Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Teammanager - 28 - 32 uur - Den Weeligenberg

Teammanager Hillegom
28 - 32 uur
Den Weeligenberg
Wat mag je doen als teammanager bij locatie Den Weeligenberg?
Voor Den Weeligenberg zoek ik een enthousiaste, pragmatische en humorvolle opvolger. Binnen Den Weeligenberg staan wij voor persoonlijke zorg, oog voor het welbevinden en oprechte aandacht voor zowel de bewoners als medewerkers. Wij willen met elkaar, elke dag een stapje dichter bij de meeste passende

warme
zorg/ondersteuning voor de bewoner komen, door zoveel mogelijk aan te sluiten bij zijn of haar behoefte. Wij doen dit door het inzetten van ieders deskundigheid om de mens achter de ondersteuningsvraag te leren kennen. Wij proberen ieders talent te ontdekken en in te zetten door met elkaar het oprechte en open gesprek aan te gaan. Heel vaak sluit het talent van een medewerker aan bij de wens van één of meer bewoners! Want

iedereen doet er toe
bij ons.

“Samen met elkaar én bewoners mooie geluksmomenten creëren/ervaren!”

Binnen De Weeligenberg heerst een open cultuur waar iedereen gelijkwaardig is. Met het hele team staan we voor de gezamenlijk gedragen visie: “Net zoals Thuis”. Binnen dit team zijn we nu op zoek naar een flexibele

teammanager.
Als
teammanager
bij Den Weeligenberg ga je de verbinding aan met meerdere teams, ben je in staat betrokkenheid en empathie te tonen, en weet je het ‘wij’ gevoel te creëren. Je kan op een positieve wijze draagvlak creëren door medewerkers te inspireren en motiveren. Je stimuleert de ontwikkeling van medewerkers door open het gesprek aan te gaan, leert ze denken in mogelijkheden en vrijheden en creëert de randvoorwaarden waardoor medewerkers effectief hun werk kunnen doen. Daarnaast ben je in staat om stevig te gaan staan voor de visie van Den Weeligenberg, en kun je vanuit dat perspectief ook duidelijke grenzen aangeven. Je staat voor goed werkgeverschap. Je bent een betrokken collega met een open houding, je bent dicht bij de collega’s én dichtbij onze bewoners. Onze bewoners zijn namelijk op zoek naar een collega bij wie ze binnen mogen lopen, die af en toe koffie met ze drinkt en bij wie zij hun hart mogen luchten en verhaal mogen doen.

Je bent integraal verantwoordelijk voor het behalen van de resultaten op productie, formatie, budget en de organisatie binnen jouw teams. Binnen Den Weeligenberg werkt men nauw samen, de locatiemanager, teammanagers, artsen, behandelaren en

facilitair coördinator
zijn onderdeel van het geheel, met ieder zijn eigen taak en rol.
Jouw profiel

• Je hebt een relevante opleiding op hbo-niveau. Daarnaast is kennis van managementvaardigheden op post-hbo-niveau een pre
• Je hebt leidinggevende ervaring en ervaring in de zorg.

Je kunt uitstekend plannen, organiseren en improviseren en ben je stressbestendig.
Je bent een goede sparringpartner voor medewerkers, je sluit goed bij hen aan en je weet precies wanneer je wat los kunt laten en wanneer je moet sturen, met de nodige humor.

Je bent klantgericht, pragmatisch,
liefdevolle
, zelfbewust, integer en open in je communicatie. Zelfreflectie is voor jou een must!
Je werkt vanuit verbinding en betrokkenheid, bent empathisch en je weet medewerkers te inspireren en motiveren, binnen een lerende omgeving, vanuit vertrouwen.

Je stimuleert/enthousiasmeert het interdisciplinair werken
Je bent 28-32 uur per week beschikbaar, met de nodige “lenigheid”, passie en energie.
Over de locatie
Den Weeligenberg
in Hillegom is een veilig thuis voor mensen met geestelijke problemen, zoals dementie of een psychiatrische aandoening. Vanuit de verschillende woongroepen bieden we onze 102 bewoners 24-uurszorg, begeleiding en dagbesteding. Naast de woongroepen zijn er ook 8 appartementen waar bewoners wonen met een psychiatrische achtergrond.

Salaris en arbeidsvoorwaarden
Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons als
Teammanager
maximaal € 5.196,92 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 60, CAO VVT).
Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Kom je bij Zorgbalans werken dan kies je voor een organisatie die volop in beweging is. Ons gewaagde doel is om toonaangevend te zijn als het gaat om oplossingen voor de exploderende zorgvraag. Om dit te bereiken investeren we in technologie, maar ook in het talent van onze medewerkers. Hoe? Door naar hen te luisteren en ze te bieden wat ze nodig hebben om hun vak optimaal te kunnen uitoefenen.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling.
Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan dan ontvang je een aanbrengpremie van €500,- bruto.
Diverse regelingen zoals het fietsplan, een vitaliteits- of loopbaancoach.
UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.
Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).

meer...



Meer vacatures van Zorgbalans