Interim Interim
Waarom niet al onze vacatures online staan
Als HR specialist en netwerkorganisatie werken wij al meer dan 30 jaar vanuit ons zorgvuldig opgebouwde en onderhouden netwerk van HR-professionals. Vaak kennen wij de gezochte kandidaat al en kunnen we direct de ideale match maken. Dit heeft als groot voordeel voor onze relaties dat het proces door ons snel, effectief en discreet kan worden uitgevoerd. Het komt daarom nog weleens voor dat interim aanvragen die wij binnen krijgen niet gepubliceerd worden, maar direct vanuit ons netwerk worden ingevuld. Voor de vaste functies is dit niet het geval; hiervoor plaatsen wij altijd een vacaturetekst.Op zoek naar passende interim HR-opdrachten?
Dan raden wij je aan om je aan te melden voor een open inschrijving, zodat wij je kunnen opnemen in ons netwerk. Na het invullen van het inschrijvingsformulier volgt er doorgaans een persoonlijk gesprek met een van onze consultants. In dit gesprek zoomen wij nader in op jouw wensen en ambities en kijken wij wat de mogelijkheden zijn voor huidige en toekomstige vacatures en projecten.Bij Expand is afspraak echt afspraak.
- Gerard Nefkens
- Laura Groen
- Marco van Gent
- Karen van der Pauw
- Monique van der Maarel
- Amanda van Hooff-Groeneweg
- Peter Wolters
- Martijn Kinket
- Esther Hoedemaekers-Veneman
- Joep Claessens
- Jowan Walters
- Ronald Wit
- Jaap Appels
- Brenda Wijnbelt
- Marcel Eigner
- Rob Fafiani
- Ruben de Bruijn
- Peter Hoedemakers
- Ruud van der Meer
- Yvette Reuken
- Richard Janssen
- Eva Bijl
- Ivo Sprenger
- Clarisse van Amerongen
Succesvolle voorbeelden
We krijgen regelmatig aanvragen voor interim professionals wegens vervanging i.v.m ziekte, maar ook als er behoefte is aan tijdelijke (project)ondersteuning op specifieke gebieden binnen het werkveld, denk hierbij aan recruitmentprocessen (her)structureren, Compensation & Benefits projecten (ook internationaal) en Learning & Development vraagstukken. Hieronder lees je over projecten die interim professionals via ons hebben uitgevoerd.Interim Learning & Development
Gerard Nefkens is via Expand werkzaam als interim Learning & Development Manager bij GKN Aerospace/Fokker, een organisatie binnen de luchtvaarttechniek. In eerste instantie is hij begonnen om iemand te vervangen wegens ziekte, maar zijn contract wordt steeds verlengd. Naast de dagelijkse leiding over Learning & Development is hij momenteel ook verantwoordelijk voor verschillende projecten. Zo is hij bijvoorbeeld bezig met het verhogen van het niveau van een scholingsprogramma voor jongeren en het mogelijk te maken dat MBO studenten niveau 2 kunnen uitstromen op niveau 3. Meer weten? Lees het interview via onderstaande knop.Interim HR Director
Chris Dinjens werkt via Expand als interim HR directeur bij een historisch familiebedrijf. Het grootste deel van de opdracht draait om het ontwikkelen van een HR strategie bij de algemene strategiewijziging die plaatsvond. Wat ze gedaan heeft is het maken van een roadmap. De strategie is in volledige co-creatie tussen de directie en het middenkader gemaakt. Een ander onderdeel van de opdracht was het begeleiden van cultuurverandering binnen de organisatie. Meer weten? Lees het interview via onderstaande knop.meer...
Naar vacature
Meer vacatures van Expand
Meer Interim Interim vacatures