Welkom bij Gemiva

• Functie: ADL-medewerker
• Locatie:

, Numansdorp

• Uren: 12 tot 16 uur
• Salaris: Tot € 3.067,-- bruto per maand bij een volledig dienstverband (per 1 december 2023), functiegroep 25/30

Werk
dat er echt toe doet
Hendrikshoeve is een woonlocatie in Numansdorp waar 22 volwassen mensen met een verstandelijke of meervoudige handicap wonen in een tot woonlocatie verbouwde monumentale hoeve.De cliënten in Hendrikshoeve zijn mensen met een ernstig meervoudige beperking (EMB) of moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG), die behoefte hebben aan 24-uurs beschikbaarheid van begeleiders. Overdag bezoeken zij een activiteitencentrum of een sociale werkvoorziening.

In de ochtend start je op met de ADL of je ondersteunt bewoners bij hun ADL-momenten als ze die grotendeels zelfstandig uitvoeren. Zodra bewoners naar dagbesteding gaan zorg je dat de locatie netjes wordt achtergelaten met je collega`s voor de late dienst.Na het avondeten ontvangen bewoners ADL-zorg en na het gezamenlijke koffiemoment worden de bewoners naar bed gebracht.

Flexibiliteit kan gevraagd worden om zo nodig te schuiven in diensten.

Wij zoeken

jou

• We verwachten van je dat je een positieve instelling hebt, gastvrij bent en oplossingsgericht werkt. We vinden het belangrijk dat je zorg afstemt per bewoner.
• Een (bijna afgeronde) zorgopleiding is een pré, maar als je deze niet hebt, zullen wij jou de juiste scholing aanbieden.

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Wat bieden

wij?

• een warm welkom in een goed team;
• een interessante en uitdagende doelgroep om voor te werken;
• afwisseling: geen dag is hetzelfde;
• veel ruimte en verantwoordelijkheid om je werk te doen;
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
• arbeidsvoorwaarden en salariëring conform

, FG 25/30 met een maximum van € 2911 ,-/ € 3067 ,- bruto per maand bij een volledig dienstverband.

• het kopen van extra verlof, een bruto-netto regelingen voor de aankoop van een fiets, tablet, sportabonnement etc.;
• de mogelijkheid om een deel van de vakantietoeslag of de eindejaarsuitkering uit te ruilen voor extra verlofuren;
• de mogelijkheid om een (bruto) deel van de eindejaarsuitkering uit te ruilen voor extra (netto) reiskostenvergoeding;
• een goed pensioen via pensioenfonds PFZW.

Werken bij

Gemiva
Werk je bij Gemiva, dan maak je het verschil voor en mét mensen met een beperking. Op basis van vertrouwen krijg je veel professionele vrijheid en mogelijkheden om te werken aan je eigen ontwikkeling. Gemiva-medewerkers zeggen: “Je doet er toe en krijgt volop de ruimte aan de slag te gaan met jouw goede ideeën om de zorg aan onze cliënten nog beter te maken.”

Bij Gemiva werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.

Elke dag een kans om te groeien, elke dag een kans om te helpen. Bij Gemiva maak jij het verschil voor een ander, en dat maakt alle verschil voor jou.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Gemiva