Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Teamleider sociaal beheer

geplaatst 2 weken geleden
Loevesteinstraat 20, 4834 ED Breda, Nederland
Geplaatst op: 16 september 2022
Reageer voor: 2 oktober 2022
Sollicitanten: 0

Delen:

Vacaturedetails

Salaris
Per uur
Minimum salaris
3629
Maximum salaris
4772
Ervaring
Meer dan 2 jaar
Opleiding
HBO
Functiegroep
woningbeheer/wijkbeheer
Management
Verloopdatum
02-10-2022

Vacaturebeschrijving

Met twee voeten midden in de maatschappij. Ons team sociaal is elke dag aanwezig in onze wijk en buurten en in contact met onze bewoners. Bewoners die bijvoorbeeld niet goed meer zelfstandig kunnen wonen, verward gedrag vertonen of financiële zorgen hebben. En ook met bewoners die hart hebben voor hun buurt en wijk, die samen met ons de buurt leefbaar houden en de buren met elkaar in contact brengt. Heel waardevol, afwisselend en mooi werk. Hoe gaaf als je hier als teamleider een bijdrage in kan leveren!

 

In verband met de functiewijziging van onze collega Anneke naar manager Wonen zijn we op zoek naar een:
 
Teamleider Sociaal Beheer (30 uur per week) 
 
Hoe ziet je team eruit?
 
Team Sociaal Beheer valt onder de afdeling Wonen. Wonen bestaat verder uit de teams Klantenservice, Verhuur en dagelijks onderhoud. Binnen Team Sociaal beheer werken vier wijkconsulenten, twee incassoconsulenten, vier buurtbeheerders en twee woon/zorgbeheerders. De wijkconsulenten regisseren zware overlast situaties, woonfraude en ondermijningsvraagstukken. Samen met de buurtbeheerders hebben zij contact met bewonerscommissies en actieve bewoners. Ze participeren in diverse (leefbaarheids)projecten. De incassoconsulenten gaan in gesprek met bewoners bij financiële vraagstukken met name bij (dreigende) huurachterstanden. De buurtbeheerders richten zich op ‘schoon, heel en veilig’ in wooncomplexen en het omliggend groen. Zij zijn het eerste aanspreekpunt in de wijk.

 
Hoe ziet jouw dag eruit?
 
Je start de dag met een kop koffie (of thee) en een praatje met je collega’s. Je informeert bij een medewerker naar haar thuissituatie en kijkt samen hoe de werk-thuis balans beter kan worden verbeterd. Daarna begin je met de weekstart samen met je collega-teamleiders binnen Wonen. Een goed overleg waarna je aan je e-mail en agenda kunt beginnen. Een van je wijkconsulenten heeft een complexe casus bij een bewoner die hij graag met je wil bespreken. Je belt om die ochtend nog met hem de casus door te nemen om hem te coachen bij zijn aanpak. Hierbij kijk je samen naar het belang van de bewoner en van Laurentius. Het is tijd voor een medewerkersbijeenkomst tijdens de lunch in ons werkcafé. Een van jouw medewerkers presenteert welke acties jullie ondernemen tijdens de burendag. Na een intern overleg met collega’s van andere afdelingen en jouw team over de oplopende huurachterstanden, heb je in de middag buiten de deur een afspraak met een ketenpartner binnen welzijn. Deze afspraak staat in het teken om de samenwerking te versterken. Tevreden stap je op de bedrijfsfiets terug naar kantoor. Op kantoor kijk je je nieuwe mail door, beantwoord je vragen van collega’s en kijk je wat er morgen op de planning staat. Dat wordt ook weer zo’n afwisselende dag. 

 
Wij zoeken
 
Jij staat stevig in je schoenen, biedt een luisterend oor en natuurlijk ben jij een deskundig en ervaren leidinggevende. Je staat voor en midden in je team. Daarnaast stuur je op de teamdoelstellingen en kwaliteit van dienstverlening. In schakelen op tactisch en uitvoerend niveau ben jij een kei, ze maken jou niet gek in een soms hectische omgeving. Je weet als geen ander samen met jouw team verder te ontwikkelen en je binnen het maatschappelijke speelveld te bewegen.

 
Je hebt de volgende kwaliteiten
 
Sterke communicatieve vaardigheden; 
 
Probleemoplossend vermogen;
Leidinggevende capaciteiten, en bij voorkeur leidinggevende ervaring;
HBO werk- en denkniveau;
Bij voorkeur kennis van en ervaring met incassotrajecten en leefbaarheid;
Verbinder en netwerker;
Diplomatiek, integer en besluitvaardig.
 
Ons aanbod
 
Afhankelijk van je ervaring ontvang je een salaris van minimaal € 3.629,- en maximaal € 4.772,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal I van cao Woondiensten);

 
Mogelijkheid om deels thuis te werken;
 
Een extra uitkering van 2% over het jaarsalaris;
 
Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden zowel functie- als loopbaangericht (eigen budget);
Wij bieden verschillende activiteiten voor jouw vitaliteit, zoals korting op sportabonnementen en stoelmassages.
 
Procedure
Een assessment en integriteitsscreening maken onderdeel uit van de sollicitatieproced
meer...



Meer vacatures van Laurentiuswonen