Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
Onderzoeker in opleiding Challenge & Support
In samenwerking met programmagroep Arbeids- en Organisatiepsychologie. Onderzoek naar de invloed van persoonlijke en professionele ontwikkeling van zorgprofessionals op functioneren, in het bijzonder bij verpleegkundigen.
Wetenschap en Onderzoek
36 uur
IC Kinderen
Sluit op 08-02-2022
02.06.22.TS
Functie inhoud
Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis zoekt in samenwerking met de programmagroep Arbeids- en Organisatiepsychologie (A&O) van de Universiteit van Amsterdam een promovendus/promovenda voor onderzoek naar de invloed van persoonlijke en professionele ontwikkeling van zorgprofessionals op functioneren, in het bijzonder bij verpleegkundigen.Informatie over het onderzoeksproject
In het dagelijks leven van de zorgprofessional is het moeilijk ruimte te vinden voor persoonlijke reflectie. Coaching versterkt de persoonlijke en professionele ontwikkeling, passend bij life-long learning. De vervolgstap binnen het Challenge & Support programma (challengesupport.nu) is een pilotstudie naar het effect van coaching voor verpleegkundigen gericht op professionalisering en loopbaanontwikkeling. Het programma legt de focus op potentieontwikkeling: 'Challenge als het kan, support waar nodig.'Het onderzoeksproject wordt in samenwerking met onderzoekers van de Universiteit van Amsterdam (waaronder de promovendus/promovenda) uitgevoerd. Het onderzoeksproject bekijkt de effectiviteit van professionele coaching en werkingsmechanismen voor het welbevinden, functioneren en de inzetbaarheid van zorgprofessionals. Daarnaast zal het onderzoeksproject gericht zijn op het in kaart brengen van specifieke verklaringen die van invloed zijn op de korte- en lange termijn effecten van ondersteuning in ontwikkeling, in het bijzonder van een pilotstudie van coaching voor verpleegkundigen. We willen hiermee de basis leggen voor
evidence based
ondersteuning voor zorgprofessionals in organisaties. Het project zal gebruik maken van meerdere onderzoeksmethoden, zoals (longitudinale) surveys en (quasi-)experimentele designs.
Werkomgeving
Je wordt aangesteld bij het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis, maar een belangrijk deel van jouw werktijd breng je door in de programmagroep A&O van de Universiteit van Amsterdam. Het promotieonderzoek sluit aan bij onderzoeksprogramma's van deze afdeling. De afdeling A&O psychologie doet innovatief empirisch onderzoek naar:- individuele aanpassing, creativiteit, zelfregulatie en vitaliteit;
- regulatieprocessen in groepen en prestatie (bijvoorbeeld leiderschap, macht, conflict en onderhandelen, team innovatie, besluitvorming), en interacties tussen regulatieprocessen op individueel en groepsniveau (bijvoorbeeld de interactie tussen organisatiecultuur, leiders, groepen, en individuen).
Profiel
- Een (bijna) afgeronde wetenschappelijke opleiding psychologie of aanverwante sociaalwetenschappelijke opleiding, bij voorkeur een (Research) Master in Klinische-, Sociale-, Arbeids- & Organisatiepsychologie;
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in Nederlands en Engels;
- Vaardigheid om in teamverband te werken en in verschillende disciplines en settings, ook binnen de gezondheidszorg
- Zeer goede statistische vaardigheden en kennis;
- Aantoonbare kennis van en ervaring met kwantitatief onderzoek, bij voorkeur met coaching-gerelateerde onderwerpen;
- Een proactieve houding in contacten met de diverse partijen en het werven van onderzoekdeelnemers;
- Aantoonbare affiniteit met praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek;
- Een nieuwsgierige zelfstandige werkhouding en een sterk analytisch vermogen gezien het pionierswerk in dit project;
- Resultaatgerichtheid, doorzettingsvermogen en flexibiliteit;
- Bereidheid om werkzaam te zijn in Rotterdam en Amsterdam;
- Bereidheid om onderwijstaken uit te voeren bij de UvA, zoals begeleiding van studenten bij theses en werkgroepen die relevant zijn voor het promotieonderzoek.
de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Wat bieden wij
Een uitdagende functie binnen het grootste Universitair Medisch Centrum (UMC) van Nederland met hoge ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek.- Een tijdelijk dienstverband voor de duur van 1 jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt deze omgezet naar een 4-jarig PhD traject.
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.271,- (schaal OIO) bij een volledige werkweek van 36 uur.
- Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een 13e maand die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget.
- Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen circa 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Inlichtingen en solliciteren
Bel voor meer informatie Anne de Pagter, Kinderhematoloog en Programmaleider Challenge&Support Programma,meer...
Meer vacatures van Erasmus Mc