelen valt en waar kansen zijn jezelf verder te ontwikkelen in een organisatie die continu in beweging is?

Dan is dit iets voor jou!

Wat ga je doen?

Je zorgt voor tactische en operationele advisering en ondersteuning van de HR-adviseur. Hierin werk je nauw samen met de adviseur voor de gemeente Cranendonck, de adviseur van de A2 samenwerking en medewerkers op het HR-loket.

De taken die hierbij horen zijn o.a.:

• Adviseren en informeren van managers en medewerkers aangaande in door- en uitstroom, procedures, regelingen en arbeidsvoorwaarden (in de vorm van het voeren van bila's met managers).
• Ondersteunen van de HR-adviseur en managers bij de uitvoering van het HR-beleid.
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers voor arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingen.
• Adviseren over casuïstiek en andere, niet complexe, voorkomende HR-vraagstukken en oppakken van daaruit voortvloeiende administratie.
• Het begeleiden en adviseren van managers bij Werving en Selectie zoals sollicitatiegesprekken en arbeidsvoorwaarden etc.
• Managers en medewerkers adviseren en begeleiden bij de uitvoering van de Wet verbetering Poortwachter.
• Begeleiden en ondersteunen van managers bij het gebruik van HR-tools zoals on-boarding en exitgesprekken etc.
• Voorbereiden van evaluaties en analyses van HR-thema’s zoals opleidingsplan, verlofstuwmeren, leerpunt etc.
• Ondersteuning bij uitvoering van HR21 proces zoals Fuwa trajecten en onderhouden functieboek.
• Ondersteuning en begeleiden bij diverse HR-taken zoals zorgdragen voor dossiervorming en doorvoeren van formatiewijzigingen in Afas, HR-processen en administratie.

Kortom; een uitdagende functie waarin alle facetten van HR aan bod kunnen komen!

De organisatie

Cranendonck is een ambitieuze gemeente met zes kernen, ruim 20.000 inwoners, een groot buitengebied, een groeiende economie, variërend van stevige (innovatieve) bedrijvigheid tot recreatie en toerisme. De gemeente heeft een grote, culturele geschiedenis. Het is fijn wonen in Cranendonck. De gemeente heeft een rijk verenigingsleven, levendige kernen en prima collectieve voorzieningen. Kenmerkend zijn haar vitale gemeenschappen: de mensen kennen elkaar, voelen zich betrokken en hechten waarde aan de kwaliteit van hun leefomgeving. Samen met de vitale gemeenschappen blijven ze bouwen aan Cranendonck! Door onder andere de aanwezigheid van een grootschalige opvanglocatie voor asielzoekers, de snelweg A2, haven, vliegveld en treinstation kent deze plattelandsgemeente vraagstukken die niet voor grootstedelijke uitdagingen onderdoen.

Het aanbod

Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan uiterlijk woensdag 24 april om 09.00 uur:
Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor de Overheid werkt.
Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
Geplande vakantie.
Minimum all-in (inclusief reiskostenvergoeding) uurtarief excl. BTW en wil je graag via ons gedetacheerd worden, dan ontvangen we graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.

Deze vacature kan mogelijk eerder sluiten bij het vinden van een passende kandidaat.
Je profiel
Hbo-denk- en werkniveau, bij voorkeur beschik je over een afgeronde opleiding hbo personeel en organisatie.
Ervaring in de publieke sector.
Je bent mensgericht, komt met nieuwe ideeën en bent resultaatgericht.
Je kijkt niet de kat uit de boom, maar stapt gemakkelijk ergens op af.
Je bent daadkrachtig, je stuurt op resultaat, maar verliest onderweg de mens niet uit het oog.
Van nature maak je makkelijk verbinding met de mensen om je heen en in de organisatie.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Compagnon