Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Adviseur integrale beveiliging

€ 3.279,- / € 5.039,- bruto p.m.

• Nog één dag
• Reageer t/m 31 mei 2021

Functieomschrijving

“
30.000 van mijn collega’s werken dagelijks online en offline verspreid over het hele land. Op kantoor, op locatie en vanuit huis. Samenwerking en digitalisering staan daarbij centraal. Ik ondersteun mijn collega’s zodat ze alle mogelijkheden maximaal kunnen benutten; veilig, vertrouwd en beschermd.”

Erwin Bos, plaatsvervangend chief security officer bij de Belastingdienst
De Belastingdienst verwerkt de gegevens van miljoenen Nederlanders. Deze gegevens worden gebruikt bij het opsporen van belastingfraude, het houden van grenstoezicht en bij het heffen, innen en uitkeren van belastinggeld. De afdeling Databeheersing en Security, onderdeel van concerndirectie IV en Databeheersing, ontwikkelt onder meer beleid voor integrale beveiliging én ondersteunt bij de implementatie en naleving hiervan. Dit doen we op strategisch niveau, vanuit het perspectief van de chief privacy officer, chief data officer, chief information security officer en de chief security officer. 

In jouw rol van adviseur integrale beveiliging focus je op personele beveiliging. Je adviseert aan en werkt samen met verschillende disciplines binnen de Belastingdienst. Zo borg jij dat personele beveiliging deel uitmaakt van hun strategie. Hierbij komt het goed van pas dat jij als geen ander weet wat personele beveiliging betekent voorafgaand aan, tijdens en bij wijzigingen van een dienstverband. Vanuit je passie verbind je alle betrokkenen in deze politiek-bestuurlijke omgeving; zowel op tactisch als strategisch niveau. De basis voor al jouw handelen? Risicobeheersing en de wet- en regelgeving die op de overheid van toepassing is. 

Als adviseur integrale beveiliging ondersteun je de directeur IV en Databeheersing en het afdelingshoofd Databeheersing en Security bij hun taken. In een prettige werkomgeving zorg je dat de Belastingdienst op het gebied van integrale beveiliging weerbaarder wordt. Dit doe je via adviesrapportages, kwaliteitscontroles en het afleggen van verantwoording over integrale beveiliging. Hierbij werk je nauw samen met de plaatsvervangend chief security officer, collega’s op het gebied van organisatie en personeel, en collega’s van het Centrum voor Facilitaire Dienstverlening.

Word jij de nieuwe collega van Erwin en help jij mee aan een veilige werkomgeving voor onze collega’s? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Lees meer

Functie-eisen

• Je hebt minimaal een bachelordiploma bij voorkeur in de richting van integrale veiligheidskunde.
• Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare en relevante werkervaring met integrale beveiliging. 
• Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met veiligheidsonderzoeken, (pre-)employment screening, insider risk-/threat-management of security-investigations. 
• Je beschikt bij voorkeur over relevante certificeringen in het werkveld zoals CPP (ASIS), PCI (ASIS), RSIP (IBEX), CSIP (IBEX).
• Je hebt bij voorkeur kennis van de Rijksoverheid en bent bekend met concepten als risicomanagement, audit en compliance. 

Jouw competenties?

• organisatiesensitiviteit
• netwerken
• omgevingsbewustzijn
• samenwerken
• plannen en organiseren

Herken jij jezelf ook hierin?

Je hebt goede analytische vaardigheden en overtuigt anderen probleemloos van jouw standpunten. Het spel tussen de organisatie en de politiek begrijp je én speel je op de juiste manier mee. Daarnaast geef je, mede dankzij je goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, uitstekende adviezen. Jouw instelling is flexibel en bent in staat om te anticiperen op onverwachte omstandigheden. Als echte teamspeler ga je samen met je collega’s voor het beste resultaat.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

schaal 11

Salarisomschrijving

In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

Maandsalaris

Min €3.279,- - €5.039,- (bruto)

Dienstverband

Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Minimum aantal uren per week

32

Maximum aantal uren per week

36
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je maandinkomen deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Overige arbeidsvoorwaarden

De afdeling -

Concerndirectie IV- en Databeheersing
Toon inhoud
De Belastingdienst is een omvangrijke IV-gedreven organisatie, waarbij het werken op basis van gemeenschappelijke architectuur, standaarden, technieken en methoden van groot belang is voor de bestuur- en beheersbaarheid ervan. Voor data en het voorkomen van datalekken is de Concerndirectie IV- en Databeheersing (IV&D) verantwoordelijk voor het stellen en onderhouden van kaders hiervoor. IV&D is ook verantwoordelijk voor de vertaling van rijksbrede kaders naar een enterprise-architectuur en een effectief applicatie- en portfoliomanagement, waarin zowel concrete bestuurlijke keuzes worden vastgelegd als keuzes die gemaakt worden in het licht van innovatie & strategie. 

Bijzonderheden

Toon inhoud
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 11 juni vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren. 

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan

meer...



Meer vacatures van Belastingdienst