Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Gedragswetenschapper Gezondheid en Maatschappij, RIVM

Voor de duur van 12 maanden
Uren per week
28 - 36
Maand­salaris
€3.919

€5.825
Salaris­niveau
schaal 12
Niveau
Gepromoveerd
Vakgebied
Onderzoek / wetenschap
Reageren voor
13 december
Nog 1 dag
Vacaturenummer
V&Z-G&M-139
Plaatsingsdatum
27 november 2021
Dienst­verband
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Ben je een gedreven en ervaren gedragswetenschapper met passie voor gezondheid en welbevinden? Dan zoeken we jou bij het centrum Gezondheid en Maatschappij!

Je versterkt met jouw gedragswetenschappelijke kennis en onderzoeksvaardigheden programma’s en andere activiteiten die bijdragen aan het bevorderen van de gezondheid van mensen. Je signaleert kansen voor inbreng van gedragswetenschappelijke expertise bij RIVM projecten en programma’s op het terrein van gezondheid en welbevinden en werkt voorstellen hiervoor uit. Je start bij de tijdelijke afdeling Corona en gedrag, de thuisbasis van een groep gedreven gedragswetenschappers, data analisten en communicatieprofessionals. Je werkt mee met de Corona Gedragsunit. Daarnaast ga je aan slag met de bredere maatschappelijke opgaven van het centrum. Aan jou de taak om de inzet van gedragskundige kennis een positie te geven binnen de programma’s en andere activiteiten en ervoor te zorgen dat deze kennis zo goed mogelijk wordt

Doel van de functie
Het doorontwikkelen, verbreden en borgen van gedragswetenschappelijke expertise ten behoeve van gezondheid en maatschappij is het hoofddoel van deze functie. Het succesvol werven, opstarten, begeleiden en mede uitvoeren van projecten op gedragswetenschappelijk vlak zijn de uitkomstmaten waarmee je jouw succes illustreert.

Werkzaamheden en taken

• Je gaat aan de slag met het verkennen van mogelijkheden om gedragsexpertise in te brengen bij reguliere projecten en programma’s op het vlak van gezondheid en welbevinden.
• Je adviseert projectleiders die bij jou komen met gedragsgerelateerde vragen
• Je schrijft onderzoeksvoorstellen voor het Strategisch Programma RIVM en andere potentiele financiers van gedragswetenschappelijk onderzoek
• Je draait mee in het programmateam van de Corona Gedragsunit. Afhankelijk van je specifieke expertise en ervaring maken we hier aparte afspraken over. Dit kan variëren van het inbrengen van gedragsexpertise in gesprekken over nieuwe campagnes en andere communicatiemiddelen in de pandemiebestrijding, tot het schrijven en redigeren van kennisintegratiememo’s en onderzoeksrapportages.

Uniek aan deze baan
De aandacht voor gedrag nam de laatste jaren al toe bij het RIVM. Met de komst van de Corona Gedragsunit is dit in een versnelling gekomen. Hoewel we nog niet klaar zijn met onze inzet voor de pandemiebestrijding, zien we ook tal van kansen om gedragswetenschappelijke expertise breder in te zetten voor gezondheid en maatschappij. In eerste instantie zal je expertise en energie nog hard nodig zijn bij de corona gedragsunit. Parallel daaraan bieden we je de ruimte om bredere mogelijkheden te verkennen en voorstellen voor te doen. Je komt in een team met veel ontzettend enthousiaste en bevlogen collega’s die klaar zijn voor een volgende stap.

Centrum Gezondheid en Maatschappij
Het centrum Gezondheid en Maatschappij ondersteunt beleidsmakers, toezichthouders, zorgprofessionals en burgers met toepasbare kennis en informatie op het gebied van publieke gezondheid, gezondheidszorg en gezondheidsbevordering. Het centrum telt in totaal vier afdelingen: Gezond Leven, Verkenningen Zorg en Preventie, Verkenningen Volksgezondheid en Corona en Gedrag. Bij het centrum werken op dit moment ruim honderd mensen, van wie een deel op basis van een tijdelijke COVID-formatie.

Afdeling Corona en Gedrag
Jij gaat aan de slag als gedragswetenschapper bij de tijdelijke afdeling Corona en Gedrag. Deze afdeling is opgezet als thuisbasis van de corona gedragsunit en bestaat vooralsnog tot 2022 of zolang dit nodig is ten behoeven van gedragsinzet bij de pandemiebestrijding. De afdeling bestaat uit zo’n 20 medewerkers, waarvan een deel op detacheringsbasis. Voor het werk van de gedragsunit wordt samengewerkt met een vergelijkbaar aantal collega’s uit andere afdeling. De afdeling kenmerkt zich door passie en bevlogenheid. En ook trots op hetgeen in korte tijd samen tot stand is gebracht. Kennisproducten van de afdeling worden gepubliceerd op rivm.nl/gedragsonderzoek.

De zorg voor morgen begint vandaag
Wil jij ons versterken in de functie van gedragswetenschapper Gezondheid en Maatschappij? Stuur dan je sollicitatie aan Marie Claire de Vries, afdelingshoofd Corona en Gedrag. Heb je eerst nog vragen over deze vacature, dan kan je haar bereiken op 06-31753108.

Wat breng je mee:

• Je bent gepromoveerd op het gebied van de gedragswetenschappen en hebt parate kennis van gedragsveranderingstheorieën (oa determinanten / methoden) en aantoonbare ervaring met systematische toepassing ervan bij verschillende doelgroepen, bij voorkeur ook opgedaan en toegepast met ook op de bestrijding van de corona-pandemie.
• Je beheerst kwantitatieve onderzoeksmethoden en analysetechnieken; ervaring met kwalitatieve onderzoeksmethoden is een pré.
• Je bent een ervaren teamspeler, vindt het vanzelfsprekend om in een multidisciplinair teamverband te werken, maar bent ook in staat om zelfstandig inschattingen te maken en resultaten te realiseren.
• Je bent flexibel & stressbestendig : je kunt makkelijk schakelen tussen verschillende projecten, prioriteren en aan diverse zaken tegelijk werken, waarbij je tijdig de benodigde afstemming zoekt; en je kunt de rust en het overzicht bewaren in een hectische werkomgeving.
• Je hebt minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring na je promotie.

Hier ligt je kracht:

• Analyseren: je signaleert mogelijkheden voor gedragswetenschappelijke inbrengen bij bredere vraagstukken en kunt hierop adequaat acteren.
• Samenwerken: je weet de juiste partijen binnen en buiten het centrum te vinden en betrekken, en ondersteunt collega’s bij gedragswetenschappelijke vraagstukken.
• Overtuigingskracht: je bent een sterke communicator zowel mondeling als schriftelijk en gebruikt daarbij heldere en aansprekende argumenten.
• Plannen en organiseren: je kunt de haalbaarheid van voorstelen goed inschatten en bent in staat om de voortgang van projecten goed te volgen en zo nodig tijdig bij te sturen.

Salaris­niveau
schaal 12
Maand­salaris
Min €3.919

Max. €5.825 (bruto)
Dienst­verband
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contract­duur
Voor de duur van 12 maanden
Minimaal aantal uren per week
28
Maximaal aantal uren per week
36
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Wanneer je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel! Je kunt je sollicitatie richten aan aan Marie Claire de Vries, afdelingshoofd Corona en Gedrag. Goed om te weten: Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan. We zijn benieuwd naar jouw motivatie voor deze functie, en zien een toelichting daarvan dan ook graag terug in je sollicitatiebrief. Daarnaast vragen we om in jouw cv uitvoerig jouw werkzaamheden te omschrijven, zodat we een juiste inschatting kunnen maken van jouw ervaring.

• De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden via video-bellen.
• Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld.

Het werving- en selectieproces ziet er als volgt uit:

• Wanneer we een match zien op papier, nodigen we jou uit voor een eerste (online) gesprek.
• Optioneel: In overleg met jou winnen we referenties in.
• Om een aanvullend beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
• Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een (online) arbeidsvoorwaardengesprek.
• Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zichmeebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Ben je al in dienst bij het Rijk? Nieuwe loopbaanstappen binnen de rijksoverheid moedigen we aan. Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee. Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.

Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten?

! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.

RIVM

RIVM: deskundig, betrouwbaar en onafhankelijk
Als Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) zijn we een deskundige, betrouwbare en onafhankelijke
meer...



Meer vacatures van Werken voor Nederland