Junior Manager Prudential (and Sustainable Finance) Regulation & Reporting

Je deelt je expertise met zo'n 90 andere collega's in het 
Responsible Regulatory Advisory & Reporting
 team dat onderdeel is van Deloitte Risk Advisory.
Ons team combineert financiële en niet-financiële wettelijke rapportagestandaarden. Samen met onze teams binnen Risk Advisory zetten we onze advies-, data- en modelleringsvaardigheden in om complexe uitdagingen voor onze klanten binnen Financial Services op te lossen. Concreet verbeteren we de kwaliteit en betrouwbaarheid van data gedreven financiële rapportages.

Op deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te blijven ontwikkelen. Daarom hechten we waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

What impact will you make?
Als Junior Manager Prudential and Sustainable Finance Reporting voor banken binnen het 
Responsible Regulatory Advisory & Reporting
 team begrijp je de uitdagingen waar financiële instellingen voor staan op het gebied van huidige en nieuwe data- en rapportageverplichtingen. Je hebt een achtergrond in 'traditioneel' financieel risico, dus je begrijpt hoe kapitaal op de balans wordt gezet en hoe dat kapitaal verandert als onderdeel van de kredietrisicolevenscyclus en wilt je kennis uitbreiden naar Sustainable Finance Regulations and Reporting.

Je hebt affiniteit met wet- en regelgeving en bent in staat om de toepasbaarheid van wet- en regelgeving, onderliggende rapportages en databehoeften voor onze opdrachtgevers te analyseren. Je denkt graag mee over de strategie en de uitvoering van de werkzaamheden rondom de implementatie van nieuwe of aangepaste rapportages. Je bent in staat om te helpen bij de praktische implementatie van regelgeving in de hele waardeketen en werkt met verschillende teams aan de klantzijde. Je werkt samen met mensen uit verschillende disciplines en teams binnen Deloitte, zoals Reporting, Finance, Sustainability, Risk Management en Data Analytics. Je begrijpt hun manier van werken en herkent de taal die ze spreken.

Je brengt academische kennis, werkervaring en de soft skills in die nodig zijn om deel uit te maken van een opdrachtteam. Je hebt de ambitie om een expert te worden in jouw vakgebied. Intern heb je ook een belangrijke inhoudelijke bijdrage in de ontwikkeling van eminentie, voorstellen en andere deliverables. Je krijgt energie van het werken in een divers team met verschillende culturen en achtergronden, evenals een breed scala aan expertise en interesses!

How do you do this?
Prudentiële regelgeving en rapportage vormen een essentieel fundament in de bankensector. Ze zorgen ervoor dat banken financieel gezond blijven, voldoen aan wettelijke voorschriften en effectief risico's kunnen beheren. Dit gaat verder dan louter een juridische verplichting; het is een kernpraktijk voor het behoud van stabiliteit en integriteit in het financiële systeem, terwijl tegelijkertijd het vertrouwen van belanghebbenden wordt bevorderd. Deloitte is diepgaand betrokken bij grootschalige en complexe implementaties van regelgeving en kwesties met betrekking tot prudentiële rapportage binnen de financiële sector. Denk hierbij aan rapporten zoals FINREP en COREP, maar ook aan BASEL III & IV, AnaCredit, CRR en CRD. Als Deloitte bevinden we ons middenin deze ontwikkelingen. We beperken ons niet tot het analyseren van wetten en regels; we helpen onze klanten ook bij de praktische toepassing ervan, middels impactanalyses en veranderingsprocessen die worden aangestuurd door de regelgeving..

Bovendien dragen we als mensheid de verantwoordelijkheid om onze interactie met de planeet te transformeren. Ons gedrag heeft wereldwijd aanzienlijk bijgedragen aan de stijging van de temperatuur, en als we als samenleving niet tijdig ingrijpen, zal de schade onomkeerbaar worden. Het essentiële aspect van het stimuleren van gedragsverandering in de samenleving is het verspreiden van bewustzijn over de impact van klimaatverandering. In het geval van banken is dit van toepassing op zowel de invloed van het milieu op banken (en hun kredietportefeuille en investeringen) als de invloed die banken hebben op het milieu. Initiatieven voor een duurzamere bancaire sector komen niet alleen van de banken zelf, maar worden ook geleid door verschillende toezichthoudende instanties (zoals EBA, ECB, Europese Unie) en zijn geïntegreerd in bestaande financiële risicotypen zoals kredietrisico. Niettemin staat de regelgeving met betrekking tot duurzaamheidsrisico's nog in de kinderschoenen, en het begrijpen en interpreteren van deze relevante wet- en regelgeving (en bijbehorende rapportagenormen) blijft uitdagend. Wij benutten onze bestaande kennis van deze onderwerpen en combineren deze met onze voortrekkersrol in duurzaamheidsregelgeving..

Het ontbreekt banken vaak aan relevante kennis en ervaring op deze gebieden gezien de enorme complexiteit, veranderende regelgeving en datagerelateerde uitdagingen. Wij als Deloitte geven niet alleen inzicht, maar werken ook actief samen met onze klanten om prudentiële en duurzame financieringsregelgeving en -rapportage op een consistente manier toe te passen, over de verschillende domeinen binnen een bank heen. Hierdoor is de informatie die door verschillende banken wordt gerapporteerd beter vergelijkbaar wat het inzicht vergroot!

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

• Een afgeronde master op het gebied van (Technische) Bedrijfskunde, Financiën, Econometrie, Economie, Accounting of een andere relevante studie;
• 4-6 jaar werkervaring binnen het bankwezen of management consulting binnen de financiële dienstverlening
• Je hebt affiniteit met risicomanagement, prudentiële en regulatory reporting en je hebt de capaciteiten om klanten te helpen met (rapportage)processen.
• Je bent een echte teamplayer en hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je beschikt over grote probleemoplossende en analytische vaardigheden en je hebt aandacht voor detail;
• Je bent in staat om te communiceren over complexe ideeën en analyses;
• Je hebt ervaring met het werken in (agile) teams;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels en Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

(W)here
Je deelt je expertise met zo'n 90 andere collega's in het Responsible Regulatory & Reporting team dat onderdeel is van Deloitte Risk Advisory.
Ons team combineert financiële en niet-financiële wettelijke rapportagestandaarden. Samen met onze teams binnen Risk Advisory zetten we onze advies-, data- en modelleringsvaardigheden in om complexe uitdagingen voor onze klanten binnen Financial Services op te lossen. Concreet verbeteren we de kwaliteit en betrouwbaarheid van data gedreven financiële rapportages.

Op deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te blijven ontwikkelen. Daarom hechten we waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.
Let's make impact. Apply now!
Bij Deloitte staan we open voor
die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.
Contact

• Jennifer Byard Humphries
• Experienced Recruiter Risk Advisory

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Deloitte