Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
Strategisch HR adviseur Doorn
Ontwikkelmogelijkheden
Waardering voor je werk
Prettige werksfeer
Goede balans tussen werk en privé
Wij vragen
Empathische vermogenGoede sociale vaardigheden
Pro actieve werkhouding
Creativiteit
De reis van de medewerker bij QuaRijn maken tot een onvergetelijke lange reis
Dàt is de uitdaging waar we samen voor st
aan!
Waardevol werk doen binnen een plezierige werkomgeving. Als HR strateeg zorg jij voor vernieuwende lange termijn oplossingen voor de zorg. Dit op het gebied van leren en ontwikkelen, mobiliteit, inclusie, arbeidsmarktvraagstukken en gezondheid.
Wat ga je doen?
QuaRijn zet mooie stappen in onze strategische koers: “de reis van de klant én de reis van de medewerker”. Deze koers gaan we de komende jaren met elkaar realiseren. Dit doen we op een innovatieve manier en zijn we op zoek naar (zorginhoudelijke) vernieuwingen om voorbereid te zijn op de zorgvraag van de toekomst. QuaRijnlands is onze besturingsfilosofie: we reduceren bureaucratie en hiërarchie en geven regelruimte aan de teams. Dit betekent dat de managers de teams ondersteunen en de teams regelmaat krijgen binnen in de kaders. QuaRijnlands is geen doel op zich, maar een manier waarop we onze doelen willen bereiken. Het directieteam is recent gevormd en de staf ontwikkelt zich naar een servicecentrum. Als HR strateeg lever je een belangrijke bijdrage in al deze ontwikkelingen.Vanuit de behoeften van de zorgcollega’s en samen met onder andere de HR adviseurs, projectleider en directieteam ga je deze reis ontwikkelen en vorm geven. Tijdens deze reis komt van alles op je pad die jij vanuit je strategische blik tegen het licht houdt en zo nodig helpt innoveren. Je gaat aan de slag met leren en ontwikkelen en brengt QuaRijn verder als lerende en aantrekkelijke organisatie! Vervolgens denk je na over nieuwe concepten als het gaat om arbeidsmarktvraagstukken, de inrichting van strategische personeelsplanning en het functiehuis. Je wordt enthousiast van complexe organisatievraagstukken. Met jouw strategische visie en aanpak kun je deze vraagstukken op een creatieve manier neer zetten in de organisatie. Daarnaast adviseer je het directieteam en de managers over strategische HR thema’s en beleid, en je participeert in externe netwerken.
Jouw positie
De managers Zorg en Welzijn voeren HR activiteiten uit en worden daarbij ondersteund door HR adviseurs, administratie en opleidingscoördinatoren. Als HR strateeg verbind je de HR expertise in huis. Je voert centraal regie op diverse strategische HR thema’s en doet dit op een vernieuwende manier.Als HR strateeg maak je deel uit van de afdeling organisatie ontwikkeling (innovatie, marketing & communicatie, strategisch HR en projectmanagement). Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor een aantal onderwerpen, waarbij je actief de (inhoudelijke) verbinding met je collega HR adviseurs en opleidingscoördinatoren zoekt. Je rapporteert aan de manager organisatieontwikkeling.
Werken bij QuaRijn: dit betekent het voor jou
Zeg je ouderenzorg, dan zeg je QuaRijn. Wij zijn voorloper op het gebied van zorg en bieden alle vormen van ouderenzorg, zowel intramuraal als extramuraal. Cliënten in de gemeenten Bunnik, Rhenen, Utrechtse Heuvelrug, Veenendaal en Wijk bij Duurstede kunnen rekenen op een breed pakket aan wonen, welzijn en zorg. Dit doen wij met zo’n 1.600 medewerkers en 600 vrijwilligers.Wat wij nastreven? Onze slogan zegt het al: ‘dichtbij in zorg’. Wij staan voor onze cliënten omdat ze de beste zorg verdienen. Maar we kijken ook zeker naar onze medewerkers. Dit doen wij onder andere door continu te kijken waar we kunnen verbeteren en vernieuwen, maar ook door te investeren in scholing. Want wij staan ook dicht bij jou. Wij vinden het namelijk belangrijk dat jij jezelf kunt ontwikkelen en stimuleren jouw ambities om door te groeien. Kortom, aandacht voor de cliënt en aandacht voor jou als medewerker.
Wie jij bent
Je kunt vanuit eerdere werkervaring laten zien dat je goed in staat bent om je staande te houden in een organisatie in ontwikkeling. Moeiteloos beweeg jij mee bij een veranderende vraag of nieuw behoefte vanuit zowel teams als het management. Jij bent in staat om creatief en vooral innovatief vorm en inhoud te geven aan de strategische ontwikkeling van HR-beleid binnen QuaRijn. Een denker die kan vertalen vanuit en naar de praktijk en die in staat is het grote geheel te overzien met oog voor details en omgeving.Je bent een intelligente en ervaren adviseur met een duidelijke visie op het HR vak. Je schakelt makkelijk op alle organisatieniveaus en binnen een bestuurlijke context. Jij bent een HR strateeg die…:
- … meebeweegt en durft constructief tegengas te geven als het nodig is.
- … omgevingssensitief, overtuigend, creatief, innovatief en initiatiefrijk is. Je kunt goed analyseren, bent daadkrachtig, resultaatgericht en procesmatig sterk.
- …duidelijk communiceert, beschikt over coachende vaardigheden en de waarde ziet van het teambelang.
- …een zakelijke en klantgerichte instelling heeft en de zorgcollega’s altijd voor ogen houdt.
- Academisch werk- en denkniveau aangevuld met opleidingen op het gebied van organisatieontwikkeling, verandermanagement en/of strategisch HRM/ opleidingskunde.
- Relevante ervaring met HR thema’s én specifieke ervaring met learning & development.
- Ervaring met het vertalen van strategische vraagstukken naar HR instrumenten, projectmanagement en veranderkundige trajecten.
Wat bieden wij?
In de eerste plaats veel waardering voor jou als persoon en voor jouw werk. Voor deze parttime functie van 32 per week ontvang je daarbovenop:
- Een brutomaandsalaris conform CAO VVT, FWG 60 met een minimum van €3.664,30 en een maximum van € 4.886,73 bij een voltijds dienstverband.
- Een eindejaarsuitkering conform CAO VVT.
- Volop mogelijkheden om opleidingen en cursussen te volgen voor jouw eigen ontwikkeling.
- Een meerkeuzesysteem aan arbeidsvoorwaarden dat je kunt inzetten voor jouw persoonlijke wensen. Denk aan een fiets, ziektekosten, laptop, pc, telefoon, weekendje weg, vergoeding lidmaatschap beroepsorganisatie of sportschool, vakbondcontributie of studiekosten.
Informatie
Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Mirna Noorlander via telefoonnummer 06-82895235 of via de mail: m.noorlander@quarijn.nl. 28 oktober en 1 november worden de gesprekken gevoerd.meer...
Meer vacatures van Quarijn