Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Recruiter Gehandicaptenzorg

Wij, de grootse organisatie van Zuid-Holland in de gehandicaptenzorg zijn op zoek naar een arbeidsmarktspecialist met een hart voor de zorg! Wil jij niet alleen voor ons klappen, maar ook echt wat doen aan die grote uitdaging op de arbeidsmarkt in de zorg? Lees dan snel verder!

Wie zijn wij

Ipse de Bruggen is de grootste zorgorganisatie in Zuid-Holland voor mensen met een verstandelijke beperking. Wij zijn gespecialiseerd in complexe zorgvragen. Op 370 zorglocaties bieden wij met ruim 5.500 medewerkers en 2.200 vrijwilligers bijna 5.700 cliënten zorg en ondersteuning bij wonen, werken, leren en ontspannen. Onze missie is: zorgen dat cliënten een goed leven hebben en zich kunnen blijven ontwikkelen. Wij geloven dat er altijd meer mogelijk is. Hoe klein het stapje ook is.

Als recruiter kom je te werken binnen het recruitment team van zeven collega’s als onderdeel van de afdeling HRM van het servicekantoor. Vanuit onze afdeling ondersteunen wij vele managers en zorgteams middels specifieke adviezen gericht op o.a. vacaturemarketing en de huidige arbeidsmarkt. Daarnaast organiseren wij (en nemen deel aan) diverse evenementen en werken samen met andere afdelingen gericht op de duurzame inzetbaarheid van onze collega’s.

Als recruiters kunnen wij volledig ‘objectief’ zeggen dat dit echt de leukste functie bij Ipse de Bruggen is.

Jouw baan als recruiter gehandicaptenzorg

Wat houdt het werk o.a. in?

• Je coördineert, als recruiter, de werving van talent voor de centrale initiatieven en voert telefonisch het eerste oriënterende interview.
• Je zorgt ervoor dat de verwachtingen van de sollicitant overtroffen worden en deze uiteindelijk altijd een ambassadeur wordt voor Ipse de Bruggen.
• Je denkt mee over het beleid gericht op werving en selectie in de breedste zin van het woord.
• Je geeft advies aan zorgteams op gebied van vacaturemarketing en neemt hen mee in de laatste trends van de arbeidsmarkt.

Jouw profiel als recruiter gehandicaptenzorg

• Jouw ideeën en initiatieven passen niet in een doos.
• Je bent niet bang voor telefoons, computers en uitgesproken collega’s.
• JE HEBT GEVOEL VOOR TAAL, DUS JOUW VACATURES VALLEN OP ZONDER CAPS LOCK TE GEBRUIKEN!!

Oh ja, het is waarschijnlijk ook wel handig als je ervaring hebt als recruiter, het liefst in de zorg, maar we vinden jouw skills belangrijker. Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.

Wat bieden wij?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste functie met contracturen in overleg tussen 32 en 36 uur per week
• Het leukste team van de wereld: dus als je ons niet leuk vindt, ligt het echt aan jezelf!
• De mogelijkheid om veel vanuit huis te werken
• Een bruto maandsalaris van € 2.728 - € 3.894 op basis van 36 uur, conform CAO gehandicaptenzorg FWG 50
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding en gratis parkeren voor de deur
• Een introductieprogramma om je goed voorbereid te laten starten
• Zo goed als onbeperkt leren middels e-learning van GoodHabitz
• Diverse overige trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
• Jaarlijks € 600 fiscaal voordeel bij o.a. de aanschaf van een telefoon, laptop, tablet, fiets of het abonnement van jouw sportvereniging
• De mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en te verkopen

Informatie

Je komt bij Ipse de Bruggen in contact met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.

meer...



Meer vacatures van Ipse de bruggen