Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Downloaden

Voor onze opdrachtgever Salios zoekt Governance Search een:
Bestuurssecretaris
In het hart van een organisatie in ontwikkeling
Organisatie
Vanaf 1 april 2024 bundelen het Parkhuis, Het Spectrum en Swinhove Groep hun krachten en
vormen samen de nieuwe organisatie Salios.
Om de ouderenzorg in Dordrecht en Zwijndrecht voldoende zeggenschap en positie te geven, is
er gekozen voor het neerzetten van een stevige gezamenlijke entiteit van het Parkhuis, het
Spectrum en de Swinhove Groep. De huidige drie partijen hebben in de afgelopen periode
geconcludeerd dat hun bestuurlijke stabiliteit, gedeelde visie, goede energie en betrouwbaarheid
een stevige basis vormen om gezamenlijk op te trekken bij de maatschappelijke opgaves in de
keten.
Samen wordt er gebouwd aan een organisatie die uitstekende zorg levert en waar medewerkers
en vrijwilligers trots op zijn en met veel plezier werken.
Als nieuwe, krachtige organisatie en actieve netwerkpartner zal Salios de keten versterken, zodat er
samen nog betere zorg geboden kan worden. Salios wordt een toekomst bestendige organisatie
(140 miljoen omzet, diversiteit aan producten en diensten, 2500 medewerkers, 1250 vrijwilligers)
die in staat is maatschappelijke uitdagingen het hoofd te bieden.
Bij Salios draait alles om het leveren van zorg op maat aan ouderen, revalidanten en mensen met

chronische aandoeningen in de regio Dordrecht – Zwijndrecht. De dienstverlening is breed:
thuiszorg, wonen met zorg, diensten aan huis, revalidatie- en specialistische hulp, gericht op
preventie tot zorg in de laatste levensfase. Daar waar de cliënt centraal staat zijn ook het
stimuleren van eigen regie en het nauw samenwerken met het eigen netwerk en professionals
belangrijke pijlers om de beste kwaliteit zorg te bieden. Daarnaast neemt Salios een proactieve rol
in, in het onderzoeken van de mogelijkheden om technologie in te zetten ter ondersteuning van
cliënten en medewerkers.
Het leidend principe in de organisatie is de tevredenheid en het plezier van de medewerkers
waarbij uitwisseling van kennis en kunde en het stimuleren van elkaar centraal staat
Salios geeft prioriteit aan het welzijn en de groei van medewerkers, om zich zo te kunnen
ontwikkelen. Daarom worden er volop mogelijkheden geboden voor interne groei en
loopbaanontwikkeling, met opleidings- en specialisatiemogelijkheden in verschillende
zorggebieden, zoals geriatrische revalidatie, psychogeriatrie, gerontopsychiatrie, dementie op
jonge leeftijd, Korsakov en palliatieve zorg.
Pagina 2 van 3
Opdracht
Onder leiding van het nieuwe bestuur en nieuwe MT wordt ingezet op samen bouwen, initiatief
nemen en ruimte creëren voor nieuwe manieren van werken. Deze dynamische context vraagt om
een nieuwe positie van de bestuurssecretaris. De bestuurssecretaris krijgt de uitdaging om in- en
extern de ogen en oren van de Raad van Bestuur (RvB) en de organisatie te zijn. In deze
strategische spilfunctie moeten acties integraal benaderd worden en een grote hoeveelheid
mensen, ideeën, beleid, programma´s, doelstellingen en acties met elkaar verbonden worden in
een dynamisch en veranderend speelveld.
Jouw doel is de innovatie- en realisatiekracht van Salios te vergroten. Als rechterhand van de
bestuurders en sparringpartner in het MT heb je een centrale en dragende rol.
Je hebt een signalerende, aanjagende en coördinerende taak en zorgt ervoor dat deze thema´s
van praktijk naar strategisch beleid kunnen ontwikkelen en omgekeerd. Daarnaast geef je leiding
aan het stafbureau (circa 6 fte).
Profiel

• Voor deze veelzijdige en uitdagende nieuwe rol zijn wij op zoek naar een bestuurssecretaris

met een ambitieuze, (organisatie) sensitieve en doortastende persoonlijkheid die zaken
vanuit verschillende invalshoeken weet te benaderen en daarbij aansluit op de missie van
Salios, mensbeeld en kernwaarden.

• Je combineert een dienstverlenende en faciliterende houding met een autonoom karakter,

waardoor je een onafhankelijke positie kunt innemen. Tevens beschik je over strategisch
inzicht, focus en sterke analytische, advies- en (project-)managementvaardigheden.

• Je beweegt je daarbij gemakkelijk in de organisatie op zowel strategisch, tactisch als

operationeel niveau en hebt gevoel voor uitdagingen die samenhangen met
transitieprocessen.

• Met een innoverende blik en bestuurlijke sensitiviteit denk je mee en fungeer je als

klankbord voor de RvB en het MT.

• Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau, zoals op het gebied van beleid en

management in de zorg, bestuurskunde, aangevuld met (ruime) projectmanagement
ervaring. Ontwikkelingen binnen de zorg en veranderingen van wet- en regelgeving dienen
te worden bijgehouden ten behoeve van strategische beleidsadvisering.

• Je hebt bij voorkeur relevante werkervaring als bestuurssecretaris in een veranderende

organisatie binnen het (semi)publieke domein en managementervaring en inzicht in fases
van transitie. Middels je transformationele leiderschapsstijl geef je (mede) vorm en inhoud
aan de organisatieontwikkelingen.
Het is een boeiende, zelfstandige en uitdagende positie in een werkveld in transitie, waarin je de
mogelijkheid hebt om in een mooie en bekende organisatie de kansen te effectueren om de
dienstverlening te verstevigen en uit te breiden. De honorering is in overeenstemming met de
zwaarte van de functie (FWG 70).
Pagina 3 van 3
Procedure
Kandidaten worden eerst uitgenodigd voor een oriënterend gesprek met Governance Search. Deze
gesprekken vinden plaats op donderdag 4 april 2024 en dinsdag 9 april 2024. In het eindstadium
van de selectieprocedure worden, na instemming, referenties ingewonnen van benoembare
kandidaten. We streven ernaar om de procedure vóór 1 mei af te ronden.
Reageren
Indien je geïnteresseerd en aantoonbaar gekwalificeerd bent voor bovengenoemde functie
verzoeken wij je zo spoedig mogelijk te reageren met toezending van jouw cv en motivatie.
Je kunt jouw brief en cv mailen naar Salios.secretaris@gsearch.nl.
meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Het Spectrum