Recruitment consultant

Liefde voor de zorgsector? Jij kunt de verbindende factor worden tussen zorginstellingen en zorgverleners. Je beantwoordt hun vragen en je onderhoudt contacten met beiden, hoe leuk is dat?!

Als recruitment consultant in de zorgbranche ben je verantwoordelijk voor het verbinden van de zorginstellingen en zorgverleners. Je verzamelt en documenteert informatie, houdt de ontwikkelingen bij en vertaalt deze naar passende oplossingen. Je levert de selectie van zorgverleners door hen te beoordelen op vaardigheden en diploma’s. Het opbouwen van een goede relatie met zorgprofessionals en het geven van advies waar nodig, zijn ook belangrijke aspecten van je functie.

Wat ga je doen:

• Jij weet ingangen te creëren bij de juiste mensen binnen de zorginstellingen en een betrouwbare relatie met hen op te bouwen;
• Jij kent de behoeften bij de zorgorganisaties en weet je de juiste zorgverleners met hen te verbinden;
• Jij houdt de ontwikkelingen en de behoeften bij zorgorganisaties in de gaten zodat je kunt meedenken met de wensen en de juiste oplossingen kunt aandragen;
• Jij neemt de zorg op je om zorgverleners te beoordelen en controleren op de juiste vaardigheden en gewenste diploma’s;
• Jij zorgt dat de juiste zorgprofessionals opdrachten via ons platform uitvoeren bij de zorgorganisaties en vind je het leuk om hen daar waar nodig advies te geven;
• Jij bent het eerste aanspreekpunt voor zorginstellingen en zorgverleners en je beantwoordt alle inkomende mail.

 
Herken jij je in een of meerdere van bovengenoemde taken dan zoeken wij jou en kunnen uiteindelijk heel veel mensen die zorg nodig hebben beschikken over goede zorg!

Jij zorgt voor:

• Oprechte interesse in de zorg voor mensen;
• Ervaring op het gebied van relatieonderhoud en je kunt makkelijk contacten leggen;
• Kennis en/of ervaring binnen de uitzendbranche, werving & selectie of andere relevante achtergrond;
• Minimaal een afgeronde mbo-opleiding;
• Kennis in de zorgsector is een pré;
• En jij herkent jezelf in onze kernwaarden: verbinden, vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid.
•  

Wij zorgen voor:

• Werkgeluk! Hoe we dat doen? Dat vertellen we je heel graag in een persoonlijk gesprek! Trots zijn wij dat PIDZ in 2022 én in 2023 het World-class Workplace Nederland label heeft ontvangen (voorheen Beste Werkgevers keurmerk)!;
• Salaris, ben jij de perfecte kandidaat dan kunnen wij je een salaris bieden tussen € 2870 – € 4105;
• 26 vakantiedagen en 2 ATV dagen per jaar;
• Jaarlijks vrij op 5 mei;
• Een premievrij pensioen;
• Een reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• Een maatschappelijk betrokken organisatie die vrijwilligerswerk stimuleert en faciliteert;
• Een inspirerende en informele omgeving vol mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien, o.a. door het volgen van relevante cursussen en opleidingen;
• Aandacht voor de balans werk en privé;

Wie zijn wij?

Wij zijn PIDZ, de spil van de zorg in Nederland. Als één van de grootste servicebureaus in de zorg verbinden wij zorgprofessionals en zorginstellingen via ons online platform. Zelf werken we niet in de zorg, maar zijn we de stabiele basis waarop ons platform draait. Zo houden wij de zorg verbonden met al die mensen die er werkzaam in zijn. Werken als recruitment consultant levert een inhoudelijke bijdrage aan de Nederlandse zorgsector. Ben jij die consultant met een zorghart? Dan zoeken wij jou.

Je nieuwe collega’s

Quote

: Olga : “De juiste match maken”. “Ik vind het mooi als het lukt om voor een langere periode een zzp’er bij een zorginstelling onder de aandacht te brengen met de juiste klik tussen beiden”

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Pidz