HR-medewerker

In de functie van HR-medewerker ligt jouw focus op de personeels– en salarisadmi-
nistratie. Je zorgt ervoor dat alle personeels– en salarismutaties correct en tijdig
worden verwerkt in het salarissysteem en houdt de administratie daarvan up-to-
date. Je stelt arbeidsovereenkomsten op, beheert de digitale personeelsdossiers
en beantwoordt vragen van medewerkers op het gebied van salaris en arbeids-
voorwaarden en houdt contact met verschillende instanties, zoals het UWV. Daar-
naast heb je kennis van financiële bedrijfsprocessen en kun je hierin ondersteunen-
de taken verrichten. Je takenpakket is divers en veelzijdig, we zoeken dan ook
iemand die van aanpakken weet, zelfstandig en pro-actief is en graag meedenkt
over hoe we zaken efficiënt(er) kunnen inrichten.
Je maakt onderdeel uit van ons Servicebureau dat gevestigd is in Roden, waar
zich de verschillende ondersteunende afdelingen bevinden. Samen met de HR-
manager vorm je de HR-afdeling.
Jouw profiel

• Je bent in het bezit van een diploma op MBO 4 niveau richting financiële

administratie of HRM, eventueel aangevuld met een opleiding PDL;

• Je hebt enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Je hebt kennis van verschillende loongerelateerde vraagstukken en bezit

rekenkundige vaardigheden;

• Je bent op de hoogte van relevante wet– en regelgeving en kunt deze toe-

passen op jouw vakgebied, zo nodig verdiep je je actief in deze wet– en
regelgeving om de sector op dit gebied te leren kennen;

• Je werkt accuraat en zelfstandig en bent initiatiefrijk;
• Je gaat integer om met de informatie die je verwerkt;
• Je bezit goede communicatieve vaardigheden;
• Ervaring met salarissysteem NMBRS en boekhoudsysteem Twinfield is een

pré.
Wij bieden

• Een jaarcontract voor 24 uur dat bij gebleken geschiktheid omgezet wordt

in een contract voor onbepaalde tijd;

• De werkdagen zijn op dinsdag, donderdag en vrijdag. Enige flexibiliteit hier-

in is wel noodzakelijk om te allen tijde een toereikende bezetting van ons
Servicebureau te kunnen garanderen;

• Je wordt gesalarieerd conform de CAO Kinderopvang, € 2.453,- tot € 3.245,-

per maand bij een fulltime dienstverband;

• Een fijne werkomgeving in een enthousiast en gemotiveerd team;
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals korting op je fitness-abonnement,

reiskostenvergoeding en een eindejaarsuitkering.
Kidscasa Kinderopvang zoekt per 1 juni 2022 een
HR-medewerker voor 24 uur per week, die bij voorkeur mogelijkheden heeft om ingewerkt te
worden voorafgaand aan deze ingangsdatum.
meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Kidscasa
Meer HR-medewerker vacatures