Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Reward Specialist

Aanpassingsvermogen
Analytisch denken
Samenwerken
Bewaren
Delen

Creëer je eigen toekomst

Als Reward Specialist werk je projectmatig aan interessante onderwerpen die echt verschil maken in de business. Je werkt nauw samen met andere afdelingen en met een enthousiast HR Team om zo projecten tot een goed eindresultaat te brengen.

Je treedt op als adviseur voor HR en de business over beloningsonderwerpen. Je bent verantwoordelijk voor het gehele proces van je eigen projecten; van het afstemmen met de stakeholders, de planning en uitvoering tot het behalen van het gewenste resultaat. De projecten worden op een agile manier uitgevoerd en jij onderbouwt jouw verhaal richting stakeholders met feiten en data.

Als Reward Specialist ben je bezig met:

• alignment van arbeidsvoorwaarden binnen al onze (internationale) kantoren. Denk aan invoering en optimaliseren van aandelenplannen, variabele beloning, reward aspecten bij fusies en overnames etc.
• people analytics, bijvoorbeeld equal pay analysis
• impact van (EU) wetgeving op onze arbeidsvoorwaarden

Jouw talenten

Enthousiast, leergierig, data-gedreven en pragmatisch. Zo kunnen we jou als Reward Specialist het best omschrijven. Talenten die jij inzet om onze interne stakeholders iedere dag te gidsen door een continu veranderende wereld. Door verder te denken en door te vragen. En dat komt goed uit als je ook nieuwsgierig bent, stakeholder management goed beheerst en bekend bent met agile werken.

Daarnaast heb je:

• minimaal HBO werk- en denkniveau
• een planmatige en data-gedreven aanpak
• minimaal 2 jaar werkervaring
• een goede kennis van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Zijn wie je bent

Samen met uiteenlopende klanten toekomstgerichter, duurzamer en datagedreven beleggen. Zowel nationaal als internationaal. Met ruim 300 jaar ervaring maken we van die ambitie realiteit bij Van Lanschot Kempen. Dat doen we met zo’n 1.700 collega’s verdeeld over verschillende expertises.

Compensation en Benefits is onderdeel van het HR Team dat uit meer dan 30 collega’s bestaat. Het Compensation en Benefits team bestaat uit 8 bevlogen specialisten die gezamenlijk bijdragen aan een optimale werkomgeving voor onze collega’s. Dit doen we op het gebied van(internationale) arbeidsvoorwaarden, mobiliteit, (executive) reward, health & wellbeing, wetgeving en pensioen.

De mate van innovatie en wendbaarheid van een organisatie is mede afhankelijk van de diversiteit van het personeelsbestand. Dankzij onze verschillen, versterken we elkaar. Wij stimuleren een inclusieve werkomgeving waarin alle collega's zich thuis voelen. Bij ons mag jij gewoon zijn wie je bent. En daar zijn we trots op.

Benieuwd naar verhalen van collega’s en hoe zij het werken bij Van Lanschot Kempen ervaren? Ga naar
en kom meer te weten!

Turning your talent into value

Dat is wat we doen! Want als jij waarde toevoegt, dan mag je dat van ons natuurlijk ook verwachten. Een goede werk-privébalans met onze ‘hybrid way of working’ is daar een goed voorbeeld van. Daarnaast krijg je als Reward Specialist:

• een flexbudget om voor een deel je eigen secundaire arbeidsvoorwaarden te bepalen. Kies zelf waar je dit budget aan uitgeeft, van vakantietoeslag tot een dertiende maand, extra verlofdagen en nog veel meer
• de mogelijkheid om vrije nationale feestdagen in te ruilen voor religieuze feestdagen
• opleidingsmogelijkheden
• flexibele werktijden; Je komt voor teammeetings of brainstormsessies naar kantoor en verder kun je in overleg thuiswerken. Ook daar zorgen we dat alles is geregeld: van een modern bureau, computer schermen tot een goede bureaustoel

En we hebben nog veel meer arbeidsvoorwaarden voor je klaarliggen.

Toon je interesse!

Enthousiast geworden over de vacature? Reageer dan meteen hieronder!
Heb je nog vragen? Laat het Deborah Bristow, Talent Acquisition Consultant weten via d.bristow@vanlanschotkempen.com
meer...



Meer vacatures van Van Lanschot Kempen