Meewerkend voorman

Functiefamilie: montage/service werktuigkundige installatie (36)

Functiegroep 7-9

Plaats in de organisatie

Afdeling: drink en proceswater
Werkt onder leiding van de teamleider
Rapporteert rechtstreeks aan de teamleider en werkt collegiaal samen met alle verantwoordelijken.

Doel van de functie

Deze functie is gericht op het installeren van en/of het verrichten van onderhoud aan werktuigbouwkundige en watertechnische installaties.

Taken

• Zelfstandig onderhoud van diverse installaties
• Zelfstandig oplossen van storingen
• Begeleiding van nieuwbouw van diverse installaties
• Begeleiding en aansturen van uitvoering van regulier onderhoud
• andere collega’s inwerken en instrueren

Verantwoordelijkheden

• Zelf verantwoordelijk voor het correct uitvoeren van de opgedragen werkzaamheden
• Verantwoordelijk voor de werkzaamheden die medewerkers of derden hebben uitgevoerd die onder de visie van deze medewerker zijn uitgevoerd.
• Is verantwoordelijk om voor de betreffende klus de materialen te controleren en de voorbereiding dusdanig uit te voeren dat het werk bij de klant op de juiste wijze en binnen de geplande tijd uitgevoerd kan worden. Deze verantwoordelijkheid heeft hij ook als hij monteurs of bedrijven aanstuurt om een werk uit te voeren.
• Tevens verantwoordelijk om knelpunten te melden die betrekking hebben op de werkzaamheden. deze dienen direct gemeld te worden bij de verantwoordelijke.
• Hij is als zelfstandig monteur het visitekaartje van het bedrijf richting klant en in die hoedanigheid verantwoordelijk voor een correcte uitstraling hierin met name ook m.b.t. kwaliteit en betrouwbaarheid.
• Is verantwoordelijk om bij de uitvoering van de werkzaamheden, de eisen gesteld in het VGM, na te leven. Afwijkingen hierop zal hij direct aan zijn leidinggevende melden.

Bevoegdheden

• om zelfstandig storingen op te lossen en de werkplekken te betreden
• Zelfstandig inkoop van materiaal tot € 150,-. Bij twijfel zal hij contact op nemen met de werkvoorbereider of met verantwoordelijke.
• Is bevoegd om werkzaamheden stil te leggen, indien deze niet voldoen aan de eisen die hiervoor in het VGM zijn opgenomen.

Functie-eisen

• Werk- en denkniveau minimaal MBO-4+ WTB/Elektro
• aangevuld met diverse opleidingen en cursussen
• service gerichte instelling
• geen 8.00-16.30 uur mentaliteit
• bereid mee te draaien in het wachtdienstrooster

Competentievereisten
Probleem analyse
Weet problemen te signaleren, belangrijke informatie te herkennen, verbanden te leggen tussen gegevens. Spoort mogelijke oorzaken op.

• Legt verbanden tussen gegevens
• Geeft aan welke informatie verreist is om zicht te krijgen op het probleem
• Benoemt mogelijke oorzaken van een probleem
• Gebruikt effectieve methoden om informatie te verzamelen.

Besluitvaardigheid
Beslissingen nemen door middel van het ondernemen van acties of zich vastleggen door het uitspreken van meningen.

• Hakt knopen door
• Stelt beslissingen en/of acties niet onnodig uit.
• Maakt keuzes, ook als bepaalde factoren onvoldoende helder zijn en “waarschijnlijk” zullen blijven.
• Legt zich vast door het uitspreken van de eigen mening.

Beheersing operaties
Op effectieve wijze, binnen gegeven doelen, prioriteiten bepalen. Benodigde acties, tijd en middelen aangeven om deze doelen te kunnen bereiken en het doen bewaken van de voortgang.

• Stelt prioriteiten in voorgenomen activiteiten.
• Deelt tijd, mensen en middelen toe aan voorgenomen activiteiten.
• Bewaakt de voortgang in activiteiten door regelmatig tussentijds te controleren, stuurt zo nodig bij.

Gewenste competenties
Helikopterview
Houdt het overzicht onder de delen en het geheel van een vraagstuk, gegevens of project.

• Overziet delen en geheel van een vraagstuk, gegevens of een project
• kan een stap terug doen en zaken van een afstand bekijken
• kan zich losmaken van een onderdeel om de grote lijnen en het totale proces te overzien.
• Behoudt het overzicht in een grote diversiteit van taken, ontwikkelingen of processen.

Snel schakelen
Zich in een informatierijke omgeving kunnen concentreren op snel wisselende onderwerpen en gebeurtenissen en hierin effectief te handelen.

• Weet adequaat in te spelen op onverachte (urgente) zaken.
• Handelt effectief in een dynamische of snel wisselende omgeving
• Weet moeiteloos het ene onderwerp los te laten om vervolgens het andere weer op te pakken.

Taakgericht aansturen
Geeft medewerkers duidelijke taakopdrachten in het kader van hun functie.

• Maakt duidelijk welke doelstellingen moeten worden gerealiseerd en wat er van de medewerkers verwacht wordt.
• Maakt met medewerkers duidelijke afspraken over de kwaliteit en de kwantiteit van het te leveren werk.
• Geeft niet alleen aan wat er moet gebeuren, maar ook hoe het vormgegeven kan worden.
• Geeft medewerkers opdrachten die passen bij hun functie.

Klantgerichtheid
Herkent behoeften en belangen van de klant en houdt hiermee in het handelen rekening.

• Herkent behoeften en belangen van de (interen of externe) klanten.
• Houdt in het handelen rekening met de behoeften en belangen van de klant.
• Toont respect voor de wensen van de klant en doet moeite om behoeften en belangen van de klant te onderzoeken.
• Komt met voorstellen waarin nadrukkelijk rekening is gehouden met de belangen van de klant.

Motiveren
Stimuleren van anderen tot actie en betrokkenheid om een bepaald resultaat te bereiken.

• Weet bij mensen de juiste snaar te raken om ze ergens voor te enthousiasmeren.
• Vraagt door en geeft andere de ruimte om zicht uit te spreken.
• Gaat in op wat gesprekspartners zeggen.
• Neemt in gesprekken ook de emotionele boodschap van de ander waar.

Aanspreken op gedrag
Spreekt de ander aan op de afspraken die gemaakt zijn over gewenst gedrag in diens taak, rol of functie.

• Geeft duidelijk aan welk gedrag verwacht wordt van de ander in het kader van diens taak, rol of functie.
• Spreekt anderen aan op het gedrag dat van hen verwacht wordt in hun taak, rol of functie.
• Helpt de ander zonodig om het gedrag te vertonen dat afgesproken is binnen zijn taak, rol of functie.

Voortgangscontrole
Tussentijds eigen activiteiten en die van de anderen op inhoud en voortgang controleren. Afwijkingen signaleren en zo nodig bijsturen.

• Controleert tussentijds eigenen andermans activiteiten op inhoud en voortgang.
• Ziet erop toe dat gemaakte afspraken worden nagekomen.
• Signaleert afwijkingen en stuurt zo nodig bij.
• Houdt de vinger aan de pols.

Bovenstaande beschrijving is slecht een typering van de werkzaamheden en niet een uitputtende opsomming. De vervuller van deze functie is dan ook gebonden alle voorkomende en in redelijkheid opgedragen werkzaamheden uit te voeren.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Procestechniek & Maintenance Limburg
Meer Meewerkend voorman vacatures