Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Teamleider Levvel gebiedsteam Nieuw

Teamleider Levvel gebiedsteam Amsterdam Nieuw-West

Teamleider | gebiedsteam A’dam Nieuw-West | 32 tot 36 uur p.w.

Bij Levvel werk je met aandacht, verdiepend, lef en samen. Zie en hoor jij onze kinderen, jongeren en gezinnen? Stel je de juiste vragen en ben je onderzoekend? Denk je in mogelijkheden en durf je te doen wat nodig is? En heb jij oog voor het hele systeem? Kom dan werken bij onze gebiedsteams!

Wees dichtbij, wees erbij!

Levvel wil in de nabijheid van kinderen, jongeren en gezinnen zijn en hen passende hulp bieden in hun eigen omgeving. We willen beter aansluiten bij de context van gezinnen en dichter bij verwijzers zijn. Om dat te realiseren, organiseren we onze (hoog)specialistische hulp steeds meer gebiedsgericht. De gemeente Amsterdam heeft Levvel (als een van de tien kernpartners) de opdracht gegeven om samen de (hoog)specialistische jeugdhulp meer ‘naar voren’ te brengen. We willen snel ‘in en uit kunnen voegen’, zonder bijvoorbeeld ingewikkelde verwijzingen of loketten.

Een deel van onze zorg organiseren we daarom vanuit zes Levvel gebiedsteams. In Nieuw West, Zuidoost, Noord, West, Oost en in Centrum/Zuid is per stadsdeel één Levvel gebiedsteam actief. In de Levvel gebiedsteams werken professionals vanuit de (hoog)specialistische jeugdhulp (zowel jeugd-ggz als jeugdhulp of jeugdhulp bij lvb) samen.

Waar ga je aan de slag?

Nieuw-West
Je bent teamleider van het Levvel gebiedsteam Nieuw-West. In dit team werken onder andere kinder- en jeugdpsychiaters, klinisch- en GZ-psychologen, orthopedagoog-generalisten, orthopedagogen, systeemtherapeuten en outreachende specialistische ambulant hulpverleners. Ook is in ieder team ruimte voor het opleiden van nieuwe collega’s. Een gedragswetenschapper ondersteunt in casuïstiek. Een teamcoach begeleidt het team bij teamvorming en kwaliteit van zorg.

Wat ga je doen?

Je bent operationeel verantwoordelijk voor het Levvel gebiedsteam Nieuw West. In dit team werken hulpverleners met een jeugd-ggz, specialistische jeugdhulp en lvb achtergrond, kennis en expertise samen. Een teamcoach begeleidt het team samen met jou als teamleider bij teamvorming en het borgen van de kwaliteit van zorg. Het idee is dat de Levvel gebiedsteams, samen met de kernpartners, gaan aansluiten op de specifieke zorgen en vraagstukken in het Amsterdamse stadsdeel. Er is een kwartiermaker om deze veranderopdracht te realiseren.

Je geeft leiding aan het team, waarbij de focus ligt op het creëren van overzicht in een veranderende context. Daarnaast zorg je ervoor dat de hulp aan gezinnen goed doorloopt.

Natuurlijk is geen dag hetzelfde, maar dit ga je in ieder geval doen:

• Je zorgt ervoor dat het gebiedsteam optimaal functioneert, binnen een veranderende context en binnen het vastgestelde personeels- en opleidingsbeleid;
• werkzaamheden en werkprocessen logisch, pragmatisch en efficiënt inrichten;
• zorg dragen voor aanwezigheid van kennis en expertise waar het gebied om vraagt;
• nauwe afstemming met de kwartiermaker gebiedsgericht werken voor het stadsdeel waar jouw gebiedsteam actief is;
• het motiveren en inspireren van medewerkers;
• inzage bieden in de resultaten en de geleverde kwaliteit van het gebiedsteam;
• realiseren van financiële doelstellingen van het gebiedsteam.

Dit ben jij:

• Je kunt leiding geven;
• je kunt goed samenwerken;
• je hebt doorzettingsvermogen;
• je hebt een verbindende werkhouding;
• je bent reflectief en kunt goed feedback geven en ontvangen;
• je hebt een proactieve houding en komt met out-of-the-box oplossingen;
• je blijft je graag ontwikkelen en deelt je kennis met collega’s;
• je bent cultuursensitief;
• je bent flexibel! je kunt werken in een omgeving in ontwikkeling;
• je bent aantoonbaar goed in het begeleiden van veranderprocessen.

Jij hebt:

• Een afgeronde hbo+ opleiding gerelateerd aan de zorg, aangevuld met een managementopleiding en bedrijfskundige kennis;
• leidinggevende ervaring in een professionele organisatie;
• de vaardigheden om verschillende ‘bloedgroepen’ te laten samenwerken;
• het vermogen om knopen door te hakken als dat nodig is;
• een hoge mate van flexibiliteit, humor, doortastendheid en daadkracht om in hectische omstandigheden zelfstandig te werken;
• kennis van Levvel en het Amsterdamse jeugdhulpstelsel;
• het vermogen om te kunnen werken in een onzekere en te ontwikkelen context;
• ervaring als teamleider;
• ervaring in de kinder- en jeugd-ggz.

Waarom Levvel?

• Je komt te werken in een dynamische en innovatieve organisatie waarin je de mogelijkheid krijgt mee te denken in nieuwe projecten;
• je doet ervaring op in de meest actuele ontwikkelingen in het jeugdhulpstelsel in Amsterdam en binnen de landelijke transformatie opgave voor het jeugdstelsel;
• je hebt een betekenisvolle baan waarin je je met ruim 2000 Levvel collega’s dagelijks inzet voor betere (hoog)specialistische jeugdhulp;
• je krijgt de ruimte om je vindingrijkheid, creativiteit en initiatieven met ons te delen en verbeteringen door te voeren;
• je kunt blijven werken aan je persoonlijke ontwikkeling via Goodhabitz.

Verder krijg je bij ons:

• Arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg
• een salaris van min € 3.404,08 tot max. €5.144,01 bij een 36-urige werkweek (schaal 11);
• een jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging bij onveranderde omstandigheden;
• de Reisbalans app voor je digitale reiskostendeclaratie;
• flexibel werken thuis, op een locatie van Levvel of in het gebied;
• een smartphone en laptop.

Enthousiast?

Solliciteer direct en wij plannen een kennismakingsgesprek in!
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Martin Pol beantwoordt ze graag: 06-40654890
meer...



Meer vacatures van Levvel