Manager Intake

Overige beroepen management
Branche
Stichting
Aanstelling
Niet nader bepaald
Plaatsingsdatum
18 maart 2024
Niveau
HBO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
0-uren contract
Ben jij een ervaren, toegankelijke, inspirerende en ondernemende verandermanager met visie?
Vind jij het een uitdaging om onze toeleiding tot dienstverlening aan te pakken en aan te laten sluiten bij onze ‘Stepped Care’ gedachte?
Hou jij daarbij de verschillende afhankelijkheden van afdelingen en processen in het oog?
Durf jij het avontuur aan te gaan bij een veranderende organisatie samen met onze professionals?

Dan zoeken wij jou want werken bij Visio is speciaal!

Je werkt voor een unieke doelgroep – mensen met een visuele beperking - en we hebben als expertisecentrum dé specialistische kennis in huis.
Je kijkt naar wat wél kan en maakt meedoen voor de cliënt mogelijk.
Medewerkers werken vanuit hun passie, zijn ondernemend, servicegericht en passen het aanbod snel aan op nieuwe vragen.
We werken nauw samen met de omgeving van cliënten en met externe partners. Expertise-ontwikkeling gebeurt op basis van de vragen van cliënten.
Bij Visio staan de komende jaren in het teken van onze visie ‘Wendbaar Visio’.
Bij Wendbaar staan de vragen en behoeften van mensen met een visuele beperking centraal en willen we Meedoen mogelijk maken.
Visio sluit daarop aan met passende zorg via de Stepped Care gedachte.
Dat wil zeggen: zo licht als kan, digitaal waar het kan en gespecialiseerd als nodig.
De afdeling Intake is gericht op de optimale toeleiding tot het cliëntproces met betrekking tot de aanmelding en het ophalen van de hulpvraag.
Daarmee is de afdeling verantwoordelijk voor het verduidelijken van de revalidatievraag en de overdracht van het cliëntprofiel en advies dat daaruit volgt

voor het vervolg van het traject richting diagnostiek (indien nodig) of revalidatietraject.
Met als uiteindelijke doel: Het geven van informatie aan (potentiële) cliënten, het in kaart brengen van de revalidatievraag van de cliënt zodat de zorg wordt

eboden in de juiste stap en de juiste plek.
Jij, als manager R&A maakt het verschil door je focus op laagdrempelige en eenduidige toeleiding naar onze dienstverlening en onze bedrijfsprocessen.
Dit doe je door leiding te geven aan een team van intakers (26FTE) die werken vanuit verschillende locaties in Nederland.
We hebben hier een aantal mooie uitdagingen voor je liggen in de (door)ontwikkeling naar het Stepped Care zorgaanbod en samenbrengen van
vier regionale teams Intake tot één werkwijze en doelstellingen. Je werkt nauw samen met ons Cliënt Service Bureau, medewerkers advies en managers
uit de verschillende clusters om te komen tot een klantvriendelijke, efficiënte toeleiding tot de Visio dienstverlening.
Zo draag je bij aan toegankelijke, passende en betaalbare zorg voor blinde en slechtziende mensen.
Wij gaan voor ons motto: meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking.
Om dit te bereiken is alles wat wij doen gedreven door de kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen.
Zo kunnen wij een bijdrage leveren aan het zo optimaal en zelfstandig mogelijk participeren van de cliënt in zijn leefomgeving en de maatschappij

Zie bijgaande inspirerende video over het werken bij Koninklijke Visio:

Ben jij onze nieuwe Manager Intake!

Dit krijg je

• Enthousiaste medewerkers intake met veel ambitie en ontwikkelmogelijkheden;
• ambitieuze collega managers, die graag samen met jou de verandering willen doormaken naar een wendbaar Visio;
• een uitdagende en veelzijdige functie voor 32-36 uur per week, start zo spoedig mogelijk;
• arbeidsvoorwaarden conform CAO Gehandicaptenzorg;
• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.370,00 (FWG 60) o.b.v. 36 uur;
• een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• ruime aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals collectieve verzekeringen, een fietsplan, voordeel bij weekendjes weg, Hello Fresh, een nieuwe telefoon en nog veel meer!;
• Volop ontwikkelmogelijkheden door onder meer het ruime aanbod aan scholingen en trainingen vanuit de Visio Academie.

Dit ga je doen

• je geeft integraal leiding aan intakers, zodat zij optimaal kunnen presteren en onze cliënten toe leiden tot de juiste dienstverlening;
• je focust op het optimaliseren van de in- en doorstroom van cliënttrajecten en de interne én externe samenwerking in de keten met oa. andere zorgaanbieders;
• je bewaakt de realisatie van productie en vermindering van de wachttijden;
• je inspireert en coacht je medewerkers;
• je stemt de activiteiten binnen je teams af, binnen het MT en met andere domeinen en ondersteunende diensten;
• je participeert in overleg over verbetermogelijkheden van onze dienstverlening en doet verbetervoorstellen aan de directie en management R&A, daarnaast implementeer je deze verbetervoorstellen;
• je vertegenwoordigt Koninklijke Visio via cliëntcontacten en netwerkcontacten met andere (keten) organisaties en verwijzers;
• je maakt deel uit van en hebt een actieve rol in het enthousiaste managementteam Revalidatie & Advies.

Dit ben jij

• Een managementtalent met minimaal HBO werk- en denkniveau met een managementopleiding en kennis van, en ervaring met, veranderingstrajecten, zorg- en/of revalidatieprocessen;
• Een verbindende en ondernemende manager met visie op passende toeleiding tot zorg;
• Een doorzetter met creativiteit én financieel inzicht;
• Een coach, een netwerker en een organisatietalent;
• Een natuurtalent in leidinggeven, verbinden, motiveren, uitdagen en doorzetten;
• Je gaat voor de beste zorg voor de cliënt en tevredenheid van de medewerkers met focus op de bedrijfsresultaten;
• je bent op korte termijn beschikbaar om te starten.

Enthousiast?

 
Word je blij van deze vacature, maar wil je meer weten?
Marten Verduijn, Directeur R&A, staat je graag te woord, zodat jij met zekerheid kunt solliciteren.
Je kunt bij hem terecht op telefoonnummer
.
Liever een volledig functieprofiel ontvangen? Dat kan ook. Stuur een mail aan martenverduijn@visio.org.
Geen informatie meer nodig, aarzel dan niet en solliciteer uiterlijk vóór 1 mei via onze website.
Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum, want geschikte kandidaten benaderen wij direct!
Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.

In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
meer...

Naar vacature

Meer Manager Intake vacatures