Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
Brochure Jobhunting
JOB-HUNTING Jobhunting is in de re-integratie en outplacement programma’s van Choice en Partners een belangrijk onderdeel om tot het gewenste resultaat te komen in de vorm van een nieuwe baan of werkervaringsplaats. Ook bij Loopbaan coaching is het een mooie aanvulling om tot het concreet geformuleerde doel te komen.
CHOICE EN PARTNERS
In de zoektocht naar ander werk, sta je niet alleen “ “
De Jobhunting is gericht op het behalen van resultaat in de vorm van een plaatsing in een baan of een werkervaringsplaats. Dit kan in de vorm van een arbeidsovereenkomst, detacheringovereenkomst of stageplek zijn, die soms ook als vrijwilligersovereenkomst
worden aangeboden. Hierbij zal rekening worden gehouden met de opbouw van de belastbaarheid (FML), haalbaarheid (afspraken over taken en doelstellingen) om zodoende zo snel mogelijk toetreding te vinden tot de arbeidsmarkt.
De Job-Hunter gaat gedurende 3 of 6 maanden intensief met de kandidaat ‘jagen’ naar geschikte banen middels vacaturesites, netwerkcampagne, Social media en het regionale en landelijke netwerk van Choice en Partners én van de kandidaat zelf.
RESULTAATTijdens een uitgebreid online of telefonisch intakegesprek wordt het profiel van de kandidaat en de zoekvraag concreet in kaart gebracht. In het gesprek wordt de achtergrond, situatie, beperkingen en de wensen besproken. Tevens worden er afspraken gemaakt over o.a. de zoekrichting, salaris, werkomgeving en uren. Daarnaast wordt er ook o.a. besproken op welke manier de Job-Hunter de medewerker het beste kan aanbevelen bij een potentiële werkgever. Het is belangrijk dat de Job-Hunter en kandidaat op één lijn liggen omdat in veel gevallen de Job-Hunter als een introductie zal dienen voor de kandidaat. Na het maken het zoekprofiel of meerdere zoekprofielen kan de jobhunting beginnen!
Choice en Partners BV Koningin Wilhelminalaan 21 3818 HN Amersfoort 033 463 24 43 info@choicepartners.nl www.choicepartners.nl
ZOEKPROFIEL
INTAKE
ZOEKPROFIEL
KANSEN OP ARBEIDSMARKT
(VACATURES)
AANPAK
De Job-Hunter verzameld passende online vacatures via diverse vacaturesites en social media. Daarnaast, richten wij ons ook op verborgen vacatures middels het netwerk van Choice en Partners en de kandidaat zelf. De Job-Hunter maakt introducties en gaat nieuwe contacten aan, waardoor we dicht bij de bron zitten en voordat de concurrentie in beeld komt. Naast de praktische benadering heeft de Job-Hunter ook een motiverende en activerende rol. De Job-Hunter heeft intensief contact met de kandidaat en zal deze enthousiasmeren om de arbeidsmarkt actief te blijven benaderen. Per vacature wordt gekeken naar de meest effectieve benadering om de kansen voor de kandidaat te optimaliseren. In het geval van uitnodiging voor een sollicitatiegesprek vindt intensieve sollicitatie coaching plaats waarbij de kandidaat zichzelf op de beste manier kan presenteren voor die specifieke functie.
meer...
Meer vacatures van Choicepartners